Судья Игнатова И.В.

Судья-докладчик Ткачук М.А. Дело № 33-7537/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 июля 2011 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Ткачук М.А.,

судей Зубковой Е.Ю. и Кравченко Е.Г.,

при секретаре Макаровой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Л.А. к Муниципальному унитарному предприятию «***», Администрации города Бодайбо и района о признании трудовых договоров вступившими в силу, понуждении Администрации города Бодайбо и района к оформлению в письменной форме трудового договора, признании расторжения договора и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, заработной платы, материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск, за дни вынужденного прогула, компенсации за досрочное прекращение трудового договора, компенсации морального вреда

по кассационным жалобам ответчиков Муниципального унитарного предприятия «***» и Администрации города Бодайбо и района

на решение Бодайбинского городского суда Иркутской области от 15 ноября 2010 года, которым исковые требования удовлетворены частично,

У С Т А Н О В И Л А :

В обоснование заявленных требований истица указала, что (Дата обезличена) в соответствии с Постановлением мэра города Бодайбо и района № от (Дата обезличена) «О создании Муниципального унитарного предприятия «***»» она была назначена на должность *** МУП «***». По данным Единого государственного реестра юридических лиц предприятие зарегистрировано (Дата обезличена). Она являлась *** предприятия, собственником имущества и учредителем МУП «***» является КУМИиЗ0 Администрации города Бодайбо и района, которому в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также Уставом МУП «***» в редакции, действовавшей на момент создания МУП «***», принадлежало право заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителем МУП «***» от имени данного предприятия. В нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с момента допуска к работе письменный трудовой договор с ней заключен не был. Она с ведома собственника (Дата обезличена) приступила к работе в должности ***, с указанного числа между нею и МУП «Бодайбоинформпечать» возникли трудовые отношения. (Дата обезличена) КУМИиЗО Администрации .... и района присоединен к Администрации города Бодайбо и района. В результате правопреемства собственником имущества МУП «Бодайбоинформпечать» с (Дата обезличена) стала Администрация города Бодайбо и района, которая с указанного времени приобрела в отношении МУП «*** право заключать, изменять и прекращать трудовой договор с директором МУП «***». (Дата обезличена) и (Дата обезличена) она увольнялась с работы, но была восстановлена на основании вступивших в законную силу решений Бодайбинского городского суда Иркутской области. (Дата обезличена) трудовые отношения с МУП «***» незаконно прекращены, она уволена с должности *** МУП «***». В нарушение пункта 7 части 1 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях Администрация города Бодайбо и района, как собственник имущества МУП «***», не издала приказ от имени МУП «***» о расторжении с нею трудового договора и не ознакомила ее с данным приказом. Постановление № от (Дата обезличена) «О прекращении трудового договора с *** МУП «***» Кузнецовой Л.А.» за подписью и.о.мэра г.Бодайбо и района Евчина И.В. к ее спорным правоотношениям с МУП «***» никакого отношения не имеет. Согласно данному постановлению расторгнут трудовой договор от (Дата обезличена), а не от (Дата обезличена), к которому МУП «***» никакого отношения не имеет. В результате незаконного увольнения ей причинены нравственные страдания, по вине ответчика она незаконно лишена возможности трудиться.

Истица просила признать трудовой договор с МУП «***» вступившим в силу с (Дата обезличена) и возложить обязанность на Администрацию города Бодайбо и района оформить с нею указанный трудовой договор от имени МУП «***» с (Дата обезличена) в письменной форме; с учетом заключения между нею и ответчиком Администрацией города Бодайбо и района (Дата обезличена) договора в письменной форме по должности *** МУП «***», признать трудовой договор с Администрацией города Бодайбо и района вступившим в силу с (Дата обезличена); признать расторжение ответчиком Администрацией города Бодайбо и района договора (контракта) от (Дата обезличена) и ее увольнение с (Дата обезличена) незаконным; признать расторжение ответчиком МУП «***» трудового договора от (Дата обезличена) и ее увольнение с (Дата обезличена) незаконным; восстановить действие договора (контракта) от (Дата обезличена) и ее трудовые отношения по должности *** МУП «***» с ответчиком Администрацией города Бодайбо и района, восстановить ее на работе с (Дата обезличена); восстановить действие трудового договора от (Дата обезличена) и ее трудовые отношения по должности директора (главного редактора) МУП «Бодайбоинформпечать» с ответчиком МУП «***», восстановить ее на работе с (Дата обезличена); взыскать с ответчика Администрации города Бодайбо и района, как работодателя по договору от (Дата обезличена), в ее пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, то есть за период с (Дата обезличена) по день восстановления действия договора и ее восстановления на работе, исходя из среднедневного заработка в размере *** рублей *** копеек; взыскать с ответчика МУП «***», как работодателя по трудовому договору от (Дата обезличена), средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, то есть за период с (Дата обезличена) по день восстановления действия трудового договора и ее восстановления на работе, исходя из среднедневного заработка в размере *** рублей *** копеек; взыскать с ответчика Администрации города Бодайбо и района, как работодателя по договору от (Дата обезличена) не выплаченную сумму денежных средств по увольнению с (Дата обезличена) в размере *** рублей *** копеек, в том числе: заработную плату в размере *** рублей *** копеек за семь отработанных дней в (Дата обезличена), компенсацию за *** дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска за период с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рубля *** копейки, материальную помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску по подпункту «г» пункта 3.1 договора от (Дата обезличена) за период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рублей *** копеек, материальную помощь к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам (за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и ненормированность) за период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рубля; компенсацию за досрочное расторжение трудового договора с (Дата обезличена) в размере *** рублей *** копеек, подлежащую выплате по пункту 5.3.2 договора от (Дата обезличена), компенсацию за прекращение трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** рублей *** копеек, подлежащую выплате согласно статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации, оплату дней вынужденного прогула за период с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рубля *** копеек. Взыскать с ответчика МУП «***», как работодателя по трудовому договору от (Дата обезличена), не выплаченную сумму денежных средств по увольнению с (Дата обезличена) в размере *** рубль *** копейки, в том числе: заработную плату за семь отработанных дней в (Дата обезличена) в размере *** рубля *** копеек, компенсацию за *** дней неиспользованного ежегодно оплачиваемого отпуска за период с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рублей *** копейки, материальную помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску по подпункту «г» пункта 3.1 договора от (Дата обезличена) за период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рубля *** копеек; материальную помощь к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам (за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и ненормированность) по подпункту «г» пункта 3.1 договора от (Дата обезличена) за период работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена) в размере *** рублей *** копеек; компенсацию за досрочное расторжение трудового договора с (Дата обезличена) в размере *** *** рубля *** копеек, подлежащую выплате по пункту 5.3.2 договора от (Дата обезличена), компенсацию за прекращение трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** рубля *** копеек, подлежащую выплате согласно статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации; взыскать с Администрации города Бодайбо и района и МУП «***» компенсацию морального вреда в размере по *** рублей с каждого.

Представители Администрации города Бодайбо и района Романенко Е.В. и Фролова Т.А. исковые требования не признали.

Представитель МУП «***» Орешкин Я.Г. исковые требования не признал.

Решением Бодайбинского городского суда Иркутской области от 15 ноября 2010 года исковые требования Кузнецовой Л.А. удовлетворены частично. Трудовой договор, заключенный между Кузнецовой Л.А. и Муниципальным унитарным предприятием «***» по должности *** предприятия, признан вступившим в силу с (Дата обезличена). Расторжение трудового договора, заключенного с Кузнецовой Л.А., и увольнение истицы с должности *** МУП «***» с (Дата обезличена) признано незаконным. Кузнецова Л.А. восстановлена в должности *** Муниципального унитарного предприятия «***» с (Дата обезличена). С Муниципального унитарного предприятия «***» в пользу Кузнецовой Л.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с (Дата обезличена) и по день принятия решения о восстановлении на работе ((Дата обезличена)) в размере *** рубль *** копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** рубля *** копеек, компенсация морального вреда в размере *** рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано.

В кассационной жалобе ответчик Администрация города Бодайбо и района просит об отмене решения суда, указывая, что вывод суда о заключении трудового договора между истицей и МУП «***» не подтверждается материалами дела; суд пришел к необоснованному выводу о том, что решение о прекращении трудового договора с истицей является дискриминационным и было согласовано с мэром города Бодайбо и района Юмашевым Е.Ю.; суд дал неправильную оценку показаниям свидетеля Евчина И.В. о том, что он принимал решение о расторжении трудового договора с истицей без согласования с мэром города Бодайбо и района; суд не учел, что при увольнении работника по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не обязан был доказывать виновные действия работника.

В кассационной жалобе ответчик МУП «***» просит об отмене решения суда в части удовлетворения заявленных истицей требований, указывая, что суд не учел то обстоятельство, что ответчиком был соблюден порядок увольнения истицы по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации; решение суда по данному делу в части выводов о допуске истицы к работе с (Дата обезличена) противоречит решению Бодайбинского городского суда Иркутской области от 30 сентября 2010 года.

В возражениях на кассационные жалобы истица Кузнецова Л.А. и заместитель прокурора города Бодайбо Галиулин Р.Г. указали, что решение суда является законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб и возражений на них, выслушав доклад, пояснения представителя администрации города Бодайбо и района Романенко Е.В., поддержавшей доводы кассационной жалобы, пояснения представителя ответчика МУП «***» Торбина В.С., поддержавшего доводы кассационной жалобы, пояснения представителя истца Кузнецовой Л.А. – Кузнецова Н.Н., возражавшего против удовлетворения кассационных жалоб, заключение прокурора Иркутской областной прокуратуры Малиновской А.Л., полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Разрешая возникший спор, суд установил, что постановлением мэра города Бодайбо и района от (Дата обезличена) № истица назначена *** МУП «***». (Дата обезличена) с истицей заключен письменный трудовой договор (контракт). Распоряжением мэра города Бодайбо и района от (Дата обезличена) № трудовой договор с истицей прекращен с (Дата обезличена) на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Вступившим в законную силу решением Бодайбинского городского суда от (Дата обезличена) данное распоряжение признано незаконным, Кузнецова Л.А. восстановлена в должности директора (главного редактора) МУП «***» с (Дата обезличена). Постановлением исполняющего обязанности мэра города Бодайбо и района от (Дата обезличена) № трудовой договор с Кузнецовой Л.А. вновь был прекращен с (Дата обезличена) на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением Бодайбинского городского суда от 27 июля 2009 года, вступившим в законную силу, увольнение Кузнецовой Л.А. признано незаконным, истица восстановлена на работе с (Дата обезличена). После восстановления истицы на работе, (Дата обезличена) Администрацией города Бодайбо и района издано № о прекращении трудового договора с Кузнецовой Л.А. по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации с (Дата обезличена).

Оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу о том, что третье увольнение истицы, которое оспаривается в данном деле, произведено ответчиком ввиду возникновения конфликтных отношений между истицей и мэром .... и района в период освещения выборов на муниципальную должность мэра, которую он впоследствии занял.

При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о признании увольнения незаконным и восстановлении истицы на работе.

Разрешая требования истицы о признании трудового договора заключенным (Дата обезличена), суд установил, что распоряжение собственника имущества о назначении истицы директором МУП «***» издано (Дата обезличена), ею в рамках реализации предоставленных полномочий, осуществлена регистрация данного юридического лица, которое включено в Единый государственный реестр юридических лиц с (Дата обезличена), в качестве работника данного предприятия она ставила юридическое лицо на учет в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации, заключала трудовые договоры с работниками МУП «***».

При таких обстоятельствах, суд правильно удовлетворил заявленные истицей требования в указанной части.

Все выводы суда подробно мотивированы, основаны на материалах дела, требованиях статьей 16, 61, 67, 139, 140, 127, 278, 279, 394, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, оснований для признания их неправильными у судебной коллегии не имеется.

Доводы кассационных жалоб по существу сводятся к иной оценке доказательств по делу, с которой судебная коллегия не соглашается, так как суд дал надлежащую оценку всем представленным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не согласиться с которой нет оснований.

Все доводы кассационных жалоб основаны на иной оценке доказательств по делу и ином толковании закона, с которыми судебная коллегия не соглашается, так как суд при оценке доказательств по делу не допустил нарушений норм материального и процессуального закона.

Таким образом, решение суда, проверенное в соответствии с требованиями части 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационных жалоб, является законным и обоснованным, поэтому отмене не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Бодайбинского городского суда Иркутской области от 15 ноября 2010 года оставить без изменения, кассационные жалобы ответчиков Муниципального унитарного предприятия «***» и Администрации города Бодайбо и района - без удовлетворения.

Председательствующий М.А. Ткачук

Судьи Е.Ю. Зубкова

Е.Г. Кравченко