Судья Мельников И.В. Дело № 33-1052/2011
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 марта 2011 года г. Ханты - Мансийск
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Александровой Н.Н.
судей коллегии Ахметзяновой Л.Р., Ковалёва А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «(адрес обезличен)» к А. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска,
по кассационной жалобе А.на решение Нефтеюганского районного суда от 11 января 2011 года, которым постановлено:
«Исковые требования ОАО «(адрес обезличен)» удовлетворить.
Взыскать с А. в пользу ОАО «(адрес обезличен) сумму за неотработанные дни отпуска в размере 43 763,6 руб., госпошлину в размере 1512,9 руб., всего 45 276 руб. 50 коп.».
Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
ОАО «(адрес обезличен) обратилось в суд с иском к А. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска в размере 43 763 рублей 60 копеек, суммы госпошлины в размере 1 512 рублей 90 копеек.
В обоснование требований истец ссылался на то, что А. работал в филиале ОАО «(адрес обезличен)» аккумуляторщиком 5 разряда производственного участка по ремонту электрооборудования аккумуляторных батарей ремонтного локомотивного депо Югра Свердловской дирекции по ремонту тягового подвижного состава Дирекции по ремонту тягового подвижного состава.
На основании приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 05.11.2009 г. по 04.11.2010 г. в количестве 58 календарных дней, начиная с <данные изъяты> Отпуск был продлен в связи с временной нетрудоспособностью А. приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) на 11 календарных дней с 27.04.2010 года по 06.05. 2010 года.
Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) трудовой договор с А. был прекращен по основаниям п.3 ч.1.ст. 77 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Поскольку А. был уволен до окончания периода работы, за который ему был предоставлен отпуск работодатель обратился к работнику с требованием об оплате неотработанных дней отпска.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.
В письменном возражении А. иск не признал указав на то, что удержания могут производиться работодателем только из заработной платы работника до его увольнения и получения расчета.
Суд постановил изложенное выше решение.
В кассационной жалобе А. просит об отмене решения суда, вынесении по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального права. Полагает, что суд также дает неправильное толкование ст. 137 ТК РФ, которая регулирует порядок удержаний из заработной платы. Поскольку ответчик уволен, заработную плату не имеет, с него не могут быть произведены никакие удержания.
Возражая против доводов жалобы, истец просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу А. - без удовлетворения.
Считает правильным вывод суда о том, что факт расторжения трудового договора с работником не лишает работодателя права требования взыскания сумм за неотработанные дни отпуска.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на кассационную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела следует, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях.
В соответствии с приказом 71 от 04.02. 2010 года А. на основании его письменного заявления был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 58 календарных дней с 27.02.2010 года по 26 апреля 2010 года за период работы с 05.11.2009 года по 04.11.2010 года, сумма отпускных перечислена на лицевой счет ответчика.
По приказу (номер обезличен) от (дата обезличена) ежегодный отпуск продлен на 11 календарных дней.
С 07.05.2010 года согласно приказу (номер обезличен) от (дата обезличена) трудовой договор с А. прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В приказе указано об удержании денежных сумм за 34 календарных дня излишне использованного отпуска. С приказом об увольнении истец ознакомлен под роспись, не оспаривал его.
Разрешая спор, суд пришел к выводу об обоснованности требований истца.
Вывод суда основан на материалах дела, соответствует требованиям законодательства.
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Увольнение ответчика произведено по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Расчет задолженности ответчиком не опровергнут. Кроме того, расчет задолженности за неотработанные дни отпуска произведен истцом исходя из расчета начисленных ответчику отпускных.
Доводы кассационной жалобы ответчика не содержат оснований для отмены решения суда, аналогичны доводам, изложенным им в возражениях против иска, которым судом первой инстанции дана оценка в решении суда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила :
Решение Нефтеюганского районного суда от 11 января 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу А.- без удовлетворения.
Председательствующий Александрова Н.Н.
Судьи Ахметзянова Л.Р.
Ковалёв А.А.