Судья Сурков Д.С. Дело № 33- 2641
17 августа 2010 года
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:
председательствующего Погудиной Т.С.
судей Сметаниной О.Н. и Мартыновой Т.А.
по докладу судьи Мартыновой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 17 августа 2010 года дело по кассационной жалобе Военного Комиссариата Кировской области на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 05 июля 2010 года,
УСТАНОВИЛА:
Военный прокурор Кировского гарнизона обратился в суд с иском в защиту интересов Бердинских Н. А.
В обоснование требований указал, что Бердинских Н.А. работала в должности заведующей складом войсковой части 58087, дислоцированной в г. Слободской Кировской области, с 02 августа 1985 года. В связи с расформированием войсковой части 24 июля 2009 г. истец получила уведомление о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ 31 октября 2009 г. Приказом командира в/ч 58087 истец уволена 30 октября 2009 г., в связи с чем ей не было выплачено единовременное денежное вознаграждение за октябрь 2009 г. и заработная плата за период с 31 октября по 2 ноября 2009 г. Правопреемником в/ч 58087 является военный комиссариат Кировской области.
Уточнив требования, военный прокурор просит, взыскать с военного комиссариата Кировской области в пользу истца 900,83 рублей единовременного денежного вознаграждения (далее ЕДВ) за октябрь 2009 г. и 418,88 рублей, причитающейся ей заработной платы за рабочий день 2 ноября 2009 г., когда она должна была быть уволена, поскольку объявленный день увольнения 31 октября 2009 г. приходился на выходной день.
Решением Первомайского районного суда от 05 июля 2010 года исковые требования военного прокурора удовлетворены.
В кассационной жалобе Военный комиссариат Кировской области просит решение суда отменить, т.к. считают его незаконным.
Заслушав доклад судьи Мартыновой Т.А., исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия пришла к следующему.
Установлено, что истец была предупреждена командиром в/ч 58087 о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ, которое произойдёт 31 октября 2009 г.
Из письма командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа от 6 февраля 2009 г следует, что в срок до 1 декабря 2009 г. расформировывается 508 база хранения военной техники и имущества (медицинского) на основании директивы Министра обороны РФ от 19 января 2009 г. № Д-4.
В соответствии с приказом командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа № 625 от 11 ноября 2009 г. военный комиссариат Кировской области является правопреемником по финансовым обязательствам 508 БХВТ.
Согласно сообщению заместителя командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа от 15 февраля 2010 г. база хранения военной техники и имущества (медицинского) имела условное наименование войсковая часть 58087. В пункте 12 директивы командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа Д-08 от 19 мая 2009 г. указано, что для производства финансовых расчётов с военнослужащими и гражданским персоналом за военным комиссариатом Кировской области закреплена 508 база хранения военной техники и имущества (медицинского) (508 БХТИ9мед).
В соответствии с приказом военного комиссара Кировской области № 139 от 2 ноября 2009 г. на основании директивы Министра обороны РФ от 19 января 2009 г. № Д-2 ДСП, и иных распоряжений вышестоящего командования с 1 ноября 2009 г. определено считать военный комиссариат правопреемником в/ч 58087.
В соответствии с п.п. 4.18-4.22 Положения об оплате труда гражданского персонала в/ч 58087, являющимся приложением к коллективному трудовому договору гражданскому персоналу за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчётом, а отработавшему в части неполный календарный год - пропорционально отработанным полным календарным месяцам.
Согласно п.п. 2.2.-2.3, п. 3 Положения о порядке выплаты гражданскому персоналу войсковой части 58087 ЕДВ по итогам календарного года (приложением № 3 к коллективному договору) размер ЕДВ не может превышать двух должностных окладов,
установленных на день увольнения. На ЕДВ начисляется районный коэффициент. За грубые нарушения трудовой дисциплины приказом командира части работник может быть лишен ЕДВ.
Согласно ст. 180 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 14 ТК течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Таким образом, суд пришел к выводу, что уведомив истца об увольнении 31 октября 2009 г., которое приходилось на нерабочий день, командир в/ч 58087 должен был уволить её не ранее 2 ноября 2009 г. Следовательно, истец имеет право на получение заработной платы за 2 ноября 2009 г., а также ЕДВ за октябрь 2009 г., т.к. она должна была быть уволена по истечении полного календарного месяца.
Суд удовлетворил требования истца и взыскал в пользу Бердинских Н.А., причитающуюся ей заработную плату и единовременное денежное вознаграждение.
Представленный расчёт истцом судом проверен и признан правильным.
Военный комиссариат Кировской области является надлежащим ответчиком по делу, т.к. именно на военный комиссариат Кировской области правомочным должностным лицом - командующим войсками Приволжско-Уральского военного округа в директиве Д-08 от 19 мая 2009 г. была возложена обязанность производства окончательного расчёта и выплаты пособий гражданскому персоналу, уволенному из в/ч 58087.
Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, т.к. выводы суда соответствуют обстоятельства дела, нормы материального и процессуального закона соблюдены и правильно применены, а доводы кассационной жалобы не подлежат удовлетворению, поскольку они были предметом суда первой инстанции и им дана надлежащая оценка.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 05 июля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Военного Комиссариата Кировской области без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи: