О компенсации морального вреда

Судья Игнатова И.В.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Гуревской Л.С.,

судей Каракич Л.Л. и Ткачук М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Мацарина К.Г. на решение Бодайбинского городского суда Иркутской области от 25 ноября 2010 года по гражданскому делу по иску Мацарина К.Г. к ЗАО «СЛ» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Мацарин К.Г. обратился в суд с иском к ЗАО «СЛ» о признании недействительной записи в трудовой книжке «<данные изъяты>», выдаче дубликата трудовой книжки с записью «<данные изъяты>», взыскании <данные изъяты> рублей денежной компенсации в связи с невозможностью трудоустройства, <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.

Мацарин К.Г. неоднократно уточнял исковые требования и окончательно просил признать что:

он был подвергнут ответчиком дискриминации в сфере труда;

подвергался принудительному труду, привлекался к работам, не соответствующим его квалификации, без его согласия, противопоказанным ему по состоянию здоровья;

незаконно был лишен свободы, права отстаивать свои интересы через профсоюзную организацию;

ответчик понуждал его к работе с нарушениями Правил охраны труда и техники безопасности, работе без прохождения обязательного медицинского осмотра;

ответчиком скрывалась информация об условиях труда на его рабочем месте, об имеющемся риске повреждения здоровья, что лишило его возможности самостоятельно принять меры для защиты своего организма от вредного воздействия факторов производственной среды или отказаться от работы с вредными условиями труда, соответствующие 4 степени 3 класса вредности, подвергал его опасности без его согласия;

работы по <данные изъяты>, к которым привлекал его ответчик, приносили ему сильные, режущие боли в ногах, нанесли невосполнимый вред здоровью;

условия труда, режим работы, соответствует рабским условиям труда, работа по 11 часов ежедневно, без выходных и нерабочих праздничных дней, с превышением установленной нормы времени в 2 раза, с лишением возможности свободно покинуть территорию ответчика;

ответчик нарушил его права, гарантированные ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации и лишил его права на свободный выбор профессии, права на свободный труд и лишил его права на какой бы то ни было труд;

режим труда с нарушением трудового законодательства, правил безопасности и охраны труда, применяемый у ответчика и другие противоправные действия, на которые он указывает в исковых требованиях, при работе в тяжелых и вредных условиях, соответствующих 3 классу 4 степени вредности, ухудшали состояние его здоровья, способствовали, спровоцировали, привели к заболеваниям, диагностированным у него в ОКБ, которых у него до поступления на работу к ответчику не было и вызвали серьезные ограничения для дальнейшей его трудовой деятельности;

своими противоправными действиями, нарушающими законодательство Российской Федерации, ответчик причинил ему психический вред, негативно отразившийся на его здоровье;

график вахт работников карьера ГОК «З.» на <Дата обезличена> установлен у ответчика незаконно и в совокупности с другими нарушениями трудового законодательства и иных противоправных действий ответчика, изложенных в его требованиях, в силу его убеждений и крайне негативного, болезненного восприятия нарушения его трудовых и конституционных прав работодателем, в любых направлениях, приносили ему в течение длительного времени моральные, нравственные, психические и физические страдания.

Мацарин К.Г. просил взыскать с ответчика за дискриминацию, моральные, физические и нравственные страдания, психический вред, перенесенные им из-за противоправных действий ответчика, унижающих его честь и достоинство, в течение длительного времени, защиту которых гарантирует Конституция Российской Федерации, <данные изъяты> рублей.

Определением суда от 14 декабря 2009 года выделены в отдельное производство требования Мацарина К.Г. о компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за физические и нравственные страдания, психический вред, причиненные работодателем в результате неправомерных действий: привлечения к принудительному труду; принуждения к работе с нарушением правил охраны труда и техники безопасности; незаконного лишения свободы, сокрытия информации об условиях труда на рабочем месте, риске повреждения здоровья и квалификации, потери профессиональных навыков, незаконного лишения права на проживание в общежитии, незаконных действий по невыдаче дубликата трудовой книжки, лишении возможности отстаивать права через профсоюзную организацию, дискриминации в сфере труда, создании рабских условий труда, приведших к потере трудоспособности, не проведения обязательных, периодических медицинских осмотров, признании незаконным режима труда, установленного у ответчика, повлекшего возникновение заболеваний и причинение морального вреда, нарушение права истца на свободный выбор профессии, труд и лишение права на труд, обязании оплатить время нахождения на обследовании и лечении в клинике .....

Определением суда от 27 сентября 2010 года выделены в отдельное производство требования Мацарина К. Г. о компенсации морального вреда, причиненного созданием рабских условий, приведших к потере трудоспособности, не проведения обязательных, периодических медицинских осмотров, сокрытия информации об условиях труда, лишивших истца возможности самостоятельно принять меры для защиты своего организма от вредного воздействия факторов производственной среды или отказаться от работы в таких вредных условиях, привлечения его к работе в виде <данные изъяты>, приносивших ему сильные, режущие боли в ногах и нанесших невосполнимый вред его здоровью, признании незаконным режима труда, установленного у ответчика, повлекшего возникновение заболеваний и причинение морального вреда, обязанности оплатить время нахождения на обследовании и лечении в клинике .....

Определением суда от 25 ноября 2010 года прекращено производство по делу в части иска Мацарина К.Г. о компенсации морального вреда, причиненного в результате привлечения его работодателем к работе на <данные изъяты> с нарушением прав на безопасные условия труда.

Решением суда от 25 ноября 2010 года иск удовлетворен.

С ЗАО «СЛ» в пользу Мацарина К.Г. компенсация морального вреда <данные изъяты> рублей.

В кассационной жалобе Мацарин К.Г. просил об отмене решения суда, полагая его незаконным и необоснованным.

В возражении на кассационную жалобу ЗАО «СЛ» просит отказать в ее удовлетворении.

Заслушав доклад судьи Гуревской Л.С., изучив материалы гражданского дела, проверив обоснованность доводов, изложенных в кассационной жалобе, в возражении относительно нее, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда оснований для отмены решения не находит.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Удовлетворяя требования Мацарина К.Г. в части компенсации морального вреда, причиненного ему в результате не предоставления места в общежитии на участке, расположенном вне населенных пунктов, в соответствии с условиями трудового договора, отсутствия у него в течение нескольких дней места для отдыха и ночлега, суд пришел к обоснованному выводу о том, что данные действия работодателя повлекли за собой нравственные переживания истца.

При этом размер компенсации морального вреда был правильно определен судом, с учетом конкретных обстоятельств данного дела.

Выводы суда об отказе Мацарину К.Г. в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере, причиненного по мнению истца в результате противоправных действий ответчика, также являются законными и обоснованными.

В ходе разрешения спора не было установлено каких-либо виновных действий ЗАО «СЛ», в связи с чем, законные основания для удовлетворения требований истца в данной части у суда отсутствовали.

Кроме того, суд правильно применил срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, указав, что требования заявлены истцом за пределами предусмотренного законом срока обращения в суд.

Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд за защитой трудовых прав истцом суду представлено не было.

Выводы суда, изложенные в решении, подробно мотивированы, основаны на нормах действующего законодательства и подтверждены имеющимися в материалах дела доказательствами.

Доводы кассационной жалобы не принимаются судебной коллегией во внимание, поскольку свидетельствуют о неправильном толковании заявителем норм материального и процессуального права, а также указывают на иную оценку заявителем доказательств об обстоятельствах, правильно установленных судом первой инстанции.

Решение суда является законным и обоснованным и отмене не подлежит.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Бодайбинского городского суда Иркутского областного суда от 25 ноября 2010 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.