Судья Горянинская Л.А. Судья-докладчик Петухова В.Г. По делу № 33-11884-11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 25 октября 2011 года г. Иркутск Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего судьи Петуховой В.Г., судей Апхановой С.С. и Туглаковой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Отдела культуры Администрации Усть-Кутского муниципального образования на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 08 сентября 2011 года по делу по иску Куляндиной Т.Ф. к Отделу культуры Администрации Усть-Кутского муниципального образования о взыскании недополученной заработной платы, УСТАНОВИЛА Куляндина Т.Ф., обращаясь с иском, указала, что она работает в Отделе культуры Администрации Усть-Кутского муниципального образования уборщиком служебных помещений. С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей в месяц. В соответствии с Законом Иркутской области от 17 декабря 2008 года № 123-03 «О размерах районного коэффициентах к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов в Иркутской области» в г. Усть-Куте установлен районный коэффициент 1,7. Следовательно, заработная плата истца должна быть не ниже .... рублей в месяц (МРОТ + районный коэффициент + процентная надбавка). Таким образом, недополученная заработная плата за период с апреля по июнь 2011 года составила .... рублей. Эту сумму истец и просила взыскать с ответчика в ее пользу. В судебном заседании истица Куляндина Т.Ф иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика Садыкова Е.П. иск не признала. Решением суда исковые требования удовлетворены частично, в пользу истца с ответчика взыскана недоначисленная заработная плата за апрель 2011 года в размере .... рублей, в остальных требованиях отказано. С решением суда не согласился ответчик, представитель которого в кассационной жалобе поставил вопрос об его отмене вследствие неправильного применения норм трудового законодательства. Настаивает на том, что выплаченная истцу в спорный период заработная плата рассчитана с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Заслушав доклад по делу, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения кассационной жалобы. Как следует из содержания искового заявления, требования о взыскании недополученной заработной платы Куляндина Т.Ф., основывает на том, что ее оклад со всеми надбавками без учета районного коэффициента ....% и северной надбавки в ....%, ниже минимального размера оплаты труда, установленного на 2009 год федеральным законом в сумме 4330 рублей. Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.ст. 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда. Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029 город Усть-Кут и Усть-Кутский район включены в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Из этого следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определённом ч. 3 ст.133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок (ст.ст. 316 и 317 ТК РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в такой местности, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в подобных условиях, что означает нарушение принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречит закону. Проверив выполнение истцом нормы рабочего времени в апреле 2011 года, суд правомерно взыскал в пользу Куляндиной Т.Ф., невыплаченную заработную плату в размере .... рублей. Отказывая во взыскании недоначисленной заработной платы за май, июнь 2011 года, суд обоснованно сослался на региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год от 8 июня 2011 года, Постановление Правительства Иркутской области от 6 июня 2011 года № 142-пп, Постановление и.о. мэра Усть-Кутского Муниципального образования от 12 июля 2011 года № 618-п, приказ Управления образования Усть-Кутского муниципального образования от 13 июля 2011 года № 198, которыми с 1 мая 2011 года установлена доплата в размере образовавшейся разницы работникам муниципальных учреждений Усть-Кутского муниципального образования, сумма фактически начисленной заработной платы которых, с учетом стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению, и иные выплаты компенсационного характера) при условии полной отработки нормы рабочего времени, ниже 6340 рублей. Доводы кассационной жалобы о том, что районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже МРОТ, основаны на неправильном толковании норм материального права. При таких обстоятельствах судебная коллегия признает решение суда правильным, оснований для его отмены не находит и, руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 08 сентября 2011 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий В.Г. Петухова Судьи С.С. Апханова Л.Г.Туглакова