Судья Морозова А.Р. Судья-докладчик Каракич Л.Л. По делу № 33-10097-11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 20 сентября 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего судьи Петуховой В.Г., судей Апхановой С.С. и Каракич Л.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу истца Ларионова А.Г. на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 15июля 2011 года по гражданскому делу по иску Ларионова А.Г. к открытому акционерному обществу «Банк» о восстановлении права на получение заработной платы с учетом компенсирующих выплат за работу в особых природно-климатических условиях с применением районного коэффициента, обязывании произвести начисление доплат (компенсирующих выплат) к заработной плате, УСТАНОВИЛА: Ларионов А.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Банк», указав в обоснование требований, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с апреля 2001 года. Работодателем с 1 января 2005 года до 1 марта 2010 года начисление районного коэффициента к заработной плате производилось в размере 1,3, что он полагает незаконным, противоречащим решению исполкома Иркутского областного Совета народных депутатов от 22 апреля 1991 года № 206, которым районный коэффициент в Усть-Кутском районе установлен 1,7. Срок для обращения в суд считает не пропущенным, поскольку о нарушении права на получение заработной платы в большем размере ему стало известно 12 апреля 2010 года. Ларионов А.Г. просил суд обязать ответчика произвести начисление доплаты к заработной плате с применением районного коэффициента 1,7 за отработанное им время в период с 1 января 2005 года по 1 марта 2010 года. Представитель истца Ильиных С.В. в суде иск поддержал, заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с настоящим иском. Представитель ответчика Семенов И.В. иск не признал, заявил ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Решением суда от 15 июля 2011 года в удовлетворении исковых требований отказано в связи с пропуском срока обращения в суд. В кассационной жалобе представитель истца Ларионова А.Г. – Ильиных С.В. поставил вопрос об отмене решения, ссылаясь на то, что судом срок на обращение в суд признан пропущенным необоснованно. Полагает правильным считать начало течения срока для обращения в суд с 12 апреля 2010 года. Кроме того, суд не дал оценки доводам истца о допущенной в отношении него дискриминации. Заслушав доклад судьи Каракич Л.Л., проверив решение суда по доводам жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ЛарионовА.Г. с апреля 2001 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Обратившись с иском к работодателю 27 июля 2010 года, ЛарионовА.Г. просил взыскать недоначисленную заработную плату – задолженность по выплате районного коэффициента с 1 января 2005 года по 1 марта 2010 года. Поскольку истребуемая истцом заработная плата в указанный период не была начислена и не выплачивалась, суд правильно определил, что в данном случае имеет место индивидуальный трудовой спор, срок на обращение в суд за разрешением которого в силу части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации составляет три месяца, и этот срок истцом пропущен. Руководствуясь частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд и отсутствие оснований к восстановлению срока, суд правомерно отказал в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. При этом судом достоверно установлено, что Ларионов А.Г. в указанный период ежемесячно получал расчетные листки, в которых отражены составные части заработной платы, виды начислений, и пришел к правильному выводу о том, что он знал или мог знать о том, какого размера климатический коэффициент ему выплачивается. Доводы кассационной жалобы о том, что о нарушении права не было известно до 12 апреля 2010 года, не могут быть приняты во внимание, как не основанные на материалах дела. Общепризнанные принципы и нормы международного права, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации запрещают дискриминацию в сфере труда. Из смысла статьи 3 Трудового кодекса РФ под дискриминацией в сфере труда понимается ограничение в трудовых правах и свободах или создание каких-либо преимуществ в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В то же время установление различий в условиях труда, ограничение прав работников, обусловленное свойственными данному труду требованиями, установленными федеральным законом, дискриминацией не являются. В данном случае признаков дискриминации в отношении истцов не усматривается. В целом доводы жалобы основаны на неверном толковании норм материального и процессуального права и противоречат установленным судом обстоятельствам, на выводы суда не влияют и не могут повлечь отмену правильно постановленного по делу решения. Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 15 июля 2011 года по настоящему гражданскому делу оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий В.Г. Петухова Судьи С.С. Апханова Л.Л. Каракич