Судья Васильева С.Н. Дело № 33-1427/2011 г.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Литвиненко Е.З.,

судей Стальмахович О.Н. и Миронова А.А.,

при секретаре Выстровой Л.Ю.

3 ноября 2011 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском гражданское дело по кассационной жалобе Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» (по тексу – ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукот­скому автономному округу») на решение Петропавловск-Камчатского город­ского суда Камчатского края от 27 сентября 2011 года, которым постановлено:

Иск удовлетворить.

Взыскать с войсковой части 13169 за счет средств посту­пающих на ее финансирование в Федеральное бюджетное учреж­дение «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому авто­номному округу» в пользу Габур Татьяны Григорьевны едино­временное вознаграждение за 2010 год в размере 10 188 рублей 77 копеек.

Взыскать с войсковой части за счет средств поступающих на ее финансирование в Федеральное бюджетное учреждение «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному ок­ругу» в доход местного бюджета расходы по государственной пошлине в размере 407 рублей 55 копеек.

Заслушав доклад судьи Стальмахович О.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Габур Т.Г. предъявила в суде иск к войсковой части 13169, ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» о взыскании единовременного вознаграж­дения в размере 10 188 рублей 77 копеек.

В обоснование требования указала, что с апреля 2009 года работает в войсковой части 13169 в должности ведущего документоведа, которая по штатному расписанию войсковой части отнесена к должности гражданского персонала. За период работы в 2010 году должностные обязанности по занимаемой должности выполнялись ею добросовестно, однако в нарушение положений трудового законодательства, а также приказа Министерства обороны РФ № 90 от 2 марта 2001 года и Постанов­лением Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обя­занностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по ито­гам календарного (учебного) года» (по тексту – Постанов­ление Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года) по итогам работы за 2010 год соответствующее единовременное денежное вознаграждение ответчиками ей не выплачено.

В судебном заседании Габур Т.Г. исковые требования поддержала.

Войсковая часть 13169 представителя в судебное заседание не направила.

Представитель ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» Фараджева Е.А. иск не признала. Указала, что Постанов­ление Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года на отдельные органы Министерства обороны РФ, к которым относится войсковая часть 13169, не распространяется.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с таким решением, ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» в кассационной жалобе просит его отменить, как постановленное с наруше­нием норм материального права, и принять по делу новое решение.

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, су­дебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 135 ТК РФ установлено, что системы заработ­ной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат уста­навливаются работникам организаций, финансируемых из бюджета соответ­ствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Частью 2 ст. 144 ТК РФ предусмотрено, что порядок и усло­вия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надба­вок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В целях обеспечения социальной защиты работников военных округов, флотов и других органов военного управления и установления условий оплаты в соответствии с выполняемыми данными органами военного управления функциями и гражданскому персоналу отдельных органов на уровне оплаты труда федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, порядок и размер оплаты труда гражданского персонала отдельных органов управления Министерства обороны РФ был урегулирован Постановлением Правительство РФ 30 декабря 2000 года приняло Постановление № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства»и приказом Министра обороны РФ от 2 марта 2001 года № 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации».

Кроме того, Постановлением Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года установлена выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года.

Пунктами 1, 3, подп. «в» п. 2 данного Постановления Правительства РФ предусмотрено, что данное вознаграждение производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. Вознаграждение выплачивается, в том числе, гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации. Его размер исчисляется исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с 20 апреля 2009 года Габур Т.Г. со­стоит в трудовых отношениях с войсковой частью 13169 в должности веду­щего документоведа, которая входит в штатно-списочную чис­ленность гражданского персонала войсковой части (л.д. 13, 39-40).

Согласно приказу 13169 № 5/ГП от 24 января 2011 года на основании вышеуказанных положений Постановления Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года командиром части было принято решение о выплате гражданскому персоналу войсковой части 13169 единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение обязанностей по итогам 2010 года, в том числе Габур Т.Г. в размере 4504 рублей 32 копеек, однако ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу», на чьем финансовом обеспечении находится войсковая часть, данный приказ исполнен не был (л.д. 36-37, 57).

Установив данные обстоятельства, а также то, что за период работы в 2010 году по занимаемой должности истица дисциплинарных взысканий не имела, свои должностные обязанности исполняла добросовестно и, верно применив нормы права, регулирующие спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о правомерности требования истицы.

При этом, суд верно отверг довод представителя ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» о том, что положения Постановления Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года о единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года на гражданский персонал восковой части 13169, являющейся отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации, не распространяется, указав на его несостоятельность ввиду неверного толкования вышеприведенных норм материального права.

Определяя размер подлежащего взысканию вознаграждения, суд обоснованно принял во внимание положения Постановления Правительства РФ № 645 от 5 октября 2007 года о том, что его размер подлежит исчислению исходя из размера оклада, установленного на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а также действующий приказ командира войсковой части 13169 № 5/ГП от 24 января 2011 года о выплате гражданскому персоналу войсковой части оспариваемого денежного вознаграждения, в том числе Габур Т.Г. в размере 4504 рублей 32 копеек, эквивалентном двум ее должностным окладам, удовлетворив ее исковые требования в полном объеме с учетом подлежащих начислению на суммы вознаграждения районного коэффициента и северной надбавки, а также вычета подоходного налога.

Доводы кассационной жалобы ФБУ «УФО МО РФ по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу», положенные в обоснование несогласия с решением суда, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и по мотивам, изложенным в нем, правомерно признаны необоснованными.

Учитывая, что нормы материального права применены судом пра­вильно, каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих от­мену решения, судом не допущено, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим оставлению без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 27 сентября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи