Судья Васильев С.В.                                                       Дело № 33-4391

                                                               22 декабря 2011 года

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:

председательствующего Погудиной Т.С.,

судей Кирсановой В.А., Опалева О.М.,

при секретаре Шабалиной М.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове

гражданское дело по кассационной жалобе Долгих НН на решение Оричевского районного суда Кировской области от 16.11.2011 года, которым постановлено:

исковые требования Долгих ВА удовлетворить частично.

Взыскать с Долгих НН в пользу Долгих ВА задолженность по заработной плате за период с 1 апреля 2010 года по 1 июня 2011 года включительно размере <данные изъяты> рублей; задолженность по выплате компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>; денежную компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Опалева О.М., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Долгих В.А. обратился в суд с иском к Долгих Н.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Заявленные требования истец мотивирует тем, что он 1 апреля 2010 года был принят на работу к ИП Смирновой Н.Н. разнорабочим с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. <данные изъяты>. 1 июня 2011 года он был уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. При увольнении ему была выдана трудовая книжка, но заработную плату за период с 1 апреля 2010 года по 1 июня 2011 года он не получал, также ему не была выдана компенсация за неиспользованный отпуск.

Просил суд взыскать с Долгих Н.Н. в его пользу задолженность по заработной плате за период с 1 апреля 2010 года по 1 июня 2011 года в сумме <данные изъяты>; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>; компенсацию За задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

В ходе рассмотрения дела истец Долгих В.А. исковые требования уточнил, просил взыскать с Долгих Н.Н. задолженность по выплате заработной платы за период с 1 апреля 2010 года по 1 июня 2011 года в размере <данные изъяты>, из расчета размера оклада <данные изъяты> рублей в месяц. Дополнительно суду пояснил, что он за период работы у ответчика ни разу не получил заработную плату. Работали по 8-10 часов, но не каждый день, а в зависимости от получения заказов. После увольнения расчета он не получил. Также не получил отпускные пропорционально отработанному времени.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Долгих Н.Н. ставит вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение, в связи с неправильной оценкой судом обстоятельств дела. Указывает, что заработная плата истцу начислялась и выплачивалась пропорционально фактически отработанному времени, согласно табелей учета рабочего времени. Начисленная заработная плата менее той, которую рассчитал истец и определил ко взысканию суд.

Выслушав доводы объяснения Долгих Н.Н., истца Долгих В.А., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Суд правильно определил характер правоотношения между сторонами и закон, подлежащий применению при рассмотрении дела, на основании которого верно определил круг обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела по существу.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в период с 01.04.2010 года по 01.06.2011 года Долгих В.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая разнорабочим, с окладом <данные изъяты>.

Согласно записям в трудовой книжке Долгих В.А. уволен 1 июня 2011 года по собственному желанию.

За весь отработанный у ответчика период заработная плата истцу не выплачена до настоящего времени.

Общая сумма задолженности составляет - <данные изъяты>.

Каких-либо доказательств выплаты данной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено и оснований для отказа или взыскании иной суммы зарплаты у суда кассационной инстанции не имеется.

Так же, согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Как усматривается из материалов дела, Долгих В.А. был предоставлен очередной отпуск в количестве 28 календарных дней с 02.05.2011 года по 29.05.2011 года. Однако, оплата отпуска Долгих В.А. ответчиком не была произведена.

При таких обстоятельствах, с учетом невыплаты ответчиком истцу заработной платы, оплаты ежегодного отпуска, нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд первой инстанции правомерно взыскал заработок за фактически отработанное Долгих В.А. время, компенсацию отпуска и денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Представленным доказательствам, судом первой инстанции дана надлежащая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ и оснований для иной оценки представленных доказательств суд кассационной инстанции не усматривает.

Судебная коллегия не усматривает оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы.

Доводы жалобы направлены на иную оценку доказательств по делу и иное толкование закона, поэтому основанием для отмены решения суда не являются.

При таких обстоятельствах судебная коллегия, соглашается с выводами суда первой инстанции и не находит оснований к отмене решения суда.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

                                               ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Оричевского районного суда Кировской области от 16.11.2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Долгих Н.Н. - без удовлетворения.

         Председательствующий:                             Судьи: