Судья Шаламова Л.М. Судья-докладчик Валова Г.В. По делу № 33-5067/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 02 июня 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего судьи Валовой Г.В., судей Степановой О.Н.и Туглаковой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационные жалобы Александровой М.Н., Бабичевой О.А., Гракович Л.А., Евтеревой О.С., Осколковой О.М., Федорова И.В., представителя администрации муниципального образования г. Братска на заочное решение Братского городского суда Иркутской области от 07 февраля 2011 года по гражданскому делу по иску Александровой М.Н., Бабичевой О.А., Гракович Л.А., Евтеревой О.С., Осколковой О.М., Федорова И.В. к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107» г. Братска о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛА: Александрова М.Н., Бабичева О.А., Гракович Л.А., Евтерева О.С., Осколкова О.М., Федоров И.В. обратились в Братский городской суд Иркутской области с иском к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107» г. Братска о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований истцы указали, что работают в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107» г. Братска. По мнению истцов, работодатель неверно начисляет им заработную плату, поскольку он включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает права истцов на справедливое вознаграждение на труд. Александрова М.Н. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Бабичева О.А. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Гракович Л.А. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Евтерева О.С. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Осколкова О.М. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Федоров И.В. просил суд взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную заработную плату с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Александрова М.Н., Бабичева О.А., Гракович Л.А., Евтерева О.С., Осколкова О.М., Федоров И.В., представитель МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107» г. Братска, представитель администрации муниципального образования г. Братска в судебном заседании отсутствовали. Заочным решением суда от 07 февраля 2011 года частично удовлетворены исковые требования истцов. Отказано в удовлетворении исковых требований Александровой М.Н. о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с "Период времени обезличен" - <данные изъяты> руб. Взыскана с ответчика в пользу Бабичевой О.А. недоначисленная заработная плата за период работы с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Взыскана с ответчика в пользу Гракович Л.А. недоначисленная заработная плата за период работы с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Взыскана с ответчика в пользу Евтеревой О.С. недоначисленная заработная плата за период работы с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Взыскана с ответчика в пользу Осколковой О.М. недоначисленная заработная плата за период работы с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Взыскана с ответчика в пользу Федорова И.В. недоначисленная заработная плата за период работы с "Период времени обезличен" – <данные изъяты> руб. Отказано в удовлетворении исковых требований Бабичевой О.А., Гракович Л.А., Евтеревой О.С., Осколковой О.М. о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с "Период времени обезличен" в большем размере. В кассационной жалобе представитель администрации муниципального образования г. Братска – Коробейников Д.А., просит заочное решение суда отменить, направить на новое рассмотрение, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, указывая, что в состав заработной платы включаются все выплаты, предусмотренные трудовым договором, в том числе северная надбавка и районный коэффициент (компенсационные выплаты), при этом размер заработной платы, включающей в себя указанные выплаты, с 1 января 2009 года не может быть менее 4330 руб. согласно ФЗ от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а начисление северной надбавки и районного коэффициента на заработную плату действующее законодательство не предусматривает. Оклад истицы соответствуют размерам тарифных ставок (окладов), установленным постановлением мэра г. Братска от 11 декабря 2007 года № 3529. Такие понятия как минимальный размер оплаты труда и тарифная ставка (оклад) не являются тождественными. Исходя из положений ст.ст. 129, 133, 133.1 ТК РФ, не может быть ниже минимального размера оплаты труда именно заработная плата, а не тарифная ставка (оклад). Данная позиция нашла свое подтверждение в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 23 июня 2010 года № 75-В10-2. В кассационной жалобе Александрова М.Н., Бабичева О.А., Гракович Л.А., Евтерева О.С., Осколкова О.М., Федоров И.В. просят заочное решение отменить, принять по делу новое решение, удовлетворив заявленные исковые требования, указывая, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен вводить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В силу международных норм и требований российского трудового законодательства не допускается становление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности и должности в различных условиях труда. При вынесении решения суд при расчетах недоначисленной заработной платы не применил единую тарифную сетку. По мнению заявителей, суд обжалуемым решением нарушил требования ст. ст. 143, 144 Трудового кодекса российской Федерации. Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Валовой Г.В., изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. При рассмотрении настоящего дела суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, правильно применил нормы материального (ст. ст. 129, 133, 133.1, 135, 144, 146, 147 ч. 1 315-317 ТК РФ) и процессуального права, дал надлежащую оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования, суд правильно исходил из того, что институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума. На основе конституционных положений Трудовой кодекс Российской Федерации (часть третья статьи 133) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. Законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями, установил районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, которые не являются элементами вознаграждения за труд, механизм и размер данных выплат не находится в зависимости от размера минимальной заработной платы, гарантированной на территории РФ. Постановлением мэра г. Братска от 11 декабря 2007 года № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска» с 1 января 2008 года установлена тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска, в размере 1404 руб., а также утверждены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска. Постановлением мэра г. Братска от 7 марта 2008 года № 411 «О повышении с 1 февраля 2008 года размеров тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта» с 1 февраля 2008 года повышены в 1,14 раза размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска, утвержденной постановлением мэра г. Братска от 11 декабря 2007 года № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска». Судом установлено, что Бабичева О.А. с "Дата обезличена" работает в МДОУ «Детский сад комбинированного вида» № 107 г. Братска, первоначально была принята на должность повара, затем переведена на должность кладовщика, с "Дата обезличена" работает поваром. Евтерева О.С. с "Дата обезличена" работает в МДОУ «Детский сад комбинированного вида» № 107 г. Братска, в должности заведующего складом по 5 разряду единой тарифной сетке. Ее месячный должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. Гракович Л.А. "Дата обезличена" была принята в МДОУ «Детский сад комбинированного вида» № 107 г. Братска на должность помощника воспитателя, с "Дата обезличена" работает поваром детского питания по 5 разряду единой тарифной сетке. Ее месячный должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. Осколкова О.М. работает в МДОУ «Детский сад комбинированного вида» № 107 г. Братска на должности повара детского питания по 5 разряду единой тарифной сетке. Ее месячный должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. Федоров И.В. "Дата обезличена" был принят в МДОУ «Детский сад комбинированного вида» № 107 г. Братска на должность грузчика, "Дата обезличена" переведен на должность подсобного рабочего на 1,75 ставки по 2 разряду единой тарифной сетке. Его месячный должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. Удовлетворяя частично исковые требования истцов, взыскивая в их пользу разницу между заработной платой и фактически начисленной заработной платой, суд обоснованно исходил из того, что в период с "Период времени обезличен" работодателем была начислена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Дав подробный анализ действующему законодательству, суд пришел к правильному выводу о том, что минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в г. Братске, не может быть менее 8227 руб.00 коп., гарантированной законом заработной платы с учетом имеющих место для данной климатической зоны гарантий – районного коэффициента и процентной (северной) надбавки (из расчета: МРОТ (4330 руб.) + 50 % северная надбавка + районный коэффициент 1,4 = 8 227 руб.00 коп.). Придя к правильному выводу о том, что установление тарифной системы оплаты труда работников, а также установление тарифной ставки первого разряда единой тарифной сетки оплаты труда работников, к которой относятся и межразрядные тарифные коэффициенты отнесено к полномочиям органов местного самоуправления и не входит в компетенцию суда, суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание доводы истцов о том, что размер заработной платы должен складываться из расчета МРОТ (4330 руб.) х (межразрядный тарифный коэффициент) - 1,407 х (районный коэффициент) – 40% х (северная надбавка) – 50 %, так как межразрядный тарифный коэффициент включается в тарифную ставку (оклад), которая не может быть начислена менее, чем – 4330 руб., поэтому межразрядный тарифный коэффициент не может быть применен путем умножения на минимальный размер оплаты труда. В соответствии с изложенным, судебная коллегия находит правильными выводы суда о частичном удовлетворении требований истцов о взыскании задолженности по заработной плате с "Период времени обезличен" в пользу Бабичевой О.А. – <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ); в пользу Гракович Л.А. – <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ); в пользу Евстеревой О.С. – <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ); в пользу Осколковой О.М. – <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ); в пользу Федорова И.В. – <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ). Отказывая в удовлетворении исковых требований Александровой М.Н., суд обоснованно исходил из того, что заработная плата ее начислена в полном объеме, не ниже минимального размера оплаты труда с учетом северной надбавки и районного коэффициента. Поскольку заработная плата согласно справке о доходах физического лица за "Дата обезличена" у Александровой М.Н. выше минимального размера заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в г. Братске ("Дата обезличена" –<данные изъяты> руб.; "Дата обезличена" –<данные изъяты> руб.; "Дата обезличена" – <данные изъяты> руб., вывод суда является правильным. Все доводы кассационных жалоб являлись предметом судебного разбирательства и обоснованно отвергнуты по мотивам, указанным в решении суда. Заочное решение суда подробно мотивировано, доводы сторон оценены в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а кассационные жалобы, по существу, не содержат доводов, которые бы не были предметом исследования в судебном заседании. Руководствуясь абз. 2 ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия, ОПРЕДЕЛИЛА: заочное решение Братского городского суда Иркутской области от 07 февраля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационные жалобы – без удовлетворения. Председательствующий: Г.В. Валова Судьи: О.Н. Степанова Л.Г. Туглакова