Судья Камчатского краевого суда Чаднов О.В., при секретаре Кудряшовой Е.О., рассмотрел 16 ноября 2011 года в г. Петропавловске-Камчатском жалобу законного представителя МУЗ «Медицинское автохозяйство» Захарова А.В. на решение судьи Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 2 сентября 2011 года, которым постановлено:

постановление Государственного инспектора труда (по охране труда) № 7-893-11-ОБ/49/5 от 6 июля 2011 года в отношении Муниципального учреждения здравоохранения «Медицинское автохозяйство» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу защитника Гаевской Т.Г. - без удовлетворения.

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного государственного инспектора труда (по охране труда) № 7-893-11-ОБ/49/5 от 6 июля 2011 года Муниципальное учреждение здравоохранения «Медицинское автохозяйство» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Основанием привлечения МУЗ «Медицинское автохозяйство» к административной ответственности послужило то, что в нарушение ч. 2 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 5.3 «Санитарных правил по гигиене труда водителей автомобилей», утверждённых Главным государственным санитарным врачом СССР 5 мая 1988 года № 4616-88, продолжительность рабочей смены водителей МУЗ «Медицинское автохозяйство» старше 55 лет установлена согласно графикам сменности - 12 часов.

Не согласившись с вынесенным постановлением, защитник МУЗ «Медицинское автохозяйство» Гаевская Т.Г. обратилась в суд с жалобой, в которой, ссылаясь на отсутствие состава административного правонарушения, просила постановление отменить. Указала, что установленные «Санитарными правилами по гигиене труда водителей» нормы противоречат ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ, п. 12 раздела 2 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 года № 15, ч. 3 ст. 15 Конституции РФ, и их не следует применять.

Рассмотрев жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, судья Петропавловск-Камчатского городского суда постановил указанное решение.

В жалобе на решение судьи законный представитель МУЗ «Медицинское автохозяйство» Захаров А.В., повторяя доводы о том, что «Санитарные правила по гигиене труда водителей» не применяются в отношении водителей, работающих в учреждениях здравоохранения, ссылаясь на неправильное применение норм материального права, просит решение отменить, производство по делу прекратить.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения законного представителя МУЗ «Медицинское автохозяйство» Захарова А.В., поддержавшего доводы жалобы, не нахожу оснований для отмены решения судьи Петропавловск-Камчатского городского суда.

Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена за нарушение законодательства о труде.

Рассмотрев жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, судья правильно, на основании совокупности исследованных доказательств, приведённых в решении от 2 сентября 2011 года, сделал вывод о виновности МУЗ «Медицинское автохозяйство» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которое выразилось в том, что в нарушение ч. 2 ст. 2 ТК РФ и п. 5.3 «Санитарных правил по гигиене труда водителей автомобилей» продолжительность рабочей смены водителей МУЗ «Медицинское автохозяйство» старше 55 лет установлена согласно графикам сменности - 12 часов, в связи с чем обоснованно оставил постановление должностного лица без изменения.

Данный вывод в решении мотивирован, соответствует обстоятельствам дела, требованиям закона. Определение круга доказательств, согласующихся между собой и материалами дела и отвечающих критериям относимости, допустимости, достоверности, их оценка, анализ произведены судьёй в соответствии с требованиями ст.ст. 26.1, 26.7, 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Доводы жалобы о том, что «Санитарные правила по гигиене труда водителей» не применяются в отношении водителей, работающих в учреждениях здравоохранения, не могут повлиять на правильность постановленного решения, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

Кроме того, данные доводы жалобы были предметом исследования судьи Петропавловск-Камчатского городского суда, их необоснованность отражена в решении с изложением соответствующих мотивов, которые считаю правильными, в связи с чем оснований для отмены постановленного решения не имеется.

Доводы жалобы о невысокой заработной плате водителей МУЗ «Медицинское автохозяйство» и отсутствии желающих работать на данной должности, не имеют правового значения для разрешения данного дела об административном правонарушении.

При проверке дела в полном объёме существенных процессуальных нарушений требований Кодекса РФ об административных правонарушениях, которые повлекли бы за собой отмену или изменение постановления должностного лица и решения судьи, не имеется, в связи с чем жалоба законного представителя МУЗ «Медицинское автохозяйство» Захарова А.В. подлежит оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья Камчатского краевого суда

РЕШИЛ:

Решение судьи Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 2 сентября 2011 года оставить без изменения, а жалобу законного представителя МУЗ «Медицинское автохозяйство» Захарова А.В. – без удовлетворения.

Судья Камчатского

краевого суда О.В. Чаднов