Судья Горянинская Л.А. Судья-докладчик Каракич Л.Л. По делу № 33-8482-11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 23 августа 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего судьи Воеводиной О.В., судей Апхановой С.С. и Каракич Л.Л., при секретаре Макаровой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе МДОУ детский сад № <Номер обезличен> УКМО на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 22 июня 2011 года по гражданскому делу по иску прокурора г. Усть-Кута в интересах Тарасовой Г.М. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № <Номер обезличен> о взыскании недополученной заработной платы, УСТАНОВИЛА: Обращаясь с иском, прокурор указал, что Тарасова Г.М. работает в детском саду младшим ... с окладом ... рублей. Считает, что размер заработной платы Тарасовой Г.М. не соответствует положениям трудового законодательства, поскольку исчислен без учета минимального размера заработной платы, который с 1 января 2009 года установлен в сумме 4 330 рублей. Полагает, что заработная плата должна быть не менее 9526 рублей (4330 рублей с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Таким образом, за январь, февраль, март 2011 года работодатель не доплатил ... рублей. Эту сумму и просил взыскать с ответчика. В судебном заседании прокурор и Тарасова Г.М. иск поддержали. Представитель детского сада Студинская М.В. иск не признала. Решением суда исковые требования удовлетворены. С решением суда не согласился ответчик, поставив в кассационной жалобе вопрос об отмене вследствие неправильного применения норм трудового законодательства. Выслушав доклад судьи Каракич Л.Л., объяснения прокурора Ченских О.С., возражавшей против отмены решения, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения не находит. Как следует из искового заявления, требования о взыскании недополученной заработной платы прокурор основывает на том, что оклад Тарасовой Г.М. со всеми надбавками без учета районного коэффициента 70 % и северной надбавки в 50%, ниже минимального размера оплаты труда, установленного на 2009 год федеральным законом в сумме 4330 рублей. Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда. Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 город Усть-Кут и Усть-Кутский район включены в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Из этого следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определённом ч. 3 ст. 133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок (статьи 316 и 317 ТК РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в такой местности, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в подобных условиях, что означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону. Поэтому, проверив выполнение Тарасовой Г.М. нормы рабочего времени в каждом месяце, суд обоснованно взыскал невыплаченную заработную плату за январь, февраль и март 2011 года. Доводы кассационной жалобы о том, что районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже МРОТ, основаны на неправильном толковании норм материального права. Судебная коллегия признает решение суда правильным и оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не находит, и, руководствуясь статьями 360, 361, 366 ГПК РФ, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 22 июня 2011 года по настоящему гражданскому делу оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий О.В. Воеводина Судьи С.С. Апханова Л.Л. Каракич