Судья Мироненко М.И. Дело № 33-3332/2010
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
10 августа 2010 года г. Ханты - Мансийск
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Александровой Н.Н.,
судей Старцевой Е.А., Ковалёва А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилловой Елены Геннадьевны к ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании надбавки за вахтовый метод работы,
по кассационной жалобе ответчика ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05 мая 2010 года, которым постановлено:
«Исковые требования Кирилловой Елены Геннадьевны к ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» удовлетворить.
Взыскать с ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в пользу Кирилловой Елены Геннадьевны задолженность по выплате надбавки за вахтовый метод работы в размере 31500 (тридцати одной тысячи пятисот) руб.
Взыскать с ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1145 (одной тысячи ста сорока пяти) руб.».
Заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., судебная коллегия
установила:
Кириллова Е.Г. обратилась в суд с иском к ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании надбавки за вахтовый метод работы, оплате сверхурочной работы, Истец мотивирует исковые требования следующим. С 15.03.2007 г. по 28.02.2010 г. она работала горничной в ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» по вахтовому методу работы. За время работы истцу не выплачивалась работодателем надбавка за вахтовый метод работы. В дни свободной вахты истца вызывали на работу для замещения отсутствующих работников, при этом сверхурочную работу работодатель не оплачивал. Работники предприятия обращались в Государственную инспекцию труда по факту нарушения работодателем трудовых прав работников. Инспекцией вынесено предписание работодателю, обязывающее выплатить работникам предприятия задолженность по невыплаченной надбавке за вахтовый метод работы и оплате сверхурочной работы. Данное предписание ответчиком было проигнорировано, надбавка за вахтовый метод работы не выплачена, оплата сверхурочной работы не произведена. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате надбавки за вахтовый метод работы за период с 01.01.2008 г. по 01.11.2009 г. в размере 31.500 руб., по оплате сверхурочной работы в размере 12.327 руб. 03 коп.
Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении дела не заявлял, возражений по существу заявленного иска не представил.
Судом постановлено вышеизложенное решение.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит их обоснованными, подлежащими удовлетворению, решение суда- подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.
Из материалов дела следует, что Кириллова Е.Г. работала у ответчика горничной вахтовым методом с 1 января 2008 года по 28 февраля 2010 года по срочному трудовому договору.
16.02. 2010 года Кириллова Е.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика надбавки за вахтовый метод работы за весь период работы с уплатой процентов за задержку выплаты, оплаты за сверхурочную работу.
В последующем истец отказалась от исковых требований о взыскании оплаты за сверхурочную работу, связи с чем определением суда от 20 апреля 2010 г. производство по делу в названной части прекращено.
Ответчик заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованием о взыскании надбавки за вахтовый метод работы.
Отклоняя доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании надбавки за вахтовый метод работы за период с января 2008 года по октябрь 2009 года суд сослался на письмо ответчика от 12.11. 2009 года, направленное им в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре. При этом суд указал на то, что из указанного письма усматривается то, что работодатель исполнил возложенную на него обязанность по начислению надбавки, однако выплату ее работнику не произвел. С учетом этого, суд, сославшись на п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, пришел к выводу о том, что обязанность ответчика по выплате истцу указанной надбавки сохранялась в течение всего периода действий трудового договора, и срок следует исчислять со дня окончания трудового договора.
Однако указанный вывод суда не соответствует обстоятельствам дела.
В письме от 12.11.2009 года работодатель признает лишь задолженность перед работниками по оплате сверхурочных работ, по которой просил продлить срок выплат работникам до 31.12. 2009 года.
По требованиям о выплате надбавки за вахтовый метод работы работодатель пояснил, что до ноября 2009 года всем сотрудникам общества, выполняющим работу вахтовым методом, вместо выплаты надбавки предоставлялось бесплатное питание и проживание на месторождении. С первого ноября 2009 года сделан перерасчет и стала выплачиваться вахтовая надбавка, что подтверждается расчетными листками.
Таким образом, вывод суда о признании работодателем задолженности по выплате работнику надбавки за вахтовый метод работы за период с января 2008 года по ноябрь 2009 года и сохранении у него обязанности по выплате работнику указанной надбавки в течение всего времени действия трудового договора нельзя признать обоснованным.
Несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела, является основанием для отмены решения суда в кассационном порядке ( п.3ст. 362 ГПК РФ).
Поскольку обстоятельства по делу установлены на основании доказательств, имеющихся в материалах дела, судебная коллегия считает возможным принять по делу новое решение.
Требования истца о выплате надбавки за вахтовый метод работы регулируются нормами трудового законодательства.
Согласно статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работу вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работника ( пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором с истцом выплата надбавки за вахтовый метод работы по состоянию на ноябрь 2009 года не предусмотрена.
Исходя из письма ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в Государственную инспекцию труда в ХМАО- Югре работодатель вместо выплаты работникам надбавки за вахтовый метод работы предоставлял работникам бесплатное проживание и питание на месторождении.
О невыплате надбавки работникам было известно в течение всего периода их работы, что подтверждается их обращением в Государственную инспекцию труда.
В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С ноября 2009 года надбавка истцу выплачена, что подтверждается расчетным листком и не оспаривается работником.
По требованиям о выплате надбавки за период, предшествующий ноябрю 2009 года истек срок обращения в суд с иском, о применении которого заявлено суду ответчиком.
Истечение срока обращения в суд за защитой нарушенного права является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Сургутского городского суда от 5 мая 2010 года в части взыскания с ООО « СИС Евразия» государственной пошлины, удовлетворения требований Кирилловой Елены Геннадьевны в части взыскания задолженности по выплате надбавки за вахтовый метод работы, отменить, принять в указанной части новое решение, которым Кирилловой Елене Геннадьевне отказать в удовлетворении требований к ООО « СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании задолженности по выплате надбавки за вахтовый метод работы.
Председательствующий судья Н.Н.Александрова
Судьи коллегии Е.А. Старцева
А.А. Ковалев