Председательствующий по делу Дело Номер обезличен
судья Веселова Е. А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
Председательствующего судьи Ананиковой И. А.
судей краевого суда Кожиной Е. А.
Иванова А. В.
с участием прокурора Выскубовой С. А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите Дата обезличена года гражданское дело по иску Уткиной Марины Георгиевны к ГУ «Единый социальный расчётный центр» Забайкальского края в лице Нерчинско-Заводского филиала о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе представителя ответчика Фартусовой О. М.
на решение Нерчинско-Заводского районного суда Забайкальского края от Дата обезличена года, которым постановлено, иск Уткиной М. Г. к ФГУ «Единый социальный расчетный центр» Забайкальского края на территории муниципального района «Нерчинско-Заводский район» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального ущерба в сумме 50 000 рублей удовлетворить частично.
Срочный договор от Дата обезличена года без номера заключенный между филиалом ГУ «Единый социальный расчетный центр» Забайкальского края на территории муниципального района «Нерчинско-Заводский район» и Уткиной М.Г. признать заключенным на неопределенный срок.
Восстановить Уткину М.Г. в должности заместителя начальника отдела -главный бухгалтер в ФГУ «Единый социальный расчетный центр» Забайкальского края на территории муниципального района «Нерчинско-Заводский район».
Взыскать с ФГУ «Единый социальный расчетный центр» Забайкальского края на территории муниципального района «Нерчинско-Заводский район» в пользу Уткиной М.Г. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 25172 руб. 10 коп и денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В остальной части иска - компенсации морального вреда в сумме 45000 рублей -отказать.
Взыскать с ФГУ «Единый социальный расчетный центр» Забайкальского края на территории муниципального района «Нерчинско-Заводский район» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Нерчинско-Заводский район» в сумме 1105 рублей 16 коп..
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А. В., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Уткина М. Г. обратилась в суд с указанными выше требованиями, ссылаясь на следующее. С 23 июля 2009 г. она работала в филиале ГУ «ЕСРЦ» Забайкальского края в должности заместителя руководителя филиала - главного бухгалтера на основании срочного договора от Дата обезличена г. С Дата обезличена г. приказом Номер обезличен была уволена в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ. Истица полагала увольнение незаконным исходя из следующего. В трудовом договоре сроком его окончания указано Дата обезличена г.. После указанной даты она продолжала работать в должности заместителя руководителя филиала - главный бухгалтер Филиала ГУ «ЕСРЦ» Забайкальского края, каких-то либо дополнений к выше указанному трудовому договору между ней и работодателем заключено не было. Дата обезличена г. на основании справки вызова Номер обезличен и приказа Номер обезличен истице был предоставлен учебный отпуск сроком на 50 календарных дней, т.е. до Дата обезличена г., где оговорен выход на работу Дата обезличена г.. По прибытию из учебного отпуска Уткина М. Г. узнала, что уволена с работы Дата обезличена г. Дата обезличена г. ей была выдана трудовая книжка и произведен расчет не в полном объеме. Уткина М. Г. просила восстановить её на работе, взыскать в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 50000рублей.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика Фартусова О. М. просит решение суда отменить, указывая, что истица была принята на период отсутствия постоянного работника, который вышел на работу.
Уткина М. Г. в суд кассационной инстанции не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена л.д. 78).
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ответчика по доверенности Гурулёва А. В., поддержавшего кассационную жалобу, заслушав заключение прокурора прокуратуры Забайкальского края Выскубовой С. А., полагавшую решение суда отменить, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что работодателем не был расторгнут трудовой договор с истицей по окончании его срока, вследствие чего трудовой договор заключён на неопределённый срок и увольнении по п. 2 ст. 77 ТК РФ является незаконным. С данным выводом судебная коллегия не может согласиться, так как он постановлен в связи с неправильным применением норм трудового права.
В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Согласно трудового договора, заключённого с Уткиной М. Г., она принята на работу на должность заместителя руководителя филиала на период отсутствия основного работника П. л.д.
В соответствии с ч. 1 п. 4 ст. 362 ГПК РФ нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права являются основаниями для отмены или изменения решения суда первой инстанции в кассационном порядке.
Так как судом неправильно применены нормы материального права, что повлекло неправильные выводы об обоснованности исковых требований, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене. При этом судебная коллегия считает возможным принять по делу новое решение об отказе Уткиной М. Г. в удовлетворении иска.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Нерчинско-Заводского районного суда Забайкальского края от Дата обезличена года отменить.
Принять по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований Уткиной Марины Георгиевны к ГУ «Единый социальный расчётный центр» Забайкальского края в лице Нерчинско-Заводского филиала о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Председательствующий: Ананикова И. А.
Судьи: Кожина Е. А.
Иванов А. В.