Судья Горн В.Ф. Дело № 33-665/2012

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Стальмахович О.Н.,

судей Нечунаевой М.В., Кирилловой Н.А.,

при секретаре Выстровой Л.Ю.

24 мая 2012 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске - Камчатском дело по апелляционной жалобе Вдовиченко Л.Ф. на решение судьи Олюторского районного суда от 19 марта 2012 года, которым постановлено:

частично удовлетворить иск Вдовиченко Людмилы Федоровны.

Взыскать с администрации муниципального образования сельского поселения «село Ачайваям» в пользу Вдовиченко Людмилы Федоровны денежную компенсацию, связанную с нарушением срока окончательного расчета при увольнении за период с 24 июля 2010 года по 21 декабря 2011 года включительно в размере 16751 руб. 70 коп., единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию в размере 36016 руб. 40 коп., оплату за 12 дней работы в выходные и праздничные дни в размере 17747 руб. 58 коп., а всего взыскать в её пользу 70515 руб. 86 коп.

Заслушав доклад судьи Кирилловой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Вдовиченко Л.Ф. обратилась с иском к администрации муниципального образования сельского поселения «село Ачайваям» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока окончательного расчета при увольнении в размере 18 075 руб. 86 коп., единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию в размере 87 903 руб. 02 коп., оплату за 12 дней работы в выходные и праздничные дни в размере 36 000 руб. 35 коп.

В обоснование заявления указала, что распоряжением от 29 декабря 2010 года она с 23 июля 2010 года уволена с должности специалиста муниципального образования сельское поселение «село Ачайваям». Окончательный расчет в сумме 194702 руб. 89 коп. ей выплачивался частями: 29 марта 2011 года - 120 296 руб. 19 коп., 30 мая 2011 года – 12 057 руб. 40 коп., 23 августа 2011 года – 13 326 руб. 13 коп., 16 сентября 2011 года – 4 775 руб. 44 коп., 19 декабря 2011 г. – 11625 руб. 00 коп., 21 декабря 2011 года – 32649 руб. 73 коп. Учитывая, что своевременно причитающиеся ей денежные средства выплачены не были, на основании ст. 236 ТК РФ просила взыскать 18 075 руб. 86 коп. - компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 24 июля 2010 года по 29 марта 2011 года.

При увольнении в связи с выходом на пенсию ей выплатили единовременное поощрение в размере трёх месячных фондов оплаты труда в сумме 72 761 руб. 77 коп. Начисление произведено на основании штатного расписания, утвержденного с 01 июня 2010 года из расчета 27 808 руб. в месяц, полагает, что начисление должно было быть произведено исходя из штатного расписания, действовавшего с 01 января 2010 года из расчета 52096 руб. 86 коп. Три месячных оклада за вычетом подоходного налога составят 184 671 руб. 79 коп., следовательно, ей недоплатили 87 903 руб. 02 коп., которые она просила взыскать в свою пользу.

При окончательном расчете ей выплатили компенсацию за работу в выходные и праздничные дни 13326 руб. 13 коп. согласно штатному расписанию от 01 июня 2011 года, однако, учитывая, что заявление на оплату было подано ею 11 марта 2010 года, то оплата должна была быть произведена исходя из оплаты труда по состоянию на 1 марта 2011 года в двойном размере, так как распоряжение о предоставлении ей отгулов было отменено, следовательно, недоплата составила 36 000 руб. 35 коп.

В отзыве на исковое заявление глава администрации муниципального образования сельского поселения «село Ачайваям» Эминина Н.А. указала, что выплата окончательного расчета Вдовиченко Л.Ф. производилась частями по причине отсутствия денежных средств. Начисления произведены правильно, поскольку Вдовиченко Л.Ф. изначально завышала себе заработную плату, штатное расписание, утвержденное бывшим главой администрации Вдовиченко Н.А. было произведено без учета действовавшей в 2009 году методики расчета норм формирования расходов на оплату труда, поэтому все расчеты с Вдовиченко Л.Ф. были произведены исходя из штатного расписания на 1 июня 2010 года. Отгулы за работу в выходные и праздничные дни были предоставлены Вдовиченко Л.Ф. и фактически использованы ею.

В судебном заседании истец и представитель ответчика участия не принимали.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное выше решение.

В апелляционной жалобе истица не согласна с решением суда, указывает, что взыскивая в её пользу единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию, суд необоснованно не включил в расчет доплату в размере 25 % оклада за ведение межбюджетных отношений. Указанная доплата была снята с неё распоряжением работодателя № 12 от 1 марта 2010 года, однако с 1 марта 2010 года она находилась в отпуске, то есть снятие указанной доплаты является незаконным.

Считает, что суд пришел к неверному выводу о взыскании в её пользу оплаты за 12 дней работы в выходные и праздничные дни в одинарном размере. Распоряжение № 18 от 12 мая 2011 года о предоставлении ей отгулов полагает незаконным, поэтому оплата должна была быть произведена в двойном размере, недоплата составила 55 035 руб. 79 коп.

Просит изменить решение Олюторского районного суда и вынести новое решение о взыскании в её пользу 63 210 руб. 81 коп. – единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, 55 035 руб. 79 коп. – оплату за работу в выходные и праздничные дни, отменить распоряжение № 18 от 12 мая 2011 года.

В возражениях на апелляционную жалобу глава администрации муниципального образования сельского поселения «село Ачайваям» Эминина Н.А. выражает несогласие с апелляционной жалобой.

В соответствии с ч. 4 ст. 327¹ ГПК РФ новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.

Учитывая, что истица в суде первой инстанции не заявляла требований о признании незаконным распоряжения № 18 от 12 мая 2011 года, а также при подаче апелляционной жалобы увеличила исковые требования в части взыскания оплаты за работу в выходные и праздничные дни с 36 000 руб. 35 коп. до 55 035 руб. 79 коп. в силу ч. 4 ст. 327¹ ГПК РФ в указанной части требования не принимаются и не рассматриваются.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с ч. 2 ст. 24 Закона Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае», ст. 13 Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в сельском поселении «село Ачайваям», утв. Решением Совета депутатов сельского поселения «село Ачайваям» от 23 июня 2011 года № 67 единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в размере трёх месячных фондов оплаты труда муниципального служащего. Размер единовременного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.

В соответствии со ст. 17 Закона Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад), ежемесячных и дополнительных выплат. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

Как следует из материалов дела распоряжением Главы администрации муниципального образования сельское поселение «село Ачайваям» № 51 от 31 декабря 2008 года Вдовиченко Л.Ф. с 1 января 2009 года за ведение межбюджетных отношений установлена доплата в размере 25 % оклада со всеми видами доплат (л.д. 102).

Распоряжением № 12 от 1 марта 2010 года Вдовиченко Л.Ф. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 1 марта 2010 года по 9 июля 2010 года и с 1 марта 2010 года снята доплата в размере 25 % оклада за ведение межбюджетных отношений. С указанным распоряжением Вдовиченко Л.Ф. ознакомлена под роспись 19 марта 2010 года (л.д. 12).

При указанных обстоятельствах, учитывая, что истица не оспорила распоряжение в части снятия с неё доплаты в размере 25 %, суд пришел к правильному выводу о том, что при расчете единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию доплата в размере 25 % оклада за ведение межбюджетных отношений в денежное содержание Вдовиченко Л.Ф. включаться не должна, поскольку на момент увольнения указанная доплата была ей отменена.

Довод апелляционной жалобы о том, что на момент ознакомления с распоряжением Вдовиченко Л.Ф. находилась в отпуске, не может являться основанием к отмене решения суда, поскольку сам по себе указанный факт на законность снятия доплаты не влияет.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

11 марта 2010 года Вдовиченко Л.Ф. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отгулов за работу в выходные и праздничные дни (л.д. 29, 30).

Распоряжением № 25 от 08 июля 2010 года Вдовиченко Л.Ф. предоставлены оплачиваемые отгулы в количестве 12 дней с 10 по 21 июля 2010 года, согласно графику дежурств в праздничные дни 2009 года (л.д. 33).

Распоряжением № 27 от 21 июля 2010 года постановлено предоставить Вдовиченко Л.Ф. 12 рабочих дней за свой счет, оплату за них не производить (л.д. 34).

Распоряжением № 18 от 12 мая 2011 года распоряжение № 27 от 21 июля 2010 года отменено, Вдовиченко Л.Ф. постановлено оплатить отгулы в количестве 12 рабочих дней, согласно графиков дежурств за 2009 год. Отгулы предоставить с 10 июля 2010 года по 21 июля 2010 года (л.д. 38).

Истица в исковом заявлении и в апелляционной жалобе не оспаривает, что работодатель предоставил ей 12 оплачиваемых дней отдыха с 10 июля 2010 года по 21 июля 2010 года.

Исходя из изложенного довод апелляционной жалобы о том, что работа в выходные и праздничные дни (12 дней) должна быть дополнительно оплачена в двойном размере судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку он основан на неправильном толковании норм закона, а потому не может служить поводом к отмене или изменению судебного решения.

Судебная коллегия считает, что судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам, расчеты взысканных судом сумм произведены правильно.

В апелляционной жалобе не приводится никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в связи с чем, оснований к отмене решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 327¹, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Олюторского районного суда от 19 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи