5 июля 2012 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском дело по апелляционной жалобе ООО «Капитал-Строй» на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 3 мая 2012 года, которым постановлено:

исковые требования Кузнецова Александра Александровича к ООО «Капитал-Строй» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Капитал-Строй» в пользу Кузнецова Александра Александровича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 343 рубля 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 3700 рублей, а всего взыскать 7043 рубля 97 копеек.

Взыскать с ООО «Капитал-Строй» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственный пошлину в размере 600 рублей

Заслушав доклад судьи Станкявичене Н.В., возражения на доводы апел­ляционной жалобы представителя Кузнецова А.А. – Неудахиной И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кузнецов А.А. предъявил в суде иск к ООО «Капитал-Строй» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 5 октября 2011 года по 10 января 2012 года в размере 343 рубля 97 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, а также расходов, связанных с услугами представителя в размере 10000 рублей и нотариальных расходов сумме 700 рублей.

В обоснование своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 15 января 2011 года по 10 февраля 2012 года. В период трудовых отношений заработная плата работодателем выплачивалась не своевременно.

В судебном заседании Кузнецов А.А. и его представитель Апетова Н.В. исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ООО «Капитал-Строй» Козлов С.М. исковые требования не признал, считая их необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Капитал-Строй" просит решение суда отменить или изменить в обжалуемой части, принять по делу новое решение, уменьшив размер взысканных расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда. Указывает, что истцом не представлено доказательств, что он понёс физические или нравственные страдания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда в обжалуемой части.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работником заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 15 января 2011 года Кузнецов А.А. был принят на работу в ООО «Капитал-Строй» на должность плотника-отделочника.

Приказом № 1-к от 19 декабря 2011 года Кузнецов А.А. был уволен с 10 февраля 2012 года в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Капитал-Строй» установил следующие сроки выплаты заработной платы: аванс в размере 10% от оклада, без учета налога на доходы физических лиц – 20 числа оплачиваемого месяца и оставшаяся часть заработной платы – 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым.

Однако, в нарушение вышеуказанного положения ответчик произвел выплату заработной платы истцу за сентября 2011 года - 3 ноября 2011 года; за октябрь 2011 года - 10 января 2012 года; за ноябрь 2011 года - 10 января 2012 года.

Установив факт задержки выплаты заработной платы, судебная коллегия полагает правомерным вывод суда о том, что на работодателя должна быть возложена обязанность выплатить истцу денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд обоснованно удовлетворил требования Кузнецова А.А. о взыскании компенсации морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая характер нравственных страданий и фактические обстоятельства дела, а поэтому доводы апелляционной жалобы о незаконности решения суда в указанной части нельзя признать правильными.

Оснований для уменьшения компенсации морального вреда судебная коллегия не усматривает.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату представителя в разумных пределах.

Определяя размер возмещения на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб., суд первой инстанции мотивировал свои выводы, не согласиться с указанными выводами судебная коллегия оснований не усматривает.

Учитывая, что решение суда принято с правильным применением норм материального и процессуального права, судебная коллегия не находит оснований для его отмены или изменения по доводам апелляционной жалобы.

Руководствуясь ст.ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 3 мая 2012 года в обжалуемой части оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи