Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Чаднова О.В.,

судей Мелентьевой Ж.Г., Полозовой А.А.,

при секретаре Снигиреве М.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском 26 января 2012 года дело по кассационной жалобе ООО авиационная компания «Камчатские авиалинии» на решение Елизовского районного суда Камчат­ского края от 16 ноября 2011 года, которым поста­новлено:

Исковые требования Масло Владислава Анатольевича к об­ществу с ограниченной ответственностью авиационная компания «Камчатские авиалинии» о восстановлении на работе в должности ВрИо генерального директора общества с ограниченной ответствен­ностью авиационная компания «Камчатские авиалинии», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расхо­дов, удовлетворить.

Восстановить Масло Владислава Анатольевича на работе в обществе с ограниченной ответственностью авиационная компания «Камчатские авиалинии» о восстановлении на работе в должности ВрИо генерального директора общества с ограниченной ответствен­ностью авиационная компания «Камчатские авиалинии» с 20 июня 2011 года.

Взыскать с ООО авиационная компания «Камчатские авиа­линии» в пользу Масло В.А. заработную плату за время вынужден­ного прогула с 20 июня по 22 августа 2011 года в размере 394592 руб. 14 коп. за вычетом подоходного налога, судебные расходы по оказанию услуг представителя в размере 30000 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части восстановления Масло В.А. на работе.

Взыскать с ООО авиационная компания «Камчатские авиа­линии» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере 7345 руб. 92 коп.

Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., заключение прокурора Но­воселовой Е.В., полагавшей решение суда правильным, судеб­ная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Масло В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответ­ственностью авиационная компания «Камчатские авиалинии» (далее по тек­сту ООО «АК КАЛ») о восстановлении на работе в должности временно ис­полняющего обязанности генерального директора ООО «АК КАЛ», взыска­нии заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что на основании решения уч­редителей ООО «Бел-Кам-Тур» и ООО «АК КАЛ» о назначении его на должность временно исполняющего обязанности генерального директора ООО «АК КАЛ» 19 августа 2010 года с ним был заключен трудовой договор на три года. Находясь в отпуске 9 августа 2011 года он узнал, что его полно­мочия прекращены с 17 июня 2011 года. Полагает, что его увольнение произ­ведено без законных на то оснований и с нарушением порядка увольнения. Просил суд восстановить его на прежней должности с 18 июня 2011 года и взыскать в его пользу заработную плату за дни вынужденного прогула за пе­риод с 18 июня по 22 августа 2011 года в размере 409922 руб. 66 коп., а также расходы на услуги представителя в размере 30000 рублей.

В судебном заседании Масло В.А. и его представитель Максимова М.Э. поддержали исковые требования.

Представитель ООО авиационная компания «Камчатские авиалинии» Брусова О.В. исковые требования не признала.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с таким решением, ООО «АК КАЛ» в кассационной жа­лобе просит его отменить, как постановленное с нарушением норм матери­ального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, су­дебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового дого­вора является истечение срока трудового договора, за исключением слу­чаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сто­рон не потребовала их прекращения.

В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторга­ется с истечением срока его действия, о чем работник должен быть преду­прежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

Как установлено судом в судебном заседании и подтверждается мате­риалами дела, приказом № 47/к от 19 августа 2010 года Масло В.А. принят на работу временно исполняющим обязанности генерального директора ООО авиационная компания «Камчатские авиалинии» с 19 августа 2010 года. С ним заключен трудовой договор сроком на три года (п. 6.1). На основании решения единственного участника ООО «АК КАЛ» от 21 мая 2011 года Масло В.А. был освобожден от исполнения обязанностей генерального ди­ректора ООО «АК КАЛ» и генеральным директором назначен Путинцев П.А. Приказом № 24/4 от 20 июня 2011 года Масло В.А. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока договора).

О своем увольнении истец узнал 9 августа 2011 года из письма, кото­рое ему было направлено ответчиком 29 июля 2011 года. Обратился в суд с иском о восстановлении на работе 28 августа 2011 года, то есть в установ­ленный ст. 392 ТК РФ срок.

Проверяя процедуру прекращения с истцом трудовых отношений по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, суд пришел к выводу о том, что оно произведено без за­конных на то оснований, поскольку срок действия заключенного с Масло В.А. срочного трудового договора не истек. Кроме того, ответчик нарушил порядок увольнения истца по данному основанию, поскольку истец узнал о своем увольнении с 20 июня 2011 года только 9 августа 2011 года.

Установив указанные обстоятельства, суд удовлетворил исковые требо­вания истца, полно мотивировав свои выводы в решении.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, указывают на обстоятель­ства, которые были предметом рассмотрения суда первой инстанции, они по­лучили соответ­ствующую правовую оценку при рассмотрении дела по суще­ству и не согласиться с которой, у судебной коллегии не имеется оснований.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что постанов­ленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы несостоятельными.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Елизовского районного суда Камчатского края от 16 ноября 2011 года в обжалуемой части оставить без изменения, а кассацион­ную жа­лобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи