Судья Суворов С.Н.        33-4122

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Ворончихина В.В.,

судей Стёксова В.И., Кирсановой В.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 29 ноября 2011 года дело по кассационной жалобе на решение Верхнекамского районного суда Кировской области от 27 октября 2011 г., которым постановлено об оставлении без удовлетворения искового заявления Горшковой Л.Е. к МДОУ № 5 «Улыбка» о восстановлении на работе в должности инструктора по физкультуре.

Заслушав доклад судьи Ворончихина В.В., заключение прокурора Шибановой Н.Е. о законности и обоснованности решения суда, судебная коллегия

Установила:

Горшкова JI.E. обратилась в суд с иском к МДОУ № 5 «Улыбка» о восстановлении на работе в должности инструктора по физкультуре.

В обоснование иска указано на то, что истица работала в детском саду с сентября 1987г. на разных должностях и с 11.10.2004г. была переведена на должность инструктора по физкультуре на 0,5 ставки. 30.09.2011 г.в соответствии с приказом №320 года она была уволена по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Полагает данное увольнение незаконным, посколькуимеетнеобходимое образование. Судимость по приговору от 21.09.2000г. по ст. 116 УК РФ была погашена ещё в 2001г. и истица считается с этого времени лицом не судимым. Все правовые последствия, связанные с судимостью в настоящее время прекращены. Указала, что оснований для увольнения с должности инструктора физкультуры по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ не имелось.

Судом постановлено указанное решение.

В кассационной жалобе Горшкова Л.Е. ставит вопрос об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность. Кассатор указывает, что поскольку судимость по ст. 116 УК РФ была погашена в 2001г., она является лицом не судимым, в связи с чем, оснований для ее увольнения не имелось. Так же указывает, что в соответствии со ст. 424 ТК РФ положения ст. 331 ТК РФ могут применяться только к тем лицам, которые будут иметь судимость после введения в действие ст. 331 ТК РФ.

Проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного постановления по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 53 Закона РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно абз. 4 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Часть 2 ст. 83 ТК РФ предусматривает, что прекращение трудового договора по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Из материалов дела следует, что исследованными в судебном заседании доказательствами подтверждены значимые по делу обстоятельства, подтверждающие, что Горшкова Л.Е. осуществляющая педагогическую деятельность в МДОУ №5 «Улыбка» в должности инструктора по физкультуре, 21.09.2000 г. была осуждена по приговору Верхнекамского районного суда Кировской области по ст. 116 УК РФ.

В соответствии с гл. 16 УК РФ преступление, предусмотренное ст. 116 УК РФ относится к преступлениям против жизни и здоровья.

Из содержания и смысла указанного положения ст. 331 ТК РФ следует, что факт погашения судимости у лица, совершившего ранее вышеуказанное преступление, не имеет правового значения по данному делу. Поэтому суд правильно отверг доводы истицы о незаконности увольнения и о том, что применение положений ст. 331 ТК РФ может производиться только в отношении тех лиц, которые будут иметь судимость после введения в действие данной нормы.

Из представленной в материалы дела справки МДОУ №5 «Улыбка» следует, что на 30.09.2011 г. в МДОУ №5 «Улыбка» вакантных должностей не было.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд обоснованно пришел к выводу о законности увольнения Горшковой Л.Е. и отсутствии основании для удовлетворения ее исковых требований.

Поскольку иного из материалов дела не усматривается, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Решение Верхнекамского районного суда от 27 октября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:                                              Судьи: