О неправильном исчислении заработной платы



Судья Степаненко В.П.

Судья-докладчик Ткачук М.А. По делу № 33-7477/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 июля 2011 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Ткачук М.А.,

судей Зубковой Е.Ю. и Кравченко Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Витлеб Е.В. к МУЗ Куйтунская центральная районная больница о неправильном исчислении заработной платы

по кассационной жалобе истицы Витлеб Е.В.

на решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 25 мая 2011 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано,

У С Т А Н О В И Л А:

В обоснование заявленных требований истица указала, что она состоит с ответчиком в трудовых отношениях, получает заработную плату в размере меньше минимального размера оплаты труда для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Истица полагает, что районный коэффициент и процентная надбавка за работу в указанных районах должны начисляться на минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, поскольку ее оклад (тарифная ставка) менее установленного законом минимального размера оплаты труда. Просила возложить обязанность на ответчика установить размер тарифной ставки 1 разряда ETC в размере 4330 рублей и произвести перерасчет ее оклада с (Дата обезличена).

Ответчик иск не признал.

Решением Куйтунского районного суда Иркутской области от 25 мая 2011 года в удовлетворении исковых требований Витлеб Е.В. отказано.

В кассационной жалобе истица Витлеб Е.В. просит об отмене решения суда, указывая, что суд не учел то обстоятельство, что расчетные листки не подтверждают факт начисления заработной платы, поскольку не заверены работодателем; суд неправильно применил материальный закон к спорным правоотношениям и не учел то обстоятельство, что ее заработная плата в размере *** рублей соответствует заработной плате работника по 1 разряду ЕТС, без учета квалификации, особенностей выполняемой работы и должностных обязанностей.

В возражениях на кассационную жалобу представитель ответчика МУЗ Куйтунская центральная районная больница Магомадова Т.А. указала, что решение суда является законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, выслушав доклад, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Разрешая возникший спор, суд установил, что истец состоит с ответчиком Муниципальное учреждение здравоохранения «Куйтунская центральная районная больница» в трудовых правоотношениях, работает в районе с неблагоприятными климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Учитывая, что заработная плата с учетом указанных выплат составляет более 6928 рублей (4330 + 30% районный коэффициент + 30 северная надбавка), суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований.

Все выводы суда подробно мотивированы, основаны на материалах дела, положениях статей 60.2, 97, 135, 144, 149, 146-148, 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации, оснований для признания их неправильными у судебной коллегии не имеется.

В связи с этим, все доводы кассационной жалобы не являются основаниями к отмене решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Куйтунского районного суда Иркутской области от 25 мая 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу истицы Витлеб Е.В. – без удовлетворения.

Председательствующий М.А. Ткачук

Судьи Е.Ю. Зубкова

Е.Г. Кравченко

-32300: transport error - HTTP status code was not 200