Судья Олейник В.Н. Дело № 33-1865/2011 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 03 мая 2011 года г. Ханты - Мансийск Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Александровой Н.Н., судей Ковалёва А.А., Ахметзяновой Л.Р., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Попова А.Ю. к Игримское МУП «Тепловодоканал» о признании приказа незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда, по кассационной жалобе ответчика на решение Березовского районного суда от 17 марта 2011 года, которым постановлено: «Исковые требования Попова А.Ю. к ответчику Игримское МУП «Тепловодоканал» о признании приказа незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Признать незаконным и подлежащим отмене п.6 приказа от 27 января 2011 года № 13 генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал» в отношении инженера Попова А.Ю., о невыплате последнему премии по итогам работы за декабрь 2010 года. Обязать Игримский МУП «Тепловодоканал» начислить и выплатить инженеру Попову А.Ю. премию за декабрь 2010 в размере 12 160 (двенадцать тысяч сто шестьдесят) рублей 46 копеек. Взыскать с Игримского МУП «Тепловодоканал» в пользу Попова А.Ю. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей. Взыскать с Игримского МУП «Тепловодоканал» в доход бюджета Березовского района государственную пошлину в размере 886 (восемьсот восемьдесят шесть) рублей 42 копеек». Заслушав доклад судьи Ковалёва А.А., судебная коллегия установила: Попов А.Ю. обратился в суд с иском к Игримскому Муниципальному Унитарному предприятию «Тепловодоканал» (далее-Игримское МУП «Тепловодоканал») о признании приказа незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что пунктом № 6 приказа от 27 января 2011 года генерального директора названного предприятия № 13 он был лишен премии на 100% за некачественное предоставление отчётности за декабрь 2010 года. С данным приказом он не согласен по следующим основаниям. Приказ от 27 января 2010 года № 12 «О предоставлении объяснения» основывался на приказе от 11 декабря 2008 года № 454. Из названного приказа от 11 декабря 2008 года №454 он узнал, что не обязан предоставлять месячные планы и отчеты, так как согласно штатному расписанию занимает должность инженера КР в составе производственно- технического отдела (ПТО) и не является руководителем отдела АУП, СМТС, начальником структурных подразделений. С замечаниями Булдыгерова Н.Т. он до сих пор не ознакомлен. Полагает, что работодатель, не имея к тому законных оснований, не выплатил ему заработанную премию. Просил суд отменить п.6 приказа от 27 января 2011 года № 13 генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал». В предварительном судебном заседании истец Попов А.Ю. уточнил свои исковые требования и просил суд признать незаконным п.6 приказа от 27 января 2011 года №13 генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал», обязать ответчика начислить и выплатить истцу премию за декабрь 2010 года, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. В судебном заседании представитель ответчика МУП «Тепловодоканал» Мусалямова Г.Ш., действующая по доверенности от 18 марта 2009 года, исковые требования признала частично. По существу иска пояснила, что п.6 приказа от 27 января 2011 года № 13 является ошибочным. В предприятии нет ни устных данных, ни письменных документов о том, что Попов А.Ю. представил некачественную отчетность за декабрь 2010 года. Указанный приказ в настоящее время отменен как незаконный другим приказом от 16 марта 2011 года № 82 генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал». Разрешен вопрос о выплате Попову А.Ю. премии за декабрь 2010 года в размере 100 процентов. Требования о взыскании морального вреда считает завышенными и просит суд разрешить данное требование с учетом разумности и справедливости, приняв во внимание, что ответчик устранил нарушения закона до разрешения дела по существу и добровольно отменил незаконный приказ. Судом постановлено изложенное выше решение, которое в кассационной жалобе ответчик просит отменить в части взыскания суммы компенсации морального вреда. По мнению кассатора, присужденная истцу сумма компенсации морального вреда не соответствует степени его нравственных и физических страданий. Суд необоснованно не принял во внимание, что оспариваемый приказ был отменен ответчиком добровольно. Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. Как видно из дела, п.6 приказа от 27 января 2011 года № 13 генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал» принято решение не выплачивать премию за декабрь 2010 года инженеру Попову А.Ю. за некачественное предоставление отчетности за декабрь месяц 2010 года. Приказом генерального директора Игримского МУП «Тепловодоканал» от 16 марта 2011 года № 82 «Об отмене п.6 приказа от 27 января 2011 года № 13», названный приказ признан незаконным и отменен. Разрешая требования Попова А.Ю. о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости удовлетворения указанных требований в размере 10000 рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В данном случае суд первой инстанции, установив факт того, что действиями ответчика истцу были причинены нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, определил размер денежной компенсации морального вреда с учетом требований истца, фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, и пришел к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований Попова А.Ю. о взыскании с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 10000 рублей. При этом суд обоснованно исходил из того, что незаконные действия работодателя в отношении истца носили дискриминационный характер. Работодателем был издан заведомо незаконный приказ, который не был основан на фактах нарушений истцом трудовой и производственной дисциплины. Размер компенсации морального вреда определен судом правильно, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом требований разумности и справедливости. Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая оценка в их совокупности в порядке ст. 67 ГПК РФ. Доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда и не содержат оснований к его отмене, а сводятся к иной оценке установленных судом обстоятельств, что в данном случае не может повлечь изменение постановленного решения. При изложенных обстоятельствах решение суда постановлено в соответствии с требованиями закона и представленными доказательствами, которым дана объективная и правильная оценка. Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено. Изложенные в кассационной жалобе не опровергают выводы суда. Оснований для отмены решения суда не имеется. Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Березовского районного суда от 17 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика Игримское Муниципальное Унитарное предприятие «Тепловодоканал» - без удовлетворения. Председательствующий Н.Н. Александрова Судьи А.А. Ковалёв Л.Р. Ахметзянова