Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М., судей Носковой Г.Н., Шерстенниковой Е.Н., по докладу судьи Орлова А.М., при секретаре Смоленцеве В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове 11 октября 2011г. гражданское дело по кассационной жалобе ООО «Академия безопасного вождения» на заочное решение Октябрьского районного суда гор. Кирова от «05» августа 2011г., которым постановлено: признать отношения между Вавиловым Д.А. и ООО «Академия безопасного вождения» по договорам возмездного оказания услуг № от <дата>, № от <дата> трудовыми. Взыскать с ООО «Академия безопасного вождения» в пользу Вавилова Д.А. задолженность по оплате труда в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., Вавилов Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Академия безопасного вождения» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что <дата> он заключил договор возмездного оказания услуг № с ООО «Академия безопасного вождения». Согласно предмету договора он (исполнитель) обязался провести практические занятия по обучению вождению водителей транспортных средств категории «В» согласно примерной программы подготовки водителей на личном автомобиле, отвечающей требованиям нормативно-правовых актов РФ в сфере обеспечения безопасности дорожного движения, а общество (заказчик) обязалось оплатить эти услуги. Срок оказания услуг - с <дата> по <дата>. Согласно п. 3.3 договора оплата услуг производится безналичным путем на расчетный счет истца в банке в следующие сроки: <данные изъяты> рублей не позднее 20 дней с даты начала занятий; <данные изъяты> рублей с даты подписания сторонами акта оказанных услуг. Общая цена услуг составила <данные изъяты> рублей. Акт выполненных работ заказчиком ему представлен не был. В рамках указанного договора он получил <данные изъяты> рублей. Ответчиком до настоящего времени ему не выплачена <данные изъяты> рублей. <дата> с ООО «Академия безопасного вождения» он заключил аналогичный договор №. Срок оказания услуг - с <дата> по <дата>. Согласно договору оплата услуг производится безналичным путем в следующие сроки: <данные изъяты> рублей не позднее 20 дней с даты начала занятий; <данные изъяты> рублей с даты подписания сторонами акта оказанных услуг. Акт выполненных работ подписан <дата>, но услуги обществом в полном объеме оплачены не были. Общая цена услуг составила <данные изъяты> рублей. По настоящему договору он получил <данные изъяты> рублей. До настоящего времени денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей ему ответчиком не выплачены. Общая сумма невыплаченного ответчиком денежного содержания составила <данные изъяты> рублей. Он оказывал услуги по обучению вождению на автомобиле, принадлежащем ответчику. Был обязан контролировать исправное техническое состояние имущества общества, ему выписывался путевой лист, ответчиком составлялся график обучения вождению, по которому он обязан был проходить предрейсовый и после рейсовый медицинские осмотры за счет ответчика. Он также был обязан присутствовать на занятиях по повышению профессионального мастерства, проводимых в рамках учебной программы заказчиком по расписанию, утвержденному заместителем директора по учебной части общества. Проверка его знаний ПДД должна осуществляться путем принятия зачета администрацией заказчика. При проведении занятий он обязан был руководствоваться примерной программой подготовки водителей, которая утверждалась заказчиком услуг. Администрацией устанавливалось и утверждалось начало и окончание рабочего дня. Таким образом, он осуществлял работу по определенной должности в соответствии задачами общества, ему поручался конкретный вид работы и предписывались определенные должностные инструкции, что определяется понятием трудовой функции, закрепленной ст. 57 ТК РФ. Ему предоставлялось рабочее место - автомобиль для обучения вождению, принадлежащий обществу. Он обязан был соблюдать дисциплину труда, то есть обязательное подчинение определенным правилам, установленным обществом, выполнять иные обязательные правила, закрепленные в договоре возмездного оказания услуг. При обеспечении обществом условий труда, он обязан был подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Для выполнения работы устанавливалось определенное рабочее время - время, в течение которого он должен исполнять трудовые обязанности. Считает, что отношения между ним и ООО «Академия безопасного вождения» несмотря на то, что они были оформлены заказчиком как договор возмездного оказания услуг, являются трудовыми и должны регулироваться нормами трудового законодательства. Просит признать отношения между ним и ООО «Академия безопасного вождения» трудовыми; взыскать в свою пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, почтовые расходы за отправку требования о выплате зарплаты в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные издержки по оплате юридических услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и оплате услуг нотариуса по составлению доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей. По результатам рассмотрения дела судом первой инстанции постановлено указанное решение. С решением не согласно ООО «Академия безопасного вождения», в кассационной жалобе, не оспаривая размер взысканных в пользу истца сумм, ставит вопрос о его отмене, как постановленного с существенным нарушением норм процессуального права, указывает, что с истцом были заключены гражданско-правовые договоры, как с индивидуальным предпринимателем, полагает, что суд разрешил не подведомственный ему спор, считает, что в принятии искового заявления следовало отказать, поскольку дело подлежало рассмотрению Арбитражным судом. Проверив материалы дела, заслушав Вавилова и его представителя Новоселова С.Л., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению. В силу части четвертой ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Установлено, что <дата> между ООО « Академия безопасного вождения» (Заказчик) и Вавиловым Д.А. (Исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого, Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги: проведение практических занятий по обучению вождению водителей транспортных средств категории «В» согласно Примерной программы подготовки водителей категории «В» (50 часов практического вождения), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Услуги оказываются в период с <дата> по <дата> Сумма оплаты услуг составляет <данные изъяты> рублей. За успешную сдачу учащимся внутреннего экзамена по вождению предусмотрена система премирования в размере <данные изъяты> руб. за каждого учащегося. Оплата услуг проводится безналичным путем в сроки: <данные изъяты> руб. - не позднее 20 дней с даты начала занятий; <данные изъяты> руб. - не позднее 10 дней с даты подписания Акта оказанных услуг. <дата> между ООО « Академия Безопасного Вождения» ( Заказчик) и Вавиловым Д.А. (Исполнитель) вновь заключен договор возмездного оказания услуг на тех же условиях сроком <дата> по <дата> Вавилов Д.А. проводил практические занятия на автомобиле Заказчика, то есть имел постоянное рабочее место предоставленное ответчиком. Он обязан был иметь определенные Исполнителем документы, проходить предрейсовый и после рейсовый медицинский осмотр. Контролировать исправное техническое состояние учебного транспортного средства. Анализировать занятия, принимать решения по коррекции целей, содержания, методов и средств обучения. Проводить занятия по техническому обслуживанию транспортных средств. Составлять графики вождения на неделю и представлять их в учебную часть. Доброжелательно общаться с учениками. Оценивать результаты обучения посредством проведения контрольных занятий и экзаменов. Периодически присутствовать на занятиях по повышению уровня своего профессионального мастерства в соответствии с расписанием, утвержденным заместителем директора по учебной части Заказчика. Проходить проверку знаний Правил дорожного движения мастерами ПОВ путем принятия зачета в письменном виде либо на компьютере. Ему были установлены начало и окончание рабочего дня. Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении доказательствами, свидетельствуют о том, что истец лично выполнял работу по обучению вождению водителей транспортных средств, оказываемые истцом услуги носят постоянный характер и они отвечают осуществляемой ООО деятельности, предполагают ежедневное нахождение истца на рабочем месте, соблюдение им определенных Заказчиком условий и Правил внутреннего трудового распорядка. В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При изложенных обстоятельствах, суд правильно пришел к выводу, что фактически между Вавиловым Д.А. и ООО « Академия Безопасного Вождения» сложились трудовые, а не гражданско-правовые отношения и обоснованно удовлетворил исковые требования по приведенным в решении основаниям. Указанные в кассационной жалобе ООО «Академия безопасного вождения» доводы являются не основанными на материалах дела и законе, а поэтому отмену обжалуемого судебного постановления не влекут. На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Октябрьского районного суда гор. Кирова от 05 августа 2011г. оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Академия безопасного вождения» без удовлетворения. Председательствующий Судьи: