Судья: Погуляева В.В.                                                                             Дело № <данные изъяты>-<данные изъяты>-<данные изъяты> г.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Председательствующего: Журавлева А.В.

Судей: Леонтьевой И.В., Мухаметзяновой Н.И.

При секретаре: Перминовой В.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании <данные изъяты> года

гражданское дело по иску Воробьева С.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и возмещении морального вреда,

поступившее по кассационной жалобе истца Воробьева С.В.

на решение <данные изъяты> районного суда <данные изъяты> области от <данные изъяты> года, которым постановлено:

«Исковые требования истца удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Воробьева С.В. денежную компенсацию, за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении, в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Воробьева С.В. в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> <данные изъяты> рулей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать».

           Заслушав доклад судьи Мухаметзяновой Н.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Воробьев С.В. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», уточнив который, просил взыскать с ответчика невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с момента увольнения по 16.12.2011 г. включительно, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований указал, что с 08.08.2008 г. работал водителем автомобиля <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», 22.09.2009 г. уволен с работы по собственному желанию. На момент увольнения числится задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Ему был нанесен моральный вред. Компенсацию за задержку выплаты зарплаты просит произвести в соответствии со ст. 236 ТК РФ за 801 календарный день.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе истец просит об отмене решения суда и удовлетворении его исковых требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части компенсации морального вреда подлежащим оставлению без изменения, а в остальной части отмене по следующим мотивам.

Судом установлено, что согласно приказа №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. истец был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» водителем <данные изъяты>. Приказом директора ООО «<данные изъяты>» №<данные изъяты> от <данные изъяты> г. истец уволен с 22.09.2009 г. по собственному желанию.

Мировым судьей судебного участка № <данные изъяты> г. <данные изъяты> района <данные изъяты> области от <данные изъяты> г. выдан судебный приказ о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу истца задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании судебного приказа <данные изъяты> г. судебным приставом-исполнителем ОСП по <данные изъяты> району <данные изъяты> области было возбуждено исполнительное производство.

<данные изъяты> г. исполнительный документ судебный приказ от <данные изъяты> г. выданный мировым судьей судебного участка №<данные изъяты> г. <данные изъяты> района <данные изъяты> области направлен в межрайонный ОСП по <данные изъяты> области.

<данные изъяты> г. судебным приставом исполнителем Управления ФССП по <данные изъяты> области <данные изъяты> возбуждено исполнительное производство на основании судебного приказа от <данные изъяты> г.

Из письма и.о. начальника отдела старшего судебного пристава <данные изъяты> по <данные изъяты> области от <данные изъяты> г. следует, что до настоящего времени судебный приказ находится на исполнении.

При таких обстоятельствах, у суда не имелось процессуальных оснований для рассмотрения исковых требований истца о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в его пользу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Согласно ст.361 ГПК РФ суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационных жалобы, представления вправе отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения.

Коллегия считает, что в силу ст.129 ГПК РФ судебного приказа, решение суда в части отказа во взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит отмене, а производство по данному делу в этой части прекращению.

Вместе с тем, в соответствии с ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику производится в день увольнения работника.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Довод истца в кассационной жалобе о необоснованности определения судом компенсации морального вреда в указанном размере, является несостоятельным.

Принимая во внимание данные нормы права и обязанность ответчика, произвести расчет по заработной плате в день увольнения, суд сделал правомерный вывод о наличии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда, размер которой в сумме <данные изъяты> руб. определен судом с учетом конкретных обстоятельств дела, характера нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По смыслу данной нормы, предусмотренные для работодателя последствия в связи с невыплатой заработной платы работникам, применимы до взыскания такой задолженности в судебном порядке.

Учитывая находящийся на исполнении судебный приказ, правовые основания для удовлетворения исковых требований истца о взыскании в его пользу в порядке ст.236 ТК РФ денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с момента увольнения по 16.12.2011 г. отсутствуют. Компенсация взысканной по судебному приказу, но не выплаченной суммы заработной платы производится в ином порядке.

В силу п.4 ч.1 ст. 362 ГПК РФ, решение суда в этой части подлежит отмене, как постановленное с нарушением норм материального права.

Принимая во внимание, что обстоятельства, имеющие значение для дела установлены на основании имеющихся доказательств, коллегия считает возможным принять новое решение об отказе в удовлетворении иска о денежной компенсации в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст. 199, ст. 361, п.4 ч.1 ст. 362 ГПК РФ (в редакции до 01.01.2012 г.), судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение <данные изъяты> районного суда <данные изъяты> области от <данные изъяты> года в части взыскания с ООО «<данные изъяты>» в пользу Воробьева С.В. компенсации морального вреда оставить без изменения.

          В остальной части это же решение суда отменить.

          Принять новое решение и отказать Воробьеву С.В. в части исковых требований о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в его пользу денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

          Производство по делу в части исковых требований о взыскании с ООО «<данные изъяты>» невыплаченной при увольнении заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. прекратить.

          Кассационную жалобу Воробьева С.В. оставить без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ : 1)

2)