Судья Голубева О.Ф. Дело № 33-3759/2011 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 23 августа 2011 года г. Ханты-Мансийск Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего Александровой Н.Н., судей: Ахметзяновой Л.Р., Ковалёва А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдырева Петра Алексеевича к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе истца Болдырева Петра Алексеевича на решение Ханты - Мансийского районного суда от 08 июня 2011 года, которым постановлено: «Исковое заявление Болдырева Петра Алексеевича к ЖСК «Реполовский» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения. Меры по обеспечению иска, принятые определением Ханты-Мансийского районного суда от 07 июня 2011 года сохраняют силу до вступления настоящего решения в законную силу». Заслушав доклад судьи Ахметзяновой Л.Р., судебная коллегия установила: Болдырев П.А. обратился в суд с иском к ЖСК «Реполовский», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 15 февраля 2011 года по 15 мая 2011 года в размере 66 000 рублей, индексацию задержанных сумм в размере 5 000 рублей, а также компенсировать моральный вред в размере 10 000 рублей. Требования мотивированы тем, что 15 марта 2009 года между ним и ЖСК «Реполовский» заключен трудовой договор на оказание правовой помощи по закреплению за ним на праве собственности земельного участка. Для выполнения работы истцу выданы доверенности ЖСК «Реполовский». Однако по настоящее время ЖСК «Реполовский» уклоняется от выплаты истцу заработной платы. Заработная плата ответчиком выплачивается только на основании решений судов. В судебном заседании Болдырев П.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, кроме требований об индексации задержанных сумм в размере 5 000 рублей. Представитель ответчика Палецких В.К. требования иска не признал, ссылаясь на то, что трудовые отношения с истцом прекращены с (дата обезличена) на основании приказа (номер обезличен) от 03 июня 2011 года на основании п.п. а п. 5 ст. 81 ТК РФ, просил суд в иске отказать. Судом постановлено вышеизложенное решение. В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, вынести по делу новое решение, которым заявленные требования удовлетворить в полном объеме. Указал, что в обоснование вынесенного решения суд сослался на приказ (номер обезличен), однако, судом не была дана юридическая оценка указанному приказу. Полагает, что суд в нарушение требований ст. 67 ГПК РФ не дал надлежащей оценки всем представленным доказательствам, что повлекло за собой постановки незаконного решения суда. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам, внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в срок, установленный трудовым договором. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Судом установлено, что Болдырев П.А. на основании трудового договора от 15 марта 2009 года состоял в трудовых отношениях с ЖСК «Реполовский». Согласно приказа (номер обезличен) от 03 июня 2011 года трудовые отношения между сторонами прекращены с 15 февраля 2011 года по основаниям, предусмотренным п.п. а п. 5 ст. 81 ТК РФ. Указанный приказ сторонами не оспорен. Из предъявленного исковго заявления следует, что Болдырев П.А. просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 15 февраля 2011 года по 15 мая 2011 года в размере 66 000 руб. Отказывая в удовлетворении требований истца Болдырева П.А., судом первой инстанции верно указано, что истцом требований об оспаривании приказа (номер обезличен) от 06 июня 2011 года не заявлено, поэтому законность и обоснованность заявленного требования о взыскании заработной платы за спорный период находится за пределами рассмотрения настоящего спора. Доводы кассационной жалобы истца сводятся к переоценке доказательств, не содержат оснований для отмены судебного решения. Судом первой инстанции верно определены значимые по делу обстоятельства, дана соответствующая оценка представленным доказательствам, применен закон подлежащий применению, постановлено законное и обоснованное судебное решение, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований для отмены судебного решения не имеется. Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: Решение Ханты - Мансийского районного суда от 08 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу истца Болдырева Петра Алексеевича - без удовлетворения. Председательствующий: Александрова Н.Н. Судьи: Ахметзянова Л. Р. Ковалёв А.А.