Судья Казарян Т.В. Судья-докладчик Александрова М.А. по делу № 33-9060/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 5 сентября 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего Орловой Е.Ю., судей Николаевой Т.В. и Александровой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу и дополнения к ней представителя ответчика – администрации Тулунского муниципального района Абраменко С.Г. на решение Тулунского городского суда Иркутской области от 26 января 2011 года по делу по иску Мещерякова С.А. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Тулунская: районная больница», Муниципальному учреждению «Администрация Тулунского муниципального района» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л А: Мещеряков С.А. обратился в суд с исковым заявлением к МУЗ «Тулунская районная больница», МУ «Администрация Тулунского муниципального района» о взыскании заработной платы, указав в обосновании заявленного требования, что "Дата обезличена" он заключил трудовой договор с МУЗ «Тулунская районная больница» и работал в данном учреждении на полную ставку, на полный рабочий день в должности ***. За период работы в данном учреждении ему начислялась и выплачивалась заработная плата в размере менее минимального размера оплаты труда, который с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате составляет 6928рублей. Согласно справке о заработной плате за "Дата обезличена" ему выплачено *** рублей, за "Дата обезличена". *** рубля, за "Дата обезличена" -*** рублей. С размером выплаченной заработной платы истец не согласен. Северный коэффициент в Тулунском районе составляет 30%, районный коэффициент составляет 30%, следовательно, минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в Тулунском районе, должен составить 4330 рублей + 30% северная надбавка + 30% районный коэффициент = 6928 рублей. Таким образом, в "Дата обезличена" ему не было доплачено по основному месту работы за ставку *** в "Дата обезличена" - *** рублей, в "Дата обезличена" - *** рублей, в "Дата обезличена" -*** рублей. Итого задолженность за исполнение обязанностей *** составляет *** рублей. Истец просил признать незаконным выплату заработной платы Муниципальным учреждением здравоохранения «Тулунская районная больница» с "Дата обезличена" менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, без учета районного коэффициента и северной надбавки; взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Тулунская районная больница» в его пользу заработную плату за "Дата обезличена" в сумме *** рублей; обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Тулунская районная больница» выплачивать ему с "Дата обезличена" ежемесячно полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, заработную плату в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки; взыскать Муниципального учреждения здравоохранения «Тулунская районная больница» в его пользу затраты на составление искового заявления в размере *** рублей. В судебном заседании истец Мещеряков С.А. поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика МУЗ «Тулунская районная больница» Сапрыкин А.Н. исковые требования не признал в полном объеме. Представитель ответчика Муниципального учреждения «Администрация Тулунского муниципального района» Абраменко С.Г. исковые требования Мещерякова С.А. не признал в полном объеме. Решением Тулунского городского суда Иркутской области от 26 января 2011 года исковые требования Мещерякова С.А. удовлетворены. Признана незаконной выплата МУЗ «Тулунская районная больница» Мещерякову С.А. заработной платы с "Дата обезличена" менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда без учета районного коэффициента и северной надбавки. С МУЗ «Тулунская районная больница» в пользу Мещерякова С.А. взыскана заработная плата за "Дата обезличена" в размере *** рублей.Суд обязал МУЗ «Тулунская районная больница» производить с "Дата обезличена" ежемесячно Мещерякову С.А. полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда начисление заработной платы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки С МУЗ «Тулунская районная больница» в пользу Мещерякова С.А. взысканы судебные расходы в размере *** рублей. В кассационной жалобе и дополнениях к ней представитель ответчика – администрации Тулунского муниципального района Абраменко С.Г. просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение по тем основаниям, что суд неправильно истолковал закон и не учел то обстоятельство, что выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Иркутской области с неблагоприятными климатическими условиями относится к выплатам компенсационного характера и является составной частью заработной платы. При этом суд оставил без внимания, что Тулунский район, в котором работает истец, является южным районом Иркутской области и не относится к северным районам, следовательно, за работу в данной районе не может быть установлена северная надбавка. Письменных возражений на кассационную жалобу не поступило. Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда АлександровойМ.А., проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и дополнения к ней, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены решения. Судом установлено, что истец работает на одну полную ставку в МУЗ «Тулунская районная больница» в должности ***. Ему установлен должностной оклад в размере *** рублей. Согласно представленной работодателем справке об оплате труда в "Дата обезличена" истец отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда на полную ставку в спорный период. Руководствуясь положениями ст. ст. 129, 133, 133.1, 135, 144, 147 ч. 1, 148, 315-317 ТК РФ, оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к правильному выводу о том, что минимальный размер заработной платы истца при выполнении нормы рабочего времени не мог быть ниже 6928 рублей, из расчета МРОТ 4330 рублей + 30 % надбавка за стаж + 30% районный коэффициент. Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда. Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Из этого следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определённом ч. 3 ст. 133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок (статьи 316 и 317 ТК РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в такой местности оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в подобных условиях. Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону. Заработная плата должна справедливо отражать особенности труда и быть равной при равной ценности труда. Доводы кассационной жалобы ответчика о включении компенсационных выплат в состав заработной платы истца при доведении его до МРОТ, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права. Установив, что заработная плата Мещерякова С.А. с учетом отработанной нормы рабочего времени была менее 6928 рублей (МРОТ 4330 рублей + 30% - процентная надбавка + 30% - районный коэффициент), суд обоснованно сделал выводы о нарушении его трудовых прав и правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы. Кассационная жалоба не содержит указания на обстоятельства, которые в силу ст. 362 Гражданского процессуального кодекса РФ могут служить основанием для отмены судебного постановления. Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда О П Р Е Д Е Л И Л А: решение Тулунского городского суда Иркутской области от 26 января 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу и дополнения к ней – без удовлетворения. Председательствующий Е.Ю. Орлова Судьи Т.В. Николаева М.А. Александрова