К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
08 июня 2010 года г. Ханты-Мансийск
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
Председательствующего Оспичева И.М.
судей: Кривуля Г.Г., Тюленева В.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельева А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Када», о взыскании заработной платы за декабрь 2009г. в размере 7 826руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21 088руб. 09коп.; компенсации морального вреда в размере 10 000руб.; возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 3 000руб.,
по кассационной жалобе ООО «Када» на решение Сургутского городского суда от 25 марта 2010 года, которым постановлено:
«Исковые требования Савельева А.С. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Када» в пользу Савельева А.С. заработную плату за декабрь 2009г. в размере 7 826руб. (семь тысяч восемьсот двадцать шесть рублей); компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 088руб. 09коп. (двадцать одна тысяча восемьдесят восемь рублей 09 копеек); компенсацию морального вреда в размере 1 000руб. (одна тысячу рублей); в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг 1 000руб. (одна тысячу рублей).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Када» в пользу Савельева А.С. заработной платы за декабрь 2009г. в размере 7 826руб. (семь тысяч восемьсот двадцать шесть рублей); компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21 088руб. 09коп. (двадцать одна тысяча восемьдесят восемь рублей 09 копеек), подлежит удовлетворению немедленно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Када» пошлину в доход местного бюджета в размере 1 267руб. 42коп. (одна тысяча двести шестьдесят семь рублей 42 копейки)».
Заслушав доклад судьи Тюленева В.В., судебная коллегия
установила:
Истец Савельев А.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Када», мотивируя требования тем, что в период с 01 мая 2009г. по 08.12.2009г. истец работал в ООО «Када» в должности торгового представителя. За период с 01 мая 2009г. по 08.12.2009г. средняя заработная плата, выплачиваемая истцу наличными, за вычетом налогов, составляла 30 000руб. в месяц. 08.12.2009г. истец уволился, согласно ч.3. ст.77 ТК РФ, по собственному желанию. Окончательный расчет по заработной плате при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск составили 5 095руб. 37коп. С указанным расчетом истец не согласен, просит взыскать с ООО «Када» заработную плату за декабрь 2009г. в размере 7 826руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 088руб. 09коп.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 3000руб.
Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Суд определил рассмотреть дело в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Суд постановил изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ООО «Када» просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение. Указывает, что суд определил размер заработной платы, из пояснений истца, тогда как согласно справке 2-НДФЛ, заработная плата истца в среднем составляет 11494 рубля. Судом нарушены требования ст.ст.67,68 ГПК РФ.
В возражениях на кассационную жалобу Савельев А.С. считает, что решение суда законно и обоснованно. Просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Када»- без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в период с 01 мая 2009 года по 08.12.2009 года, работал в ООО «Када» в должности торгового представителя, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д.10).
За период с 01.05.2009г. по 08.12.2009г. средняя заработная плата, выплачиваемая истцу наличными, за вычетом налогов, составила 30 000 руб. в месяц, что подтверждается расчетом, представленным истцом.
08.12.2009г. истец уволился в соответствии с ч.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Взыскивая с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск суд, руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», положениями ст.139 ТК РФ принял за основу расчет, представленный истцом Савельевым А.С. Ответчиком данный расчет не опровергнут, равно как и не представлен иной расчет.
Справка о доходах Савельева А.С. приложенная к кассационной жалобе не может быть принята во внимание, поскольку доказательств, что она не могла быть представлена в суд первой инстанции, не имеется (ст. 339, 347 ГПК РФ).
При изложенных обстоятельствах решение суда постановлено в соответствии требованиями закона и представленными доказательствами, которым дана объективная и правильная оценка. Нарушений судом норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено.
Руководствуясь статьями 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Сургутскогого городского суда от 25 марта 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Када» - без удовлетворения.
Председательствующий Оспичев И.М.
Судьи: Кривуля Г.Г.
Тюленев В.В.