Судья Кощеев А.В. Дело № 33-2911 16 августа 2011 г. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Ворончихина В.В. и судей Сметаниной О.Н., Шевченко Г.М. при секретаре Смоленцеве В.В. рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 16 августа 2011 г. дело по кассационной жалобе Донских М.А. на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 07 июля 2011 г., которым постановлено: в удовлетворении иска Донских ФИО8 отказать. Заслушав доклад судьи Шевченко Г.М., представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Давыдова А.А., полагавшего решение суда правильным, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Донских М.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за сверхурочные работы, отпуск, процентов, процентов, компенсации морального вреда, указал, что работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 20 января 2003 года машинистом копра 5 разряда вахтовым методом работы. 18 марта 2011 года уволен по собственному желанию. Рабочая смена длилась по 12 часов ежедневно без выходных и праздничных дней при норме 8 часов. На основании изложенного просит обязать ответчика выплатить в пользу истца денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет переработки рабочего времени за период с 01 марта 2008 года по март 2011 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Судом постановлено указанное выше решение. С решением суда не согласен Донских М.А., в жалобе просит решение суда отменить и принять новое решение, указывает, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, судом неверно установлены фактические обстоятельства дела, о нарушении его права он узнал только при увольнении. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Из материалов дела и содержания решения следует, что суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для данного дела, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, каких-либо нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права судом при рассмотрении дела не допущено. Как следует из материалов дела, Донских М.А. работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с 20 января 2003 года машинистом копра 5 разряда вахтовым методомработы, 18 марта 2011 года уволен по собственному желанию. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам срок установленный частями первой и второй настоящей статьи, может быть восстановлен судом. В соответствии со ст. 200 ГК РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода, который в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» составляет 1 год. Учетный период длится 1 год, заканчивается 31 декабря. Табель учета рабочего времени закрывается с 26 числа текущего месяца по 25 число следующего месяца. О сверхурочных работах или простое работники узнают из расчетного листка, который получают 20 числа следующего месяца. Указанные сроки закреплены в коллективном договоре работников с работодателем. Таким образом, оплата сверхурочных работ должна быть произведена по окончанию учетного периода, то есть соответствующего года. При отсутствии оплаты сверхурочных работ после окончания учетного периода (года) истец должен был знать о нарушении своего права. При осуществлении трудовых обязанностей истец не имел препятствий для ознакомления с порядком исчисления заработной платы, в том числе и за сверхурочную работу, им получались расчетные листки, он имел право ознакомиться с табелями учета рабочего времени, сроками продолжительности смен, сроками продолжительности вахты, однако в суд за защитой нарушенного права в части неоплаты сверхурочных работ 2008-2010 гг. истец обратился только 10 июня 2011 году, то есть по истечении установленного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за защитой нарушенного права. При этом доказательств уважительности пропуска указанного срока истцом суду не представлено. Оснований для восстановления срока суд не усмотрел. Судом сделан верный вывод о том, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с требованиями о выплате задолженности сверхурочных работ за 2008-2010 годы. Обоснован вывод суда о несостоятельности оплаты сверхурочных работ в 2011 году, поскольку согласно графику работы истец должен был находиться на вахте в марте и апреле 2011 года. В январе и феврале у него межвахтовый отдых. Истец уволился по собственному желанию 18 марта 2011 года, т.е. до начала вахты в период межвахтового отдыха. Доводы кассационной жалобы являлись предметом исследования судом первой инстанции и получили свою надлежащую оценку в принятом решении и основанием для отмены судебного решения они являться не могут. Обжалуемое решение суда принято в соответствии с нормами материального права, является законным и обоснованным. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А : Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 07 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: