Судья Финченко М.С. Дело № 33-2465 19 июля 2011 года КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе: председательствующего Ворончихина В.В. судей Мартыновой Т.А., Кирсановой В.А. при секретаре Бабинцевой О.Н. рассмотрела в открытом судебном заседании в гор. Кирове 19 июля 2011 года дело по кассационной жалобе Селивановой Н.И. на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 03 мая 2011 года, которым постановлено: В удовлетворении исковых требований Селивановой Н.И. - отказать. Заслушав доклад судьи Мартыновой Т.А., представителя Военного комиссариата Кировской области Шуклину О.А., просившую решение суда оставить без изменения, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Селиванова Н.И. обратилась в суд с иском к Военному комиссариату Кировской области, в котором указала, что с 1995 года работает помощником начальника отделения по учету и бронированию отдела военного комиссариата Кировской области по г. Вятские Поляны и Вятско-Полянскому району. Согласно решению начальника отдела военного комиссариата Кировской области по г. Вятские Поляны и Вятско-Полянскому району, истице был снижен размер выплачиваемой премии за третий квартал 2010 года - до 1 000 рублей, за декабрь 2010 года - до 6 000 рублей. Считает уменьшение размера выплачиваемой премии неправомерным, замечаний по работе не имела. На жалобу на указанное решение об уменьшении размера выплачиваемой премии из Центрального военного округа г. Екатеринбурга получила ответ о признании действий Великанова В.Н. необоснованными и объявлении ему замечания. Просит отменить приказ Великанова В. Н. об уменьшении размера премии истице за 3 и 4 квартал 2010 года, обязать г ответчика выплатить премию за 3 квартал в размере 11 000 рублей, за 4 квартал - 6 000 рублей. Судом постановлено вышеуказанное судебное решение. В кассационной жалобе Селиванова Н.И. просит судебное решение отменить и дело направить на новое рассмотрение. Указывает, что со стороны руководства Военного Комиссариата в отношении нее совершена дискриминация в сфере труда. Она получила заниженную премию в 3 и 4 квартале 2010 года, о чем написала жалобу в Штаб центрального военного округа, откуда получила ответ, что проведена проверка, в результате которой установлено, что начальник ВК Кировской области по г. Вятские-Поляны и Вятскополянскому району Великанов В.Н. необоснованно занизил сумму выплат, ему объявлено замечание, в связи с чем она обратилась в суд, который ее требования не удовлетворил. В возражения на жалобу представитель ответчика Шуклина О.А. просит судебное решение оставить без изменения. Указывает, что премия была выплачена по результатам исполнения истцом своих должностных обязанностей. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Судом установлено, что Селиванова Н.И. работала в должности помощника начальника отделения по учету и бронированию, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно приказа Военного комиссара Кировской области от 14.12.2010 года №161, истцу произведена дополнительная выплата (премия) по результатам исполнения должностных обязанностей за 3 квартал 2010 года в размере 1 000 рублей, из приказа Военного комиссара Кировской области от 23.12.2010г. №170 истцу произведена дополнительная выплата (премия) по результатам исполнения должностных обязанностей за 4 квартал 2010 года в размере 6 893 рубля. Приказы изданы в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010г. года №1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", которым утвержден "Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" В соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, дополнительное материальное стимулирование производится в организациях Вооруженных Сил - на основании приказов руководителей. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. В п. 7 названного Порядка сказано, что конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Размер дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава. В Пункте 11 названного Порядка указано, кто не представляется к дополнительному материальному стимулированию. Судом не установлено и материалами дела не подтверждается, что истица была лишена дополнительного материального стимулирования или его размер был снижен. Суд правильно пришел к выводу о том, что истцу произведена дополнительная выплата (премия), при этом размер дополнительной выплаты был определен исходя из результатов исполнения должностных обязанностей, все требования приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 года №1010 соблюдены. Довод кассатора, что в отношении истицы работодателем применена дискриминация в сфере труда, не нашел подтверждения. Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, т.к. выводы суда соответствуют обстоятельства дела, нормы материального и процессуального закона соблюдены и правильно применены, а доводы кассационной жалобы не подлежат удовлетворению, поскольку они были предметом рассмотрения суда первой инстанции и им дана надлежащая оценка. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 03 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Селивановой Н.И. без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: