при секретаре Сычевой О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском 15 июля 2010 года дело по кассационным жалобам Пасичняка Д.Ф., ОАО «Корякрыба» на решение Олюторского районного суда Камчатского края от 25 мая 2010 года, которым постановлено:

исковое заявление Пасичняка Дмитрия Федоровича удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Корякрыба» денежную компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 37 244 рубля 82 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Корякрыба» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в сумме 1 317 рублей 34 копейки.

    Заслушав доклад председательствующего, объяснения представителей ОАО «Корякрыба» Попыхина М.И. и Нам Н.З., поддержавших доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

  Пасичняк Д.Ф. предъявил в суд иск к ответчику ЗАО «Корякрыба», в котором, уточнив требования, просил изменить дату увольнения, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, предоставить отпуск с последующим увольнением, выдать справку, измененить записи в трудовой книжке, перечислить страховые взносы в пенсионный фонд.

Определением суда от 12 мая 2010 года произведена замена ЗАО «Корякрыба» на правопреемника ОАО «Корякрыба».

Пасичняк Д.Ф. и представитель ответчика ОАО «Корякрыба» в судебном заседании участия не принимали.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

В кассационной жалобе Пасичняк Д.Ф. приводя те же доводы, что и в суде первой инстанции, просит судебную коллегию решение отменить по причине несоответствия изложенных в нем выводов суда обстоятельствам дела, нарушения судом норм материального и процессуального права, и направить дело в суд первой инстанции на новое рассмотрение.

В своей кассационной жалобе ОАО «Корякрыба» просит отменить решение суда первой инстанции в части взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49 232 рубля 20 копеек, а также в части взыскания с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины. Указывает, что требование о возложении на ОАО «Корякрыба» обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск является самостоятельным исковым требованием, принятым судом к производству в нарушение норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по изложенным в жалобе доводам.

В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 24 июня 2008 года между сторонами был заключен трудовой договор сроком действия с 1 июля 2008 года до окончания рейса.

По условиям срочного трудового договора Пасичняк Д.Ф. принят на работу в ЗАО «Корякрыба» на должность матроса обработки, ему установлена заработная плата в размере и порядке, предусмотренном п. 4 настоящего договора, процентная надбавка и районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера, ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отпуск.

Пунктом 4.1 раздела 4 договора предусмотрено, что окончательный расчет с работником по оплате за рейс производится с учетом выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и отгулов.

Приказом ЗАО «Корякрыба» от 25 декабря 2008 года Пасичняк Д.Ф. уволен с занимаемой должности 26 декабря 2008 года в связи с истечением срока действия трудового договора.

При увольнении ему начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 1 июля 2008 года по 26 декабря 2008 года за 28,5 календарных дней.

Установив, что Пасичняк Д.Ф. не представил доказательств обращения к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, суд пришел к правильному выводу о законности увольнения Пасичняка Д.Ф. с работы 26 декабря 2008 года, и обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, предоставлении отпуска с последующим увольнением, а также о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула и выдаче справки о периоде работы в ЗАО «Корякрыба» с 1 июля 2008 года по 23 марта 2009 года.

Удовлетворяя требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 244 рубля 82 копейки, суд верно указал на то, что в нарушение ст. 139 ТК РФ ответчиком при исчислении среднего размера заработной платы Пасичняка Д.Ф. не были учтены все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, причитающихся указанному работнику.

Разрешая спор, суд верно установил и то, что за период работы Пасичняка Д.Ф. в ЗАО «Корякрыба» с 1 июля 2008 года по 26 декабря 2009 года работодателем в Пенсионный фонд перечислены страховые взносы в сумме 40 269 рублей 15 копеек, размер которой истцом не оспаривался, в связи с чем, оснований для удовлетворения требования о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд, не имеется.

Указанные выводы в решении мотивированы, соответствуют обстоятельствам дела, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Оценка доказательств подробно изложена в решении и произведена судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Вопреки доводам кассационной жалобы Пасичняка Д.Ф., в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что 29 декабря 2010 года генеральный директор ЗАО «Корякрыба» удовлетворил его письменное заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

Иные доводы кассационной жалобы Пасичняка Д.Ф. были предметом подробного изучения в суде первой инстанции и им в решении дана правильная правовая оценка, оснований не согласиться с которой у судебной коллегии не имеется.

Доводы кассационной жалобы ОАО «Корякрыба» о допущенных судом процессуальных нарушениях, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неверном толковании норм процессуального права.

Учитывая, что нормы материального права применены судом правильно, процессуальных нарушений, влекущих отмену постановленного решения, судом первой инстанции не допущено, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда в обжалуемой части и удовлетворения кассационных жалоб.

   Руководствуясь ст.ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

  Решение Олюторского районного суда Камчатского края от 25 мая 2010 года обжалуемой части оставить без изменения, а кассационные жалобы – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи