Судья Чебатков А.В. Дело № 33 - 4002 / 2010
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21 сентября 2010 года г. Ханты-Мансийск
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Оспичева И.М.,
судей Ковалёва А.А., Ахметзяновой Л.Р.,
при секретаре Котельникове А.У.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Райковского Виктора Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Югра-Энерго Сила» о взыскании заработной платы,
по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Югра-Энерго Сила» на решение Нефтеюганского районного суда от 12 июля 2010 года, которым постановлено:
«Исковые требования Райковского Виктора Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Югра-Энерго Сила» в пользу Райковского Виктора Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 486400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также расходы по оформлению доверенности в размере 700 рублей, всего 492 100 (четыреста девяносто две тысячи сто) рублей.
Обязать ООО «Югра-Энерго Сила» перечислить в Государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда в РФ в г. Нефтеюганске ХМАО-Югры» страховые взносы в отношении Райковского Виктора Анатольевича по нормативам по состоянию на апрель 2010 года с учётом суммы задолженности по заработной плате.
Взыскать с ООО «Югра-Энерго Сила» госпошлину в бюджет города окружного значения Нефтеюганск 8 264 (восемь тысяч двести шестьдесят четыре) рублей.
В удовлетворении требования Райковского Виктора Анатольевича о взыскании расходов за услуги представителя отказать за необоснованностью».
Заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., объяснения представителя ответчика Кильтау Г.А., поддержавшего кассационную жалобу, судебная коллегия
установила:
Райковский В.А. обратился в суд с иском к ООО «Югра-Энерго Сила» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «ЮЭС» в должности главного инженера с 07 июля 2008 года по 15 апреля 2010 года. Согласно трудовому договору его ежемесячный оклад был установлен в размере 16420 рублей. Дополнительным соглашением №1 к договору должностной оклад истца был увеличен до 25600 рублей. Кроме того, трудовым договором было предусмотрено, что за каждый отработанный год работы, истцу полагалась северная надбавка в размере 10%. Последняя выплата заработной платы была частично произведена 01 апреля 2009 года. 15 апреля 2010 года истец написал заявление об увольнении с занимаемой должности. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля 2009 года по апрель 2010 года в размере 486400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы за услуги представителя в сумме 70000 рублей, расходы по составлению доверенности в размере 700 рублей, а также обязать ответчика уплатить с суммы задолженности по заработной плате необходимые платежи в пенсионный фонд.
В судебное заседание истец Райковский В.А. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.
Представитель истца Павлов А.В. иск поддержал.
Представитель ответчика Супрун В.В. иск не признал.
Суд постановил изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ООО «Югра-Энерго Сила» просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение. В обоснование кассационной жалобы указал, что судом дана односторонняя оценка собранным доказательствам, свидетельским показаниям. Вывод суда, что доказательства ответчика об отсутствии истца на рабочем месте судом не приняты во внимание ввиду того, что к истцу не применены меры дисциплинарного взыскания, неправильный. Судом не приняты во внимание доводы ответчика о том, что на протяжении всего срока задержки заработной платы истец ни разу не обратился к ответчику с требованием погасить задолженность.
В возражениях на кассационную жалобу Райковский В.А. просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения в связи с недоказанностью установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
Как видно из дела, в период с 7 июля 2008 г. по 15 апреля 2010 года Райковский В.А. работал в должности инженера в ООО «Югра-Энерго Сила».
Удовлетворяя иск, суд критически оценил представленные ответчиком акты, докладные об отсутствии Райковского В.А. на работе и табели учета рабочего времени. При этом суд исходил из того, что период отсутствия работника на работе составляет более полугода, но ответчиком к истцу не были применены меры дисциплинарного взыскания.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом по следующим основаниям.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) и табель учета рабочего времени (форма N Т-13).
Названные формы применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Таким образом, первичным документом, подтверждающим исполнение работником обязательств по трудовому договору, является табель учета рабочего времени.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно табелей учета рабочего времени, период времени с 25 июня 2009 года по 15 апреля 2019 года по работнику Райковскому В.А. указан как неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств).
Истцом сведения, отраженные в табелях, не оспорены, заявлений о подложности указанных письменных доказательств от истца не поступило.
Поскольку в названный период Райковский В.А. не работал, оснований для начисления заработной платы за указанный период у работодателя не имелось, равно как не имелось оснований у суда для взыскания заработной платы с ответчика в пользу истца.
По смыслу ст.192 ТК РФ применение дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью работодателя.
Само по себе неприменение работодателем мер дисциплинарного взыскания к работнику, отсутствовавшему на работе без уважительных причин, не дает оснований к выводу о нахождении работника на рабочем месте и исполнении им трудовых обязанностей.
Таким образом, у суда не имелось оснований для удовлетворения иска исходя из пояснений истца и свидетельских показаний Нефедова А.Г. и Бебкова Д.А.
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции подлежит отмене, как не соответствующее требованиям законности и обоснованности.
Поскольку все имеющие значение для дела обстоятельства установлены по материалам дела, судебная коллегия считает возможным принять новое решение об отказе в иске, не передавая дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Руководствуясь статьями 361, 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Нефтеюганского районного суда от 12 июля 2010 года отменить, принять по делу новое решение.
В иске Райковского Виктора Анатольевича к ООО «Югра-Энерго Сила» о взыскании заработной платы, возложении на ООО «Югра-Энерго Сила» обязанности перечислить в Государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда в РФ в г. Нефтеюганске ХМАО-Югры» страховые взносы в отношении Райковского В.А. по нормативам по состоянию на апрель 2010 года с учётом суммы задолженности по заработной плате отказать.
Председательствующий И.М. Оспичев
Судьи А.А. Ковалёв
Л.Р. Ахметзянова