Судья Высочин О.Ю. Судья – докладчик Скубиева И.В. по делу № 33-7179/11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 15 июля 2011 года г.Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего Быковой А.В., судей Давыдовой О.Ф. и Скубиевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Скубиевой И.В. кассационную жалобу комитета по экономике и финансам администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» на решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 17 мая 2011 года по гражданскому делу по иску Кутыревой Т.Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида "М." о взыскании недополученной заработной платы, по иску Сургутановой Г.Л. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида "М." о взыскании недополученной заработной платы, УСТАНОВИЛА: В обоснование исковых требований Кутырева Т.Н. и Сургутанова Г.Л. указали, что работают в МДОУ детский сад общеразвивающего вида "М." машинистами по стирке белья. Считают, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента их заработная плата должна составлять 9093 руб., работодатель должен доплатить им разницу, по их расчетам образовавшаяся задолженность за период с дата обезличена по дата обезличена составляет <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно. Просили суд взыскать с ответчика недоначисленную им заработную плату. Решением Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 17 мая 2011 года исковые требования Кутыревой Т.Н. удовлетворены полностью: взыскана с ответчика в ее пользу заработная плата за дата обезличена -дата обезличена в размере <данные изъяты> руб. с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи. Исковые требования Сургутановой Г.Л. удовлетворены частично: взыскана с ответчика в ее пользу заработная плата за дата обезличена -дата обезличена в размере <данные изъяты> руб. с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи. В удовлетворении исковых требований Сургутановой Г.Л. в дальнейшем обязать работодателя начислять и выплачивать ей заработную плату в размере, установленном законодательством Российской Федерации, отказано. В кассационной жалобе комитет по экономике и финансам администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что понятие «минимальный размер оплаты труда» включает в себя все элементы заработной платы. Следовательно, заработная плата начисляется и выплачивается истцам в соответствии с законом. Возражений на кассационную жалобу не поступило. Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Скубиевой И.В., изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. Суд определил обстоятельства, имеющие значение для дела, оценил доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации, правильно применил нормы материального права: статьи 129, 133, 135, 146-148, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), статью 1 Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 Усть-Илимский район Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Установив состав заработной платы истцов, а также размер задолженности, проверив представленные расчеты, суд правильно разрешил возникший спор. Доводы жалобы судебной коллегией отклоняются по следующим мотивам. Абзацем седьмым статьи 2 ТК РФ признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда, включенный, в силу статьи 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, направлен на защиту от неоправданно низкой заработной платы и недопущение дискриминации в сфере оплаты труда. Как предусматривается частью 3 статьи 133 ТК РФ в ныне действующей редакции, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом повышенная оплата труда в особых климатических условиях путем установления районного коэффициента и процентной надбавки гарантируется статьями 146, 148, 315-317 ТК РФ. Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на фактический заработок, включающий в себя все остальные элементы заработной платы. Включение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в состав МРОТ упраздняет гарантию повышенной оплаты труда лицам, работающим в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, что влечет отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречит закону. Решение суда первой инстанции, законность и обоснованность которого проверены согласно части 1 статьи 347 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, является правильным, подлежит оставлению без изменения. Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 17 мая 2011 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий А.В. Быкова Судьи О.Ф. Давыдова И.В. Скубиева