Судья Черникова О.Ф. Дело № 33-2400 12 июля 2011 года КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М., судей Опалева О.М., Носковой Г.Н., при секретаре Кривошеиной Е.С., рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове кассационную жалобу ООО фирма «Вирджиния» на решение Октябрьского районного суда Кировской области от 25 мая 2011 года, которым постановлено: Взыскать с ООО фирма «Вирджиния» в пользу Карепанова <данные изъяты> задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО фирма «Вирджиния» государственную пошлину в фе деральный бюджет в сумме <данные изъяты>. Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Орлова А.М., объяснения представителя ответчика ООО фирма «Вирджиния» по доверенности Исуповой М.В., поддержавшей требования и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Карепанов С.В. обратился в суд с иском к ООО фирма «Вирджиния» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО фирма «Вирджиния» на долж ность <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ему был установ лен размер заработной платы <данные изъяты> руб. в месяц. За январь, февраль, март 2011г. истцу не выплачена заработная плата, хотя ранее она выплачивалась 2 раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца. За февраль, март 2011г. справка о задолженности не выдана. С 10.02.2011 в отношении ООО фир ма «Вирджиния» введена процедура внешнего управления, директор фирмы ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей, управление делами возложено на внешнего управляющего Тюгаева О.В., который уклоняется от выплаты задолженности. 10.03.2011 истцу было выда но уведомление о том, что с 01.03.2011 в связи с приостановкой деятель ности ООО фирма «Вирджиния» он выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Заработная плата за февраль 2011 г. составляет <данные изъяты>., исходя из оклада <данные изъяты> руб., с учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ. За март задолженность по заработной плате на основании ст. 157 ТК РФ со ставляет <данные изъяты> из 2/3 оклада. За нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ ответчиком подлежат уплате проценты в размере <данные изъяты> коп. Ненадлежащим исполнением ответчиком своих обя зательств по выплате заработной платы причинен Карепанову С.В. моральный вред, который им определен в размере <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ООО фирма «Вирджиния» задолженность по зара ботной плате за февраль, март 2011 г. в размере <данные изъяты>., процен ты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В ходе судебного разбирательства истец Карепанов СВ. увели чил размер исковых требований, просил взыскать с ООО фирма «Вирджи ния» в его пользу задолженность по заработной плате за февраль, март, ап рель 2011г. в размере <данные изъяты>., проценты за нарушение срока вы платы заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морально го вреда в размере <данные изъяты>., а также расходы на оплату услуг представи теля в сумме <данные изъяты>. Судом постановлено вышеуказанное решение. С решением не согласен представитель ответчика ООО фирма «Вирджиния» - конкурсный управляющий Тюгаев О.В., в кассационной жалобе просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований Карепанова С.В. Полагает, что судом не были учтены и исследованы обстоятельства представления истцом документов в обоснование заявленных требований по мере ознакомления с возражениями ответчика, а также не установлено время изготовления копий документов и проставления печати ООО фирма «Вирджиния» на оригиналах документов, в связи с чем находит необходимым проведение экспертизы с целью установления давности изготовления документов. В материалах дела отсутствует штатное расписание, которым в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается размер заработной платы. В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить решение Октябрьского районного суда г.Кирова от 25.05.2011 без изменения, находя его законным и обоснованным. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему: в силу ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работода теля оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной пла ты работника. В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Установлено, что Карепанов С.В. принят на работу в ООО фирма «Вирджиния» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Карепанову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. 10.03.2011 истец уведомлен, что с 01.03.2011выводится на вынуж денный простой сроком на 2 месяца. Ответчиком до рассмотрения дела по существу в суде первой инстанции задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2011 года не погашена и составила: за февраль 2011г. - <данные изъяты>), за март и апрель 2011г. с учетом оплаты простоя - по <данные изъяты>), всего <данные изъяты>. Из расчета следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составила в общей сумме <данные изъяты> коп. Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении суда доказательствами: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Карепанова С.В. на работу, приказом о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки с записью о приеме на работу в ООО фирма «Вирджиния». На основании совокупности исследованных доказательств суд сделал правильный вывод о том, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2011 года включительно. В этой связи и поскольку расчет задолженности не оспорен ООО фирма «Вирджиния», суд обоснованно удовлетворил заявленные Карепановым С.В. требования о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В нарушение указанных положений ответчиком ООО «Вирджиния» доводы кассационной жалобы не подтверждены соответствующими доказательствами, противоречат материалам дела, поэтому не влекут отмену обжалуемого решения. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 25 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: