Судья Финченко М.С.                                     Дело № 33-2147                                 10 июля 2012 года

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе

председательствующего судьи Шевченко Г.М.

судей Черниковой О.Ф., Мартыновой Т.А.,

при секретаре Скрябиной А.К.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 10 июля 2012 г. дело по апелляционной жалобе ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 12 мая 2012 г., которым постановлено:

Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Бортникова И.П. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>, в том числе: удержание за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты>, начисления за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты>, за январь 2012 года в размере <данные изъяты>, за февраль 2012 года в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> - проценты за несвоевременную выплату заработной платы, <данные изъяты> - проценты за несвоевременный расчет при увольнении, <данные изъяты> - компенсация за неиспользованные отпуска, <данные изъяты> - компенсацию морального вреда, <данные изъяты> рублей - расходы по оформлению доверенности в размере. Всего <данные изъяты>.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу бюджета МО «Город Киров» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей, освободив от её уплаты в остальной части.

       Заслушав доклад судьи Черниковой О.Ф., судебная коллегия

    У С Т А Н О В И Л А :

Бортников И.П. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указал, что был принят в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» <дата> года производителем работ вахтовым методом работы. <дата> года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Работодателем регулярно задерживалась выплата заработной платы. С учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по выплате заработнойплаты в размере <данные изъяты>, компенсацию неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Судом постановлено указанное выше решение.

С решением суда не согласно ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в жалобе ставит вопрос об изменении решения суда в части взыскания суммы оплаты процентов за задержку выплаты заработной платы за три года и принятии по делу нового решения с учетом применения трехмесячного срока на обращение в суд, установленного ст.392 ТК РФ. Считает, что трехгодичный срок исковой давности действует исключительно в рамках гражданско-правовых отношений в соответствии со ст.196 ГК РФ и не может быть применен при разрешении трудового спора, процессуальный срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, и этот срок истец пропустил. Подтверждением того, что работник узнал о нарушении своего права по невыплате ему процентов за задержку выплаты заработной платы, является расчетный листок за следующий месяц, который выдается работнику. Удовлетворяя требования истца по оплате процентов за задержку выплаты заработной платы, суд не дал надлежащей правовой оценки ходатайству ответчика о применении трехмесячного срока исковой давности.

В суд апелляционной инстанции стороны не явились, о рассмотрении дела надлежащим образом и своевременно извещены, в связи с чем на основании ст.167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Поскольку оснований для проверки законности решения в полном объеме в настоящем случае не усматривается, судебная коллегия, руководствуясь положениями ст.327.1 ГПК РФ, проверяет законность и обоснованность решения лишь в оспариваемой части, исходя из доводов, изложенных в жалобе.

Из материалов дела следует, что Бортников И.П. был принят в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» <дата> года производителем работ вахтовым методом работы, <дата> года переведен начальником участка вахтовым методом работы, <дата> года переведен начальником производственно-технического отдела СМУ-5 вахтовым методом работы, <дата> года переведен начальником производственно-технического отдела ПМК-4 вахтовым методом работы, <дата> назначен на должность заместителя начальника по производству ПМК-4, <дата> переведен заместителем начальника производственно-технического отдела треста вахтовым методом работы, <дата> переведен на должность заместителя начальника по производству ПМК-4, <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Судом установлено, что на момент рассмотрения дела задолженность ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» перед истцом по выплате заработной платы <данные изъяты>, в том числе удержание за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты>,начисления за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты>, за январь 2012 года в размере <данные изъяты>, за февраль 2012 года в размере <данные изъяты>. Также не была произведена оплата компенсации неиспользованных отпусков в количестве 58 дней, что составляет с учетом вычета 13% НДФЛ <данные изъяты>, поэтому суд обоснованно взыскал указанные суммы.

Размер задолженности ответчиком не оспаривается.

Судом также установлено, что заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Разрешая спор, суд обоснованно пришел к выводу на основании ст. 236 ТК РФ об удовлетворении требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В то же время судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о взыскании процентов, начиная с марта <дата> года, с момента задержки выплат заработной платы, поскольку настоящий спор является трудовым, и нормы гражданского законодательства о трехгодичном сроке исковой давности к данным правоотношениям применены быть не могут.

По спорам о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы началом течения срока исковой давности является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником

Бортников И.П. обратился в суд с иском <дата>, поэтому компенсация за задержку выплаты заработной платы, с учетом требований ст. 392 ТК РФ, подлежит взысканию с работодателя в пользу работника, с учетом срока на обращение в суд, начиная с <дата>.

По требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженность по которой выплачена до <дата>., пропущен установленный законом срок на обращение в суд, о чем ответчик заявил в судебном заседании, поэтому в данной части заявленные требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

Расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы ответчиком не оспаривается.

С учетом изложенного решение суда в данной части подлежит изменению и удовлетворению требований истца по взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей за подачу апелляционной жалобы, по оплате которой была предоставлена отсрочка до рассмотрения апелляционной жалобы.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 12 мая 2012 г. в части денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы изменить.

Взыскать с ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» в пользу Бортникова И.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В остальной части решение оставить без изменения.

Взыскать с ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» государственную пошлину в доход бюджета МО «Город Киров» в размере <данные изъяты> рублей.

Председательствующий -     Судьи: