Судья Аносова Е.Н. дело № 33-1977
24 июня 2010 года
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Ворончихина В.В.,
судей Кирсановой В.А. и Шерстенниковой Е.Н.,
при секретаре Елькиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове 24 июня 2010 года дело по кассационной жалобе Овсюкова Геннадия Борисовича на решение Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 19 мая 2010 года,
У С Т А Н О В И Л А:
Овсюков Г.Б. обратился в суд с иском к МУП «Водоканал» об отмене п.п.1,2 приказа № 59-к от 12.04.2010 года. В обоснование заявленных требований указал, что 01.08.2006 года был принят на работу в МУП «Водоканал» на долж ность главного механика. 02.07.2007 года на период временного перевода главного инженера ФИО9. исполняю щим обязанности директора МУП «Водоканал» на него (Овсюкова Г.Б.) были возложены обязанности главного инженера предприятия. Постановлением Администрации МО «Город Кирово-Чепецк» № 466 от 17.03.2010 года ФИО10 назначен на должность директора МУП «Водоканал» с 22.03.2010 года. С 22.03.2010 г. по 09.04.2010 г. он (истец) находился в очередном отпуске. Приказом № 59-к от 12.04.2010 г. был освобожден от исполнения обязанно стей главного инженера (п.1), ему дано указание приступить к исполнению обязанностей по ос новному месту работы - главным механиком (п.2). Считает, что данный приказ противоречит действующему законодательству и фактически сложившимся трудовым отношениям по сле дующим основаниям. Согласно ч.1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставле ния и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Ссылаясь на то, что поскольку временный перевод на вакантную должность (директора пред приятия) не возможен, между администрацией МО «Город Кирово-Чепецк» и ФИО11. был заключен трудовой договор, в соот ветствии с которым ФИО12. назначен на должность исполняющего обязанности директора МУП «Водоканал», истец указал, что должность главного инженера, на которую он (истец) был переведен фактически являлась вакантной. Кроме того, считает, что был принят на должность главного инженера МУП «Водоканал» постоянно, поскольку дополнительное соглашение от 02.07.2007 г. об измене нии трудового договора от 25.07.2006 г., заключенное с ним, является бессрочным трудовым договором, так как в нем не указан срок, на который он (Овсюков Г.Б.) был переведен на должность главного инженера, а также отсутствует указание на то, что возложение исполнения обязанностей главного инженера является временным. Если же считать, что с ним (Овсюковым Г.Б.) заключен срочный трудовой договор, то он подлежал расторжению 22.03.2010 г. в соответствии с п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ, в день, когда ФИО13. был назначен на должность директора МУП «Водоканал» и должность глав ного инженера стала вакантной. Поскольку 22.03.2010 г. по окончании срока перевода прежняя работа ему (Овсюкову Г.Б.) не была предоставлена, а он не потребовал ее предоставления, продолжал работать, поэтому усло вие соглашения о временном характере перевода утратило силу, и работодатель не имел права перевести Овсюкова Г.Б. на должность главного механика. В связи с тем, что истечение срока трудового договора (п.2l) является самостоятель ным основанием для расторжения трудового договора, истец считает, что правило ч. 6 ст.81 ТК РФ, согласно которой не допускается увольнение работника в период пребывания в отпуске, на него не распространяется. Истец просил признать незаконными и отменить п.1, 2 приказа № 59-к от 12.04.2010 г.
Решением районного суда от 19 мая 2010 года в иске Овсюкова Г.Б. отказано. В кассационной жалобе Овсюков Г.Б. ставит вопрос об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность по доводам, ранее приведенным в суде первой инстанции. Указал на несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела. Считает, что его перевод на должность главного инженера был постоянным, так как должность главного инженера на момент перевода была вакантной, заключенный с ним трудовой договор и дополнительное соглашение к нему не содержат указания на срок его действия, согласия на заключение срочного трудового договора он не давал. Считает, что суду следовало руководствоваться ст. 57 ТК РФ, в соответствии с которой при рассмотрении трудовых споров первичное значение имеют трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, а приказ имеет вторичное значение. Приказ и дополнительное соглашение противоречат друг другу, в последнем указание на срок его действия отсутствует, в связи с чем вывод суда о временном переводе является ошибочным. Обязанности главного инженера он исполнял 2 года и 8 месяцев, освобождение от этой должности совершено незаконно.
Заслушав доклад судьи Шерстенниковой Е.Н., объяснения представителя истца Деветьяровой Л.П., поддержавшей жалобу, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как видно из материалов дела, на основании распоряжения Администрации МО «Город Кирово-Чепецк» № 284 от 27.06.2007 г. главный инженер МУП «Водоканал» ФИО14. назначен исполняющим обязанности директора МУП «Водоканал» с 29.06.2007 г.
Приказом № 133-к от 02.07.2007 г. на период временного перевода главного инженера ФИО15 исполняющим обязанности директора МУП «Водоканал», исполнение обязанностей главного инженера возложено на главного механика Овсюкова Г.Б., исполнение обязанностей главного механика предприятия возложено на главного энергетика ФИО16. Истец Овсюков Г.Б. с указанным приказом ознакомлен под роспись и был согласен.
2.07.2007 г. с истцом заключено дополнительное соглашение об изменении трудового договора от 25.06.2006 г., согласно которого на Овсюкова Г.Б. возложено исполнение обязанно стей главного инженера.
Приказом от 31.07.2008 г. № 202-К на период временного перевода главного механика Овсюкова Г.Б. исполняющим обязанности главного инженера предприятия с 01.08.2008 г. испол нение обязанностей главного механика предприятия вновь возложено на Овсюкова Г.Б.
Постановлением Администрации МО «Город Кирово-Чепецк» № 466 от 17.03.2010 г. ФИО17 назначен на должность директора МУП «Водоканал», 22.03.2010 г. с ним заключен тру довой договор.
Согласно приказу № 35-к от 12.03.2010 г. Овсюков Г.Б. в период с 22.03.2010 г. по 09.04.2010 г.
12.04.2010 г. Овсюков Г.Б. приказом № 59-к освобожден от исполнения обязанностей глав ного инженера и на него возложена обязанность приступить к исполнению обязанностей по ос новному месту работы - главным механиком.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами усло вий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглаше нию сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодек сом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключа ется в письменной форме.
В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же рабо тодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место заботы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя ра бота работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства, полно исследовал их, и установил, что в связи с увольнением директора МУП «Водоканал» ФИО18. исполняющим обязанности директора назначен ФИО19 В этой связи на период временного перевода ФИО20. исполнение обязанностей главного инженера возложено на главного механика предприятия Овсюкова Г.Б. Суд пришел к выводу, что данные обстоятельства не свидетельствует об изменении условий, определенных сторонами при заключении трудового договора от 25.06.2006 г., а именно, об изменении трудовой функции истца путем перевода его на постоянную работу главным инженером предприятия. В связи с назначением ФИО21. директором предприятия с 22.03.2010 г., он выразил волю работодателя, в пределах полномочий руководителя организации обоснованно издал оспариваемый приказ, в соответствии с которым освободил истца от исполнения временно возложенных на него обязанностей главного инженера, обеспечив осуществление им обязанностей по занимаемой им должности главного механика, нарушений трудовых прав истца не допустил.
Указанные выводы следуют из буквального содержания приказов, трудовых договоров, дополнений к ним, и основаны на правильной оценке этих и иных письменных доказательств по делу, объяснений сторон, согласуются с фактическими обстоятельствами дела.
Оснований не согласиться с выводами районного суда и вынесенным им решением судебная коллегия не усматривает.
Решение суда постановлено в соответствии с законом и надлежаще обосновано.
Нарушений норм права при рассмотрении дела, которые бы привели или могли привести к неправильному его разрешению, судом не допущено.
Приведенные в кассационной жалобе доводы отмену обжалуемого судебного постановления не влекут. Они направлены на переоценку доказательств по делу и выводов суда, оснований для которой не имеется.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Кирово-Чепецкого районного суда от 19 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Овсюкова Геннадия Борисовича - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: