Судья Латыпов Р. Р.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Гуревской Л.С.,

судей Ткачук М.А. и Кравченко Е.Г.,

при секретаре Макаровой С.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Д.Н. к Восточно-Сибирскому ЛУВДТ МВД России о взыскании задолженности по заработной плате,

по кассационной жалобе Кузнецова Д. Н.

на решение Свердловского районного суда города Иркутска от 8 августа 2011 года,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование заявленных требований Кузнецов Д.Н. указал, что проходил службу в должности <данные изъяты> ЛОВД на .... с <Дата обезличена>. <Дата обезличена> истец уволился по собственному желанию.

За период службы Кузнецову Д.Н. не производилась оплата ответчиком за сверхурочную работу. Так, количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени составило:

- в 2007 году: за декабрь - 73 часа (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 167 часов); что подтверждается графиками дежурств личного состава ОСО БППГ ЛОВД на .... на соответствующий месяц. По остальным месяцам года данные о количестве сверхурочных часов истцу получить у работодателя не удалось.

- в 2008 году: февраль - 9 часов (отработал по суточным дежурствам 168 часов, норма рабочего времени - 159 часов); март - 33 часа (отработал по суточным дежурствам 192 часа, норма рабочего времени - 159 часов); июнь - 25 часов (отработал по суточным дежурствам 184 часа, норма рабочего времени - 159 часов); август - 72 часа (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 168 часов); сентябрь - 64 часа (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 176 часов); октябрь - 80 часов (отработал по суточным дежурствам 264 часа, норма рабочего времени - 184 часа); ноябрь - 89 часа (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 151 час), всего за 2008 год - 372 часа;

- в 2009 году: январь - 112 часов (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 128 часов); февраль - 88 часов (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 152 часов); март - 64 часа (отработал по суточным дежурствам 232 часа, норма рабочего времени - 168 часов); апрель - 65 часов (отработал по суточным дежурствам 240 часов, норма рабочего времени - 175 часов), что подтверждается графиками дежурств личного состава ОСО БППГ ЛОВД на .... на соответствующий месяц. По остальным месяцам года данные о количестве сверхурочных часов истцу получить у работодателя не удалось.

- в 2010 году: сентябрь - 88 часов; август - 88 часов; июль - 80 часов; июнь -64 часа (в том числе ночных часов - 16, праздничных часов - 48), что подтверждается табелями учёта использования рабочего времени. По остальным месяцам года данные о количестве сверхурочных часов истцу получить у работодателя не удалось.

Таким образом, за всё время службы истца в органах милиции ему систематически не доплачивали заработную плату. Установить точный размер недоплаты истцу не удалось, так как работодатель не производил такой расчёт, а самостоятельно он произвести истец не может по причине отсутствия у него первичных данных за большинство месяцев работы, и отсутствия документов, регламентирующих порядок начисления.

Сверхурочная работа фиксировалась в ведомостях и табелях учёта рабочего времени в бухгалтерии. За эту работу не платили, дополнительные дни отдыха истцу за всё время работы не предоставлялись.

Кузнецов Д.Н. просил суд возложить на ответчика обязанность рассчитать и выплатить заработную плату за сверхурочную работу за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Решением Свердловского районного суда города Иркутска от 8 августа 2011 года иск удовлетворен частично.

Суд взыскал с Восточно-Сибирского линейного управления внутренних дел на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации в пользу Кузнецова Д.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> приведено к немедленному исполнении.

В кассационной жалобе Кузнецов Д.Н. просит отменить решение суда, полагая его незаконным и необоснованным.

Заслушав доклад судьи Гуревской Л.С., объяснения представителя истца Кузнецова Д.Н., Титова О.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя ЛУВДТ Немкина В.А. об оставлении решения без изменения, изучив материалы гражданского дела, проверив обоснованность доводов, изложенных в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда оснований для отмены решения не находит.

Судом установлено, что приказом ЛОВД на .... ВС УВДТ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> Кузнецов Д.Н. был назначен в порядке перевода на должность <данные изъяты> ЛОВД на .... ВС УВДТ с <Дата обезличена> с должностным окладом <данные изъяты> рублей. Приказом ЛОВД на .... от <Дата обезличена> <Номер обезличен> Кузнецов Д.Н. был назначен на должность <данные изъяты> ЛОВД на .... ВС УВДТ с должностным окладом <данные изъяты> рублей.

Приказом ЛОВД на <данные изъяты> ВС ЛУВДТ МВД России от <Дата обезличена> <Номер обезличен> <данные изъяты> ЛОВД на .... Кузнецов Д.Н. уволен из органов внутренних дел по п. «В» ч.7 ст.19 Закона РФ «О милиции» - «по выслуге срока службы, дающего право на пенсию» с <Дата обезличена> При увольнении ему выплачено единовременное пособие в размере 40% от десяти окладов денежного содержания (с учетом ранее выплаченной суммы при увольнении из ОВД ...., приказа ОВД <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей в 2010 году в размере 3-х окладов денежного содержания, за отработанное время. Отпуск за 2010 год использован.

Согласно представленным графикам дежурств личного состава ОСО БППГ ЛОВД на .... за 2007, 2008, 2009, 2010 годы график работы Кузнецова Д.Н. был суточный.

Согласно п.п. 3, 10 Правил внутреннего распорядка ЛОВД на .... и структурных подразделений ЛОВД на .... и ЛОВД на ...., утвержденных приказом ЛОВД на .... ВС УВДТ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не должна превышать 40 часов в неделю. Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного времени определяется графиками дежурства (сменности). Запрещается оставлять место дежурства до прихода, сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего, сотрудник докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене сотрудника, окончившего дежурство (смену). Запрещается работа в течение двух смен подряд. Компенсация сотрудникам (работникам) линейного отдела внутренних дел, исполняющим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графикам дежурства (сменности), осуществляется согласно пункту 11 Правил.

В соответствии с п.11 Правил внутреннего распорядка ЛОВД на .... и структурных подразделений ЛОВД на .... и ЛОВД на ...., утвержденных приказом ЛОВД на .... ВС УВДТ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, в случаях, установленных законодательством РФ сотрудники (работники) приказом по подразделению линейного отдела внутренних дел на .... могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях сотрудникам (работникам) предоставляются дополнительные дни отдыха согласно порядку, установленному Трудовым кодексом РФ. Работа за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого сотрудника (работника).

Согласно ст. 44 Положения о службе в ОВД РФ на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством РФ о труде продолжительность рабочего времени. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.

В соответствии с п.п. 3, 5 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД РФ от 30.09.1999 №750 (действующему в период службы истца до <Дата обезличена>) денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включало в себя:

оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания или денежное содержание;

процентную надбавку за выслугу лет;

процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде);

другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Выплата сотрудникам органов внутренних дел денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям.

В силу п.п. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД РФ от 14.12.2009 №960 (действующему в период службы истца с <Дата обезличена>) денежное довольствие сотрудников включает в себя:

оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;

процентную надбавку за выслугу лет;

процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством РФ, Президентом РФ, Правительством РФ, а в пределах выделенных средств - Министром внутренних дел РФ.

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу. Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность (если настоящим Положением не установлено иное), с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, основания для установления надбавок и дополнительных выплат.

Размер надбавок и дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий их установления.

Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, выплачивается в сроки, установленные пунктом 7 настоящего Положения.

Согласно ст.22 Закона РФ «О милиции» (действующего в период прохождения службы истцом) виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством РФ и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут производить дополнительные выплаты сотрудникам милиции сверх установленного размера денежного довольствия. За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Установив, что вопрос об оплате работы сверхурочно нормами специального законодательства, касающегося прохождения в органах внутренних дел не урегулирован, суд правильно указал, что применению подлежат нормы Трудового кодекса РФ.

Согласно ч.1 ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, сотрудники внутренних дел имеют право на оплату работы сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Разрешая заявленные требования, суд, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, пришел к правильному выводу об удовлетворении иска в части, указав, что истец имеет право на оплату сверхурочной работы за август, сентябрь 2010 года, поскольку был установлен как факт работы истца сверх нормы рабочего времени, так и факт невыплаты заработной платы за сверхурочную работу в указанные периоды.

При этом суд обоснованно, в соответствии с требованиями ст. 66 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, ст.ст. 14, 392 Трудового кодекса РФ отказал в удовлетворении иска в части оплаты за сверхурочную работу за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, поскольку истом был пропущен срок на обращение в суд, а доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска указанного срока, истцом суду представлено не было.

Выводы суда подробно мотивированы в решении, основаны на материалах дела, положениях закона, и оснований для признания их неправильными у судебной коллегии не имеется.

Доводы кассационной жалобы не принимаются судебной коллегией во внимание, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права, и не являются основаниями к отмене решения суда.

Решение суда является законным и обоснованным.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 8 августа 2011 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, а кассационную жалобу Кузнецова Д.Н. – без удовлетворения.