Судья Микишев А.Ю.         Дело № 33-3146

         06 сентября 2011 г.

         КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Орлова А.М.

и судей Шерстенниковой Е.Н., Шевченко Г.М.

при секретаре Воложаниновой И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 06 сентября 2011 г. дело по кассационной жалобе ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 02 августа 2011 г., которым постановлено:

Иск Четверикова ФИО11 удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Четверикова задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб.; задолженность по оплате сверхурочных работ за 2007-2009 гг. - <данные изъяты> руб.; задолженность по оплате простоя в 2010 году - <данные изъяты> руб.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб.; проценты за нарушение сроков выплаты сверхурочных работ в 2007 -2009 г. -<данные изъяты> руб.; проценты за нарушение сроков оплаты простоя в 2010 году - <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; оплату оформления доверенности представителя <данные изъяты> руб.; оплату выписки по счету <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> рублей. В остальной части в иске - отказать.

Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу муниципального бюджета госпошлину <данные изъяты> рублей.

Заслушав доклад судьи Шевченко Г.М., представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» Давыдова А.А., поддержавшего жалобу, представителя Четверикова А.А. - Пикозову Н.Н., полагавшую решение суда правильным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Четвериков А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что 28.08.1997г. он был принят на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве водителя первого класса вахтовым методом работы, где работает по настоящее время. Ответчиком не произведена оплата сверхурочных работ за 2007 - 2009 годы. 15.11.2010 г. между истцоми ответчиком было подписано соглашение, по условиям которого ответчик признал задолженность в сумме <данные изъяты> руб. и обязался в срок до 15.02.2011г. ее выплатить. Просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в свою пользу: задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за июнь 2011г.; сумму оплаты за сверхурочные работы в 2007-2009гг., в размере <данные изъяты> руб.; сумму оплаты за простой в 2010 году в размере <данные изъяты> руб.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.; проценты за нарушение сроков оплаты простоя в 2010 году в размере <данные изъяты> руб.; проценты за несвоевременную оплату сверхурочных работ за 2007- 2009 г. в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.; расходы на оформление доверенности - <данные изъяты> рублей.; расходы на оформление выписки по счету - <данные изъяты> рублей.

Судом постановлено указанное выше решение.

С решением суда не согласно ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в жалобе просит решение суда отменить в части взыскания задолженности по оплате сверхурочных работ за 2007-2009 гг., процентов за нарушение сроков выплаты сверхурочных работ в 2007-2009 гг. и направить дело на новое рассмотрение, суд неправильно определил обстоятельства дела, неверно применил нормы материального права, не учел пропуск трехмесячного срока, суд вопреки действующему законодательству учел соглашение от 15.11.2010 г., считает, что соглашение от 15.11.2010 г. не имеет юридически значимых последствий, ФИО6, исполнительный директор по общим вопросам, не наделялся полномочиями на подписание подобного финансового документа, одобрения со стороны Президента ФИО7 не было.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела и содержания решения следует, что суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для данного дела, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, каких-либо нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права судом при рассмотрении дела не допущено.

Из материалов дела следует, истец работает в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в качестве водителя первого класса вахтовым методом работы с 28.08.1997г. по настоящее время, что подтверждено материалами дела.

Судом установлено, что 15 ноября 2010г. между истцом, Четвериковым А.А., и ответчиком, в лице ФИО6 ФИО15., было подписано соглашение, по условиям которого в 2007-2009 гг. истец привлекался к работе сверх нормативного числа рабочих часов за учетный период. Сумма оплаты за сверхурочную работу в течение указанного периода, рассчитанная работодателем в соответствие с требованиями ст. 152 ТК РФ, составила <данные изъяты> руб. Согласно п. 3 стороны пришли к соглашению, что указанная сумма будет выплачена работнику единовременно до 15 февраля 2011 года. В указанный срок сумма <данные изъяты> руб. работнику не была выплачена. 20 мая 2011 года истец обратился в суд за выплатой суммы оплаты сверхурочных работ за 2007-2009 гг. и процентов за нарушение сроков выплаты.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам срок установленный частями первой и второй настоящей статьи, может быть восстановлен судом.

Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода, который в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» составляет 1 год.

Учетный период длится 1 год, закрывается 31 декабря. Табель учета рабочего времени закрывается с 26 числа текущего месяца по 25 число следующего месяца. О сверхурочных работах или простое работники узнают из расчетного листка, который получают 20 числа следующего месяца. Указанные сроки закреплены в коллективном договоре работников с работодателем.

Таким образом, исходя из фактических обстоятельств дела, учета того, что о нарушении своего права в невыплате суммы сверхурочных работ работник мог узнать из представленных ему расчетных листков, исходя из норм права, регулирующих данные отношения, учитывая условия коллективного договора, дату получения расчетных листков и дату обращения в суд, судебная коллегия считает, что срок для обращения за защитой нарушенного права истцом не пропущен.

Материалами дела подтверждается, что Соглашение от 15.11.2010 г., заключенное между Четвериковым А.А. и ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» представляет собой документ, подписанный сторонами, истцом и ответчиком, с указанием их реквизитов, имеет дату подписания, место составления, заверен печатью. По данному соглашению установлено, что работник привлекался к работе сверх нормативного числа рабочих часов за 2007-2009 гг. При этом сумма оплаты за сверхурочную работу составила <данные изъяты> руб., определена соглашением сторон. Соглашение со стороны работодателя подписано ФИО6 ФИО12., который являлся в ЗАО «Трест Ямалстройгадобыча» заместителем исполнительного директора по общим вопросам, что подтверждается представленной в судебное заседание должностной инструкцией, показаниями свидетелей.

В соответствии с должностной инструкции от 23.09.2010 г. в обязанности ФИО6 ФИО14. входило регулирование трудовых отношений с работниками, в том числе в соответствии с п. 2.12 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

В соответствии с положениями ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, учредительными документами юридического лица.

Таким образом, с учетом фактических обстоятельств дела, оценки представленных доказательств, вывод суда о том, что при подписании вышеуказанного соглашения ФИО6 ФИО13 выступал как уполномоченное лицо от имени работодателя, является законным и обоснованным.

Соответственно соглашение от 15.11.2010 г. является юридически значимым доказательством, подтверждающим задолженность работодателя по оплате за выполненные сверхурочные работы Четверикова А.А. за 2007-2009 г., которые работодатель признал и обязался выплатить в определенный срок.

Суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении требований о выплате суммы сверхурочных работ в размере <данные изъяты> руб. на основании соглашения от 15.11.2010 г. и процентов за несвоевременную оплату сверхурочных работ в 2007-2009 г. в размере <данные изъяты> руб., согласно представленному расчету истца, который судом был проверен. Опровержений по представленному расчету истца ответчик не представил.

         Доводы кассационной жалобы являлись предметом исследования в суде первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка.

         Таким образом, доводы жалобы не содержат каких-либо новых данных, не учтенных судом при разрешении спора. Они направлены на иную оценку доказательств и основаны на неверном толковании норм материального права, что в силу закона не является основанием для отмены решения суда.

Поскольку судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, представленным доказательствам дана надлежащая оценка, правильно применен материальный закон, не допущено нарушений процессуальных норм, оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Обжалуемое решение суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 02 августа 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:                                         Судьи: