Судья Новоселов О.Г. Дело № Номер обезличен
17 июня 2010 года
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда
в составе председательствующего Носковой Г.Н.
судей Кирсановой В.А., Стексова В.И.
при секретаре Шлемензон Е.Ю.
по докладу судьи Носковой Г.Н,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове
17 июня 2010 года
дело по кассационной жалобе представителя Зыкиной Е.В.- Никитинского Р.Л. на решение Ленинского районного суда г. Кирова от13 мая 2010 года
У С Т А Н О В И Л А:
Зыкина Е.В. обратилась в суд с иском к ИП Гнилоухову СВ. об изменении формулировки увольнения.
В обоснование иска указала, что работала у ИП Гнилоухов СВ. в должности ... с Дата обезличена. Дата обезличена она обратилась к ответчику Гнилоухову СВ. с заявлением об увольнении по собственному желанию. Он в ее присутствии позвонил в бухгалтерию, которая также занимается и кадровыми вопросами, и распорядился уволить ее с Дата обезличена без отработки положенных двух недель. Затем Гнилоухов СВ. сказал, что она может обратиться в бухгалтерию за трудовой книжкой и иными документами. После этого она зашла в бухгалтерию, где ей было заявлено, что она получит трудовую книжку только после того, как рассчитается по долгу перед работодателем. 13 августа 2007 года по договору займа она получила от ИП Гнилоухова С.В. сумму 50000 рублей, также 22 августа 2007 года по договору займа она получила от ИП Гнилоухова С.В. сумму 90000 рублей. Исполнить все обязательства в срок по указанным договорам не смогла. Согласно п. 2.2. договора от 22.08.2007 сумма по договору займа возвращается полной суммой при увольнении. На основании данного договора ей было выставлено указанное условие возврата трудовой книжки. Также ей было предложено подписать новый договор займа, по условиям которого она якобы получила 123686 рублей. Данный договор она не подписала. Искала деньги на возврат долга. После новогодних праздников ей по почте пришло уведомление, в котором было предложено явиться на работу в срок до Дата обезличена и предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте с Дата обезличена. Когда она явилась на работу, ей была показана трудовая книжка, в которой была запись об увольнении по ст.81 п.6 Трудового кодекса РФ (за прогул). Считает увольнение за прогул незаконным. Считает, что соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении между истцом и работодателем было достигнуто, вследствие чего она не являлась на работу после Дата обезличена, то есть после момента увольнения. В соответствии со ст.84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Просит признать увольнение по ст.81 п.6 Трудового кодекса незаконным, обязать ответчика внести соответствующую запись в трудовую книжку. уволить с Дата обезличена года по ст.80 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании истец Зыкина Е.В. поддержала заявленные требования, дополнила исковые требования, просит выдать ей трудовую книжку.
Решением суда от 13 мая 2010 года в удовлетворении иска отказано.
С данным решением суда не согласен представитель Зыкиной Е.В.- Никитинский Р.Л.В кассационной жалобе приводит те же доводы, что и в исковом заявлении. Считает суд необоснованно отнесся к показаниям свидетеля ФИО10.критически, посчитав, что ее знакомая и заинтересована в исходе дела. В то время показания ФИО11., которая работает у ответчика, берутся судом за основу.
Просит решение суда отменить, заявленные исковые требования удовлетворить.
Заслушав представителя истицы, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Дата обезличена года Зыкина Е.В. была принята на работу в качестве ... к ИП Гнилоухову СВ., где и осуществляла трудовую деятельность до Дата обезличена., что подтверждается копией приказа о приёме на работу и трудового договора. С Дата обезличена Зыкина Е.В. перестала являться на работу, что подтверждается актом об отсутствии работника на рабочем месте и не оспаривается истцом.
Согласно уведомления от Дата обезличена Зыкиной Е.В. было предложено явиться на работу в срок до Дата обезличена и предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте с Дата обезличена, в противном случае, в отсутствие её объяснений последует увольнение, а трудовая книжка будет отправлена по почте заказной корреспонденцией.
Согласно приказа № 00000005 от Дата обезличена Зыкина Е.В. уволена за прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 03.12.2009 г. соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.
В соответствии со ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо отчего (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Никаких документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте с Дата обезличена истцом не представлено.
Факт отсутствия Зыкиной Е.В. на рабочем месте в период с Дата обезличена без уважительной причины нашел своё подтверждение в судебном заседании, а поэтому суд обоснованно пришел к выводу, что увольнение Зыкиной Е.В. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ является законным.
Доводы Зыкиной Е.В. о том, что она не выходила на работу, т.к. считала себя уволенной несостоятельными, поскольку истец, не выходя на работу, не убедилась в существовании приказа об её увольнении по собственному желанию, не получила трудовую книжку, расчёт. Достоверных доказательств, принятия ответчиком её заявления об увольнении по собственному желанию истцом также не представлено.
Судом полно и всесторонне исследованы все обстоятельства по делу, им дана надлежащая правовая оценка.
Решение суда соответствует собранным доказательствам по делу и требованиям закона.
Нарушений норм процессуального и материального права при рассмотрении дела и вынесении решения судом не допущено.
Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не находит.
Руководствуясь ст.361 НПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Ленинского районного суда г. Кирова от13 мая 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя Зыкиной Е.В.- Никитинского Р.Л.- без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи: