Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Федоренкова Г.Ф.

судей Мелентьевой Ж.Г., Миронова А.А.

при секретаре Степанове Р.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Кам­чатском 16 июня 2011 года дело по кассационной жалобе МУП «Горизонт» на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 6 апреля 2011 года, которым по­станов­лено:

Иск Бондаренко Юлии Сергеевны удовлетворить.

Признать увольнение Бондаренко Юлии Сергеевны неза­конным.

Восстановить Бондаренко Юлию Сергеевну в должности заведующей общежитием муниципального унитарного предпри­ятия Петропавловск-Камчатского городского округа «Горизонт» с 4 февраля 2011 года.

Взыскать с МУП «Горизонт» в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 200 рублей.

Решение в части восстановления на работе обратить к не­медленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., объяснение представителя МУП «Горизонт» Елефтериади Г.С., поддержавшей доводы кассационной жа­лобы, возражения на доводы жалобы Бондаренко Ю.В. и ее представителя Бородиной А.С., заключение прокурора Платоновой М.Л., полагавшей реше­ние суда правильным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бондаренко Ю.С. обратилась в суд с иском к МУП «Горизонт» о восста­новлении на работе, указывая, что работала у ответчика в должности заве­дующей общежитием. Приказом № 30-к от 4 февраля 2011 года она была уволена на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Ссылаясь на отсутствие факта ликвидации МУП «Горизонт», считала свое увольнение незаконным, поскольку, хотя и введена процедура банкротства, но запись в реестр юридических лиц о ликвидации МУП «Горизонт» не вне­сена и предприятие продолжает вести свою финансово-хозяйственную дея­тельность. С учетом уточненных исковых требований просила суд восстано­вить ее в должности заведующей общежитием МУП ПКГО «горизонт» с 4 февраля 2011 года.

В судебном заседании Бондаренко Ю.С. и ее представитель Боро­дина А.С. исковые требования поддержали.

Представитель МУП «Горизонт» Елефтериади Г.С. исковые требования не признала.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с таким решением, МУП «Горизонт» в кассационной жа­лобе просит его отменить как постановленное с нарушением норм матери­ального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, су­дебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, рас­торгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекраще­ния деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ).

Согласно ст. 65 ГК РФ юридическое лицо может быть признано по реше­нию суда несостоятельным (банкротом). Признание юридического лица бан­кротом влечет его ликвидацию.

Пунктом 3 статьи 149 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмот­рено, что определение арбитражного суда о завершении конкурс­ного производства является основанием для внесения в единый государст­венный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

Из взаимосвязи указанных норм закона следует, что ликвидация юриди­ческого лица предполагает полное прекращение его деятельности без пере­хода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. При­знание в установленном порядке или объявление юридического лица банкро­том не означает его ликвидацию, а влечет лишь начало процесса ликвидации. Основанием для увольнения по п. 1 ст. 81 ТК РФ является ликвидация предпри­ятия в соответствии с решением арбитражного суда о завершении конкурсного производства в отношении предприятия-должника, признанного в установленном законом порядке банкротом, то есть тогда, когда предпри­ятие прекращает свою деятельность без перехода прав и обязанностей в по­рядке правопреемства к другим лицам.

Следовательно, признание в установленном порядке или объявление юридического лица банкротом не является основанием для увольнения ра­ботника по п. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией предприятия).

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Бондаренко Ю.С. состояла в трудовых отношениях с МУП ПКГО «Горизонт» в должности заведующей общежития. Приказом МУП «Горизонт» № 30-к от 4 февраля 2011 года Бондаренко Ю.С. уволена 4 февраля 2011 года в связи с ликвидацией предприятия. Решением Арбитражного суда Камчатского края от 12 октября 2010 года МУП ПКГО «Горизонт» признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства сроком на 6 месяцев и утвержден конкурсный управляющий. Указанный срок определением Ар­битражного суда Камчатского края от 5 апреля 2011 года продлен еще на 6 месяцев. Из выписки Единого государственного реестра юридических лиц от 22 марта 2011 года следует, что МУП «Горизонт» является действующим юридическим лицом и находится в стадии ликвидации.

Установив указанные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для увольнения Бондаренко Ю.С. по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вывод суда достаточно аргументирован с правильным применением ма­териального закона, регулирующего спорные правоотношения, оснований не согласиться с таким выводом суда у судебной коллегии не имеется.

При таких обстоятельствах, решение суда следует признать законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы несостоятельными.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 6 апреля 2011 года оставить без изменения, а касса­ционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи