Судья Анисимов Д.Е. Дело № 33-845
17 марта 2011 года
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:
председательствующего судьи Орлова А.М.
судей Сметаниной О.Н., Шерстенниковой Е.Н.
с участием прокурора Новиковой И.В.
при секретаре Рудаковой Е.А.
рассмотрев 17 марта 2011 года в открытом судебном заседании в городе Кирове
кассационные жалобы представителя ООО «Здоровье», Лукиной ФИО11
на решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года,
которым постановлено:
Иск удовлетворить в части.
Восстановить Лукину ФИО12 на работе в ООО «Здоровье» врачом-гинекологом.
Взыскать с ООО «Здоровье» в пользу Лукиной ФИО13 заработную плату за октябрь и ноябрь 2010 года в размере 3 397,35 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула с 11 ноября 2010 года по 24 января 2011 года в размере 10 617,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов 4 099,86 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
заслушав доклад судьи Кировского областного суда Сметаниной О.Н.,
У С Т А Н О В И Л А
Лукина Г.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Здоровье» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указала, что с 13.06.2007 г. работала в ООО «Здоровье» врачом-гинекологом. 10.11.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданной ООО «Здоровье», Лукина Г.Г. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Расчет по заработной плате при увольнении с истцом не произведен. Т.к. до настоящего времени ООО «Здоровье» не ликвидировано и продолжает свою деятельность, истец считает увольнение незаконным, просит восстановить ее на работе, взыскать невыплаченную заработную плату до 10.11.2010 г. и заработок за время вынужденного прогула с 11.11.2010 г. до дня рассмотрения дела, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя, расходы на проезд.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
С решением не согласен представитель ООО «Здоровье», в кассационной жалобе ставит вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование жалобы указал, что при рассмотрении дела суд должен был руководствоваться п.4 ст.81 Трудового кодекса РФ, согласно которому в случае прекращения деятельности иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. 10 ноября 2010 года закончился срок действия медицинский лицензии, в связи с чем, работодатель как организация, оказывающая медицинские услуги, был вынужден закрыть медицинский кабинет, расположенный в пос. Кукмор. 17 января 2011 года медицинский кабинет, расположенный в пгт. Кукмор, ликвидирован в установленном законом порядке, о чем подано в налоговый орган соответствующее сообщение.
С решением не согласна истец Лукина Г.Г. в части размера компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, определенных судом. Причиненный ей действиями ответчика моральный вред оценивает в 20 000 руб. Просит решение суда изменить в части взысканных сумм.
Вятскополянской межрайонной прокуратурой поданы возражения на кассационные жалобы, из которых следует, что в соответствии с трудовым договором Лукина Г.Г. принята на должность врача-гинеколога. Местом работы Лукиной Г.Г. является ООО «Здоровье», расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны ул. Гагарина, д. 1-а. Надлежащих доказательств действительного прекращения деятельности ООО «Здоровье» ответчиком в судебное заседание не представлено. В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов судом выполнены требования п. 2 ст. 100 ГПК РФ.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора, пояснения представителя истца Крашенинникова А.Ю., находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от 11.01.2009 г. Лукина Г.Г. принята на работу в ООО «Здоровье» врачом-гинекологом по совместительству, договором установлена почасовая работа истца (2 часа в неделю) с должностным окладом 5 000 рублей в месяц и оплата согласно отработанному времени. В трудовом договоре указан адрес ООО «Здоровье» - Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а.
17.08.2010 г. генеральный директор ООО «Здоровье» ФИО14 принял решение о прекращении с 11.11.2010 г. деятельности медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, увольнении работников, занятых в медицинском кабинете, прекращении деятельности медицинского кабинета по адресу: Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 1а, увольнении работников, занятых в медицинских кабинетах.
Приказом генерального директора ООО «Здоровье» ФИО15 № 30 от 10.09.2010 г. в связи с окончанием срока действия лицензии № 43-01-000153 от 10.11.2005 г., прекращена деятельность медицинского кабинета по адресу: пгт. Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2 с 11.11.2010 г.
10.11.2010 Лукина Г.Г. уволена из ООО «Здоровье» по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
ООО «Здоровье» по адресу: пгт Кукмор РТ, ул. Ворошилова, д. 2, постановлено на учет в МРИ ФНС РФ № 10 по РТ 22.11.2005 г.
17.01.2011 г. представитель ООО «Здоровье» Сабанаев С.Г. обратился в Вятскополянскую МРИ ФНС № 4 по Кировской области с заявлением о ликвидации обособленного подразделения ООО «Здоровье» в пгт. Кукмор.
В соответствии с частью 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Из материалов дела видно, что по отношению к ООО «Здоровье» медицинский кабинет, в котором работала истец расположен в другой местности: Республика Татарстан, п.Кукмор, ул.Ворошилова, 2.
Однако данного обстоятельства недостаточно для признания структурного подразделения обособленным. К тому же Трудовой кодекс РФ не содержит понятия обособленного структурного подразделения.
Подразделение юридического лица может считаться обособленным, если оно отвечает требованиям, содержащимся в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ общими для представительств и филиалов признаками являются: они представляют интересы юридического лица и осуществляют их защиту; наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений; имеют руководителей, назначаемых юридическим лицом и действующих на основании его доверенности; подлежат указанию в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Поскольку согласно материалам дела медицинский кабинет в п.Кукмор не отвечает признакам обособленного структурного подразделения, применение ч.4 ст.81 Трудового кодекса РФ не верно.
Как установлено судом первой инстанции, Лукина Г.Г. принята на должность врача-гинеколога в ООО «Здоровье», расположенное по адресу Кировская область, г. Вятские Поляны ул. Гагарина, д. 1-а. Данное юридическое лицо является действующим, состоит на учете в ИФНС, поэтому увольнение по п.п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ Лукиной Г.Г. не законно.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и по требованию работника в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.
В части удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда и судебных расходов, по мнению коллегии, судом учтены ее доводы и требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ и ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А
Решение Вятскополянского районного суда Кировской области от 24 января 2011 года оставить без изменения, а кассационные жалобы представителя ООО «Здоровье», Лукиной ФИО16 без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи: