Судья Усцова-Новикова О.В. Дело № 33- 1124
12 апреля 2011 года
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:
председательствующего судьи Орлова А.М.
судей Сметаниной О.Н., Носковой Г.Н.
при секретаре Бобровой А.М.
рассмотрела 12 апреля 2011 года в открытом судебном заседании в городе Кирове
кассационную жалобу Данылкив ФИО10
на решение Верхнекамского районного суда Кировской области от 18 февраля 2011 года,
которым постановлено:
В исковых требованиях Данылкив Т.А. отказать.
Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Сметаниной О.Н., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А
Данылкив Т.А. обратилась в суд с иском к ФБУ ИК-3 УФСИН России по Кировской области о взыскании оплаты за сверхурочную работу, в обоснование указала, что в период с 1994 по 2010 г.г. она проходила службу в ИК-3 в должности младшего инспектора отдела охраны. Исполнение служебных обязанностей осуществляла в соответствии с графиком, т.е. при суммированном учете рабочего времени. В течение 1994-2009 г.г. она систематически привлекалась к сверхурочному выполнению служебных обязанностей, сверх нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством, но оплата за эту работу произведена не была ни разу. В 2005 году за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ею отработано (за вычетом предоставленных отгулов) 519 часов, в 2006 году - 288 часов, в 2007 году - 306 часов, в 2008 году - 272 часа, в 2009 году - 284 часа. Всего ответчиком за 2005-2009 г.г. не оплачено 1668 часов переработки, просит взыскать с ответчика задолженность по оплате сверхурочной работы в сумме 152674,5 рублей.
В судебном заседании истица Данылкив Т.А. уточнила исковые требования, пояснила, что с учетом представленных ответчиком документов, ею за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в 2009 году отработано 89 часов, компенсация за которые составляет 4846,94 рублей. Также в 2009 году ей недоплачено за 120 часов переработки 3083,71 рублей. Общая задолженность по оплате сверхурочных в 2009 году составляет 7930,65 рублей, которые просит взыскать с ответчика. Кроме того просит взыскать за 2009 год задолженность по компенсации работы в выходные и праздничные дни в сумме 8673,92 рублей. В остальной части исковые требования оставляет без изменения, просит удовлетворить их в полном объеме.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
С решением не согласна Данылкив Т.А., в кассационной жалобе просит решение суда отменить, в обоснование указывает, что задолженность по оплате за работу в выходные и праздничные дни перед ней составила 8673 руб. 92 коп., поскольку, как видно из представленных ответчиком табелей, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) не переносились и ей не предоставлялись, а предоставлялся лишь междусменный отдых. Еженедельный непрерывный отдых, продолжительностью не менее 42 часов, в течении 2009 года ответчиком ей ни разу не предоставлялся. Считает, что суд неправильно оценил фактические обстоятельства дела.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав представителя истца Усцова Д.В., представителя УФСИН по Кировской области Валова Е.Л., находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Судом установлено, что Данылкив Т.А. в период с 01.08.1994 года по 27.08.2010 года проходила службу в уголовно-исполнительной системе ФБУ ИК-3 УФСИН России по Кировской области в качестве младшего инспектора отдела охраны.
Приказом от 27.08.2010г. № 130л/с Данылкив Т.А. была уволена из данной организации.
По мнению истца за 2009 год задолженность по компенсации работы в выходные и праздничные дни составила в сумме 8673,92 рублей.
В ФБУ ИК-3 УФСИН России по Кировской области приказом определен перечень сотрудников, для которых установлен сменный режим работы, установлен суммированный учет рабочего времени и учетным периодом является год. К названной категории относятся сотрудники отдела охраны, и, в частности, относилась истец.
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Нормальное число рабочих часов за неделю не должно превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом, то есть 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
При этом по ст.99 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Из представленных ответчиком расчетов, сделанных с учетом табелей учета рабочего времени следует, что истицей сверхурочно при суммированном учете рабочего времени отработано 153 часа.
Согласно ст.111 Трудового кодекса РФ:
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Из представленного графика истца (л.д.93), табелей учёта рабочего времени следует, что истцом в 2009 году было отработано 9 праздничных дней: 01, 02, 03, 05, 07 января 2009г., 23 февраля 2009г., 01, 09 мая 2009г., 04 ноября 2009г., всего 9 дней.
Приказом ФБУ ИК-3 УФСИН по Кировской области от 17.03.2009 № 29 л/с Данылкив Д.А. предоставлены дни отдыха за службу в праздничные дни: 01, 02, 03, 05, 07 января 2009г., 23 февраля 2009г. (6 дней).
Документов о предоставлении дней отдыха за 01, 09 мая 2009г., 04 ноября 2009г. не представлено. В данные дни истцом отработано 20 часов.
Согласно приказу ФБУ ИК-3 УФСИН по Кировской области от 01.12.2009 № 1233-лс Данылкив Т.А. предоставлено 10 календарных дней с 30.11.2009 по 09.12.2009 за выполнение обязанностей сверх установленного времени.
Приказом ФБУ ИК-3 УФСИН по Кировской области от 18.12.2009 № 140-л/с ей выплачена компенсация за работу сверх установленной законом продолжительности в количестве 120 часов.
Переработка за сверхурочные работы и в праздничные дни составила 153 часа + 9 дней. Работодателем выплачена компенсация за 120 часов переработки и предоставлено 16 дней отдыха. Соответственно, задолженности у ответчика перед истцом за 2009 года не усматривается.
Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, т.к. выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального и процессуального закона соблюдены и правильно применены, а доводы кассационной жалобы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А
Решение Верхнекамского районного суда Кировской области от 18 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Данылкив ФИО11 без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи: