Судья Шаламова Л.М. Судья-докладчик Туглакова Л.Г. По делу № 33-5402/11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 09 июня 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего Валовой Г.В., судей Степановой О.Н., Туглаковой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу третьего лица департамента образования администрации муниципального образования города Братска на решение Братского городского суда Иркутской области от 21 февраля 2011 года по гражданскому делу по иску Паршиной М.Г. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» города Братска о взыскании недоначисленной заработной платы, УСТАНОВИЛА: Истец Паршина М.Г. обратилась в суд с иском к ответчику Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» города Братска (далее по тексту МОУ «СОШ №») о взыскании недоначисленной заработной платы за сентябрь-ноябрь 2010 года в размере "Данные изъяты". В обоснование своих исковых требований истец указала, что работает в МОУ «СОШ №» "Должность обезличена", работодателем ей неверно начисляется заработная плата, поскольку он включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает ее право на справедливое вознаграждение за труд. В судебное заседание истец Паршина М.Г. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила дело рассмотреть в её отсутствие. Представитель ответчика МОУ «СОШ №» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В судебное заседание представитель третьего лица Департамента образования администрации г. Братск не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Решением суда исковые требования удовлетворены частично. Суд взыскал с Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» города Братска в пользу Паршиной М.Г. недоначисленную заработную плату в размере "Данные изъяты" (без учета НДФЛ). В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. В кассационной жалобе представитель департамента образования администрации города Братска по доверенности Коробейников Д.А. просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение. Указывает на неправильное применение судом норм трудового законодательства. Полагает, что начисление северной надбавки и районного коэффициента на заработную плату действующее законодательство не предусматривает. Считает требования истцов о доплате к заработной плате, исходя не из оклада, а из минимального размера оплаты труда, не основанными на законе. В письменных возражениях на кассационную жалобу истец Паршина М.Г. просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения. Заслушав доклад по делу, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на нее, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. При рассмотрении настоящего дела суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, правильно применил нормы процессуального и материального права, дал надлежащую оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Также, в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии с Федеральным Законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ с 1 января 2009 года минимальный размер заработной платы составляет 4330 рублей. Суд, оценив представленные доказательства, определив состав заработной платы истца, а также размер задолженности, произведя расчет, правильно разрешил возникший спор. Выводы суда подробно мотивированы, соответствуют содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не вызывают у судебной коллегии сомнения в их законности и обоснованности. Доводы кассационной жалобы не содержат указания на обстоятельства, которые в силу ст. 362 ГПК РФ могут служить основанием для отмены судебного акта. Включение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в состав МРОТ упраздняет гарантию повышенной оплаты труда лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, что влечет отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречит закону. Таким образом, суд, правильно применил нормы материального и процессуального права, а поэтому оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется. На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия, ОПРЕДЕЛИЛА: решение Братского городского суда Иркутской области от 21 февраля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий Г.В. Валова Судьи О.Н. Степанова Л.Г. Туглакова