Судья Финченко М.С. Дело № 33-2431 31 июля 2012 года А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего Шевченко Г.М. и судей Мартыновой Т.А., Баталовой С.В. при секретаре Скрябиной А.К. рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кирове 31 июля 2012 г. дело по апелляционной жалобе ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» на решение Первомайского районного суда г. Кирова от 31 мая 2012 г., которым постановлено: Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу Матвеева ФИО7 - задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, - <данные изъяты> рубля - оплата сверхурочных работ в 2011 году, - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек - проценты за несвоевременную выплату заработной платы, - <данные изъяты> рублей - компенсацию морального вреда, - <данные изъяты> рублей - расходы на представителя, - <данные изъяты> рублей - расходы по оформлению доверенности, Всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В остальной части в удовлетворении иска отказать. Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу бюджета МО «Город Киров» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей, освободив от её уплаты в остальной части. Заслушав доклад судьи Шевченко Г.М., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А : Матвеев Ю.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указал, что был принят в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» 30 июня 2006 года водителем 1 класса вахтовым методом работы, работает по настоящее время. Работодателем регулярно задерживалась заработная плата, не оплачено время простоя в 2011 году, расчет при увольнении не произведен. Просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате вразмере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, оплату простоя в 2011 году в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходов на оформление доверенности в размере <данные изъяты> рублей. В ходе судебного заседания исковые требования уточнил, просил взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, сумму оплаты сверхурочных работ в2011 году в размере <данные изъяты> рубля, проценты за нарушение сроков выплатызаработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию моральноговреда в размере <данные изъяты> рублей, возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, оформления доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Судом постановлено указанное выше решение. С решением суда не согласно ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в жалобе ставит вопрос об изменении решения суда в части взыскания за три года суммы оплаты процентов за задержку выплаты заработной платы и принять по делу новое решение с учетом применения трехмесячного срока исковой давности, считает, что процессуальный срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, который истец пропустил, 3-х годичный срок по взысканию процентов за несвоевременную выплату заработной платы в данном случае применен быть не может. Полагает, что истец должен был узнать о нарушении своего права на компенсацию за задержку выплаты заработной платы и всех причитающихся компенсационных выплат при начислении ему денежных средств за следующий месяц. Подтверждением того, что работник узнал о нарушении своего права о невыплате ему процентов, является расчетный лист за следующий месяц, который выдается работнику. Суд, удовлетворяя требования истца по оплате процентов за задержку выплаты заработной платы, не дал надлежащей правой оценки ходатайству ответчика о применении трехмесячного срока исковой давности. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 327-1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Из материалов дела следует, что истец был принят в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» 30 июня 2006 года водителем 1 класса вахтовым методом работы, работает по настоящее время. Судом установлено, что перед истцом имеется задолженность ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Разрешая возникший между сторонами спор и взыскивая задолженность по заработной плате, суд исходил из того, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом установлено, что заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Разрешая спор, суд обоснованно пришел к выводу на основании ст. 236 ТК РФ об удовлетворении требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В то же время судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начиная с апреля 2009 года, с момента задержки выплат заработной платы, поскольку настоящий спор является трудовым и нормы гражданского законодательства о трех годичном сроке исковой давности к данным правоотношениям применены быть не могут. По спорам о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы началом течения срока исковой давности является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником. Матвеев Ю.В. обратился в суд с иском 12.04.2012г., поэтому компенсация за задержку выплаты заработной платы, с учетом требований ст. 392 ТК РФ, подлежит взысканию с работодателя в пользу работника, с учетом срока на обращение в суд, по зарплате, которая была выплачена, начиная с 12.01.2012г. (подлежала выплате 10.10.2011г., а выплачена 01.02.2012г.). С учетом изложенного решение суда в данной части подлежит изменению и удовлетворению требований истца по взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. По требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выплата которой была задержана, а задолженность погашена до 12.01.2012года, пропущен установленный законом срок на обращение в суд, о чем ответчик заявил в судебном заседании, поэтому в этой части заявленные требования удовлетворению не подлежат. Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей за подачу апелляционной жалобы, по оплате которой была предоставлена отсрочка до рассмотрения апелляционной жалобы. Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А : Решение Первомайского районного суда г. Кирова от 31мая 2012г. в части денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы изменить. Взыскать с ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» в пользу Матвеева ФИО8 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В остальной части это же решение оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения. Взыскать в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в доход бюджета МО «Город Киров» государственную пошлину за подачу апелляционной жалобы в размере <данные изъяты> рублей. Председательствующий - Судьи: