Судья Кощеев А.В.                                                               Дело № 33- 1530

                                                                                               12 мая 2011 года

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:

председательствующего судьи Шевченко Г.М.

судей Мартыновой Т.А., Сидоркина И.Л.

при секретаре Шкляевой Т.В.

рассмотрела 12 мая 2011 года в открытом судебном заседании в городе Кирове

кассационную жалобу истца Обухова С.Л.

на решение Первомайского районного суда Кировской области от 30 марта 2011 года,

которым постановлено:

Иск Обухова С.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:

проценты за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 9 519руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы по оплате услуг представителя 2 000 руб., оплату оформления доверенности на представителя 400 руб., всего 12 919 руб. 69 коп.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу муниципального бюджета госпошлину 500 рублей, освободив от уплаты оставшейся суммы.

Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Мартыновой Т.А., пояснения Обухова С.Л., его представителя Банникова С.Л., представителей ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Медведеву Е.В., Давыдова А.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Обухов С.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 01 июня 1997 года плотником 5 разряда вахтовым методом работы. 26 апреля 2006 года переведен матером строительных и монтажных работ в ПМК - 3 вахтовым методом работы по Кировской области. Ответчиком регулярно задерживалась выплата заработной платы, не произведена оплата сверхурочных работ за 2007 - 2009 годы.

Просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 81 953 руб. 24 коп., сумму оплаты сверхурочных работ за 2007 год - 126 686 руб. 27 коп., за 2008 год - 148152 руб. 55 коп., за 2009 год - 147 457 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., юридические услуги 5500 руб., расходы на оформление доверенности 400 руб.

Уточнив требования, просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9519 руб. 69 коп., сумму оплаты сверхурочных работ за 2007 год - 2009 годы в размере 863 733 руб. 93 коп., проценты за несвоевременную оплату сверхурочных работ в размере 175 917 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. оплату юридических услуг в размере 5500 руб., оплату оформления доверенности 400 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

С решением не согласен истец Обухов С.Л. в кассационной жалобе просит решение суда отменить в части отказа во взыскании сумм выплат сверхурочных работ за 2007 - 2009гг. и процентов за их несвоевременную оплату, вынести новое решение и удовлетворить в этой части его требования в полном обьеме. В обоснование указал, что отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания оплаты сверхурочных работ за 2007-2009гг., процентов, из-за пропуска срока исковой давности суд не принял во внимание, что срок был пропущен по уважительной причине. Кроме того, ответчиком о применении срока исковой давности было заявлено на последнем судебном заседании.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 01 июня 1997 года плотником 5 разряда вахтовым методом работы. 26 февраля 2003 года переведен мастером строительных и монтажных работ вахтовым методом. 26 апреля 2006 года переведен матером строительных и монтажных работ в ПМК - 3 вахтовым методом работы по Кировской области.

Судом не удовлетворены требования истца об оплате сверхурочных работ за 2007- 2009гг., в связи с пропуском срока обращения в суд.

Согласно ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет переработки ведется после окончания учетного периода, который в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» составляет 1 год.

Таким образом, оплата сверхурочных работ должна быть произведена по окончанию учетного периода, то есть соответствующего года. При отсутствии оплаты сверхурочных работ после окончания учетного периода (года) истец должен был знать о нарушении своего права. При осуществлении трудовых обязанностей истец не имел препятствий для ознакомления с порядком исчисления заработной платы, в том числе и за сверхурочную работу, им получались расчетные листки, он имел право ознакомиться с табелями учета рабочего времени, сроками продолжительности смен, сроками продолжительности вахты, однако в суд за защитой нарушенного права в части неоплаты сверхурочных работ 2007-2009гг. истец обратился только 10 декабря 2010 года, то есть по истечении установленного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Оснований для восстановления срока суд не усмотрел.

Судом установлено, что с 1997 года истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ежемесячно ему выдавались расчетные листы, в которых указаны начисления при расчете подлежащих ему выплат.

Обращение в суд за защитой своих прав последовало лишь 10.12. 2010года.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация за нарушение срока выплаты работникам заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, выплачивается вследствие нарушения работодателем условий трудового договора, поэтому фактически представляет собой санкцию за нарушение договорных обязательств.

Статьей 207 ГК РФ установлено, что с истечением срока исковой давности по главному требованию истекает срок исковой давности и по дополнительным требованиям (неустойка, залог, поручительство и т.п.).

Таким образом, требования истца о взыскании процентов за несвоевременную оплату сверхурочных работ за 2007-2009гг. не подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного судом сделан верный вывод о том, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с требованиями о выплате задолженности сверхурочной работе, процентов за 2007-2009 годы, поскольку имеет место спор о размере произведенных работодателем начислений.

Выводы суда в этой части основаны на правильном применении ст. 392 ТК РФ и согласуются с разъяснениями п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года N 2.

Иных уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом не представлено.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принял во внимание степень физических и нравственных страданий истца, период его переживаний по факту недоплаты заработной платы и определил обоснованный размер компенсации причиненного вреда.

Оснований для увеличения размера расходов на оплату услуг представителя коллегия с учетом подготовки к делу и состоявшихся судебных заседаний, не усматривает.

Нарушений, которые привели или могли бы привести к неправильному разрешению спора, судом не допущено.

С учетом изложенного, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Первомайского районного суда Кировской области от 30 марта 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Обухова С.Л. без удовлетворения.

Председательствующий:                                                 Судьи: