Судья Кощеев А.В. Дело № 33-2117
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Шевченко Г.М.
судей областного суда Кирсановой В.А. Опалева О.М.
при секретаре Бобровой А.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в гор.Кирове 8 июля 2010 года дело по кассационной жалобе ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» на решение Первомайского районного суда от 26 мая 2010 года
УСТАНОВИЛА
Тубекова З.Н. обратилась в суд с иском к ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий», в котором указала, что работает главной медсестрой у ответчика, 16 апреля 2010 года она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора Приказом № 182 с которым ознакомлена только 20 апреля 2010 года. 26 апреля 2010 года приказ отменен ввиду отсутствия состава дисциплинарного проступка. Просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Решением Первомайского районного суда от 26 мая 2010 года в пользу истицы взыскан моральный вред 1 00 руб., расходы на представителя 500 рублей, в остальной части иск отклонен.
С решением не согласен ответчик, в кассационной жалобе ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» указывает на отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда в связи с отменой приказа работодателем, последствий для здоровья истицы.
Судебная коллегия, выслушав доклад судьи Кирсановой В.А., изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, объяснения представителей Криницына А.А., Дюпина Б.М., находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из дела следует, что Тубекова З.Н. работает в ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» в должности главной медицинской сестры. 16 апреля 2010 года Главным врачом ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» вынесен приказ № 182 «О привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников», согласно которому на основании постановлений о возбуждении производства об административных правонарушениях, вынесенных 29 марта 2010 года по результатам проведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране окружающей среды от 26 марта 2010 года приказано привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей: заместителя главного врача по хозяйственной части ФИО8. - за необеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии прилегающей территории учреждения и необеспечение контроля за исправностью оборудования (систем отопления) и Тубекову З.Н. - за необеспечение контроля за противоэпидемической работой на территории санатория. С учетом тяжести совершенных дисциплинарных проступков и обстоятельств их совершения на Тубекову З.Н. наложено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора. Приказом от 28 апреля 2010 года № 191 дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора в виду отсутствия состава дисциплинарного правонарушения (проступка) с Тубековой снято, Приказ от 16 апреля 2010 № 182 признан недействительным в части привлечения Тубековой З.Н. к дисциплинарной ответственности.
Приказом от 29 апреля 2010 года № 191/1 отменен приказ № 191 от 28 апреля 2010 года «О снятии дисциплинарного взыскания с Тубековой З.Н.», вынесен приказ № 193/1 «О частичной отмене приказа № 182 от 16 апреля 2010 года» которым отменен приказ № 182 от 16 апреля 2010 года «О привлечении к ответственности сотрудников» в части пп.2 п.1 приказа и пп.2.п.2 приказа-привлечения главной медсестры Тубековой З.Н. к дисциплинарной ответственности.
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Согласно Постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от 29 марта 2010 года, в ходе проверки прокуратурой района на территории ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» выявлена свалка бытовых отходов, мусор на которой уничтожался путем сжигания, допущено нарушение Правил при уничтожении мусора путем сжигания, юридическим лицом совершено правонарушение предусмотренное п. 10 ст. 4.1 Закона Кировской области от 04Л2.2007г. № 200-30 «Об административной ответственности в Кировской области» - нарушение иных правил благоустройства, действующих в муниципальных образованиях.
Согласно должностной инструкции главной медсестры ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» от 03 января 2003 года в обязанности главной медсестры входит осуществление контроля за противоэпидемической, санитарно - просветительной работой, лечебно - охранительным режимом. Организация сбора, обезвреживания, временного хранения и удаления отходов в ЛПУ в обязанности главной медсестры не входит. При отсутствии у Тубековой З.Н.соответствующих полномочий по организации сбора, обезвреживания, временного хранения и удаления отходов в ОГУЗ применение к ней дисциплинарного взыскания Приказом от 16 апреля 2010 года является необоснованным.
Отмена приказа № 191 от 28 апреля 2010 года «О снятии дисциплинарного взыскания с Тубековой З.Н.» и вынесение Приказа от 29 апреля 2010 года № 193/1 «О частичной отмене приказа № 182 от 16 апреля 2010 года», которым подтверждено совершение истицей дисциплинарного проступка без наложения дисциплинарного взыскания, устанавливает нарушение трудовой дисциплины работником.
Вывод суда о неправомерных действиях ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» по вынесению приказа № 182 от 16 апреля 2010 года «О привлечении к дисциплинарной ответственности», приказа № 191/1 от 29 апреля 2010 года «Об отмене приказа № 191 от 28 апреля 2010 года о снятии дисциплинарного взыскания с Тубековой З.Н.» и приказа № 193/1 «О частичной отмене приказа № 182 от 16 апреля 2010 года» следует признать обоснованным.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику моральною вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом необоснованного применения дисциплинарного взыскания, перенесенных нравственных страданий, степени разумности и справедливости. Решение постановлено при правильном применении норм материального права.
Доводы жалобы об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда коллегия находит несостоятельными. Причинение морального вреда истице неправомерными действиями ответчика подтверждено представленными в деле доказательствами, которые получили правовую оценку в решении суда.
Обжалуемый судебный акт соответствует нормам материального права, сделанные в нем выводы - установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам.
Оснований для отмены решения не установлено.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА
Решение Первомайского районного суда от 26 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОГУЗ «Талицкий детский туберкулезный санаторий» - без удовлетворения.
Председательствующий Судьи