Судья Усцова - Новикова О.В.                                                                    33-1360

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Ворончихина В.В.

и судей Кирсановой В.А., Сметаниной О.Н.,

при секретаре Кривошеиной Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 28 апреля 2011 г. дело по жалобе на решение Верхнекамского районного суда от 21 марта 2011 года, которым постановлено о возложении на ФБУ Больница УРУОУХД УФСИН России по Кировской области обязанности провести аттестацию рабочих мест в количестве 232 единицы с учётом аналогичных, с последующей сертификацией работ по охране труда и информировать работников о результатах аттестации и взыскании с ответчика в доход государства госпошлины в размере 200 рублей.

Заслушав доклад судьи Ворончихина В.В., объяснения представителя кассатора, поддержавшего доводы жалобы, заключение прокурора Новиковой И.В., полагавшей об оставлении жалобы без удовлетворения, судебная коллегия

Установила:

Прокурор Верхнекамского района в интересах неопределённого круга лиц, обратился с иском в суд к ФБУ Больница УРУОУХД УФСИН России по Кировской области о признании бездействия незаконным и возложении обязанности устранить нарушения законодательства о труде.

В обоснование иска указано на то, что ФБУ Больница УРУОУХД УФСИН России по Кировской области имеет 232 рабочих места. В нарушение требований трудового законодательства и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в ФБУ Больница УРУОУХД УФСИН России по Кировской области аттестация указанных рабочих мест по условиям труда не проведена.

В отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда указанных рабочих мест нарушается право работников организации на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства; на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; на получение компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.

В результате бездействия ФБУ Больница УРУОУХД УФСИН России по Кировской области, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушаются права неопределённого круга лиц, которые работают в данной организации в настоящее время и будут работать в будущем.

Судом постановлено указанное решение.

В кассационной жалобе ответчика ставится вопрос об изменении решения суда и аттестации 136 рабочих мест. Кассатор указал на то, что остальные рабочие места являются аналогичными по наименованию должности, условий труда. Указано также на то, что ответчиком издан приказ о создании аттестационной комиссии, имеются документы о результатах деятельности комиссии. Дальнейшие действия не совершены в связи с отсутствием бюджетного финансирования.

Проверив материалы дела, учитывая требования ч.1 ст. 347 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает оснований к пересмотру решения суда.

Из материалов дела следует, что исследованными в судебном заседании доказательствами подтверждены значимые по делу обстоятельства, которые по существу не оспариваются и автором жалобы.

Действительно, ответчиком на протяжении длительного периода времени не аттестуется 232 рабочих места. 26 августа 2010 года и 22 февраля 2011 года УФСИН России по Кировской области запрашивал бюджетные средства для осуществления указанной аттестации 246 бюджетных рабочих мест ФБУ Центра медицинской и социальной реабилитации, а также Больницы (п. Лесной), исходя из расчёта средней цены аттестации рабочего места первоначально в 2500 руб., а затем в 2000 руб.

В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно абз.3 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Положения п.12 указанного Порядка (на которые ссылается автор жалобы) регулируют механизм проведения аттестации и не противоречит вышеизложенному правилу.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия не может согласиться с доводами жалобы о том, что на ответчика может быть возложена обязанность по аттестации только 136 рабочих мест.

В связи с изложенным, оснований для удовлетворения жалобы не усматривается.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Решение Верхнекамского районного суда от 21 марта 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:                                                 Судьи: