Председательствующий по делу Дело Номер обезличен
судья Цоктоева О. В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
Председательствующего судьи Литвинцевой И. В.
судей краевого суда Карабельского А. А.
Иванова А. В.
с участием прокурора Казанцевой Л. И.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите Дата обезличена года гражданское дело по иску Чировой Татьяны Алексеевны к Акционерному коммерческому Сберегательному банку РФ о признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск,
по кассационной жалобе ответчика
на решение Центрального районного суда города Читы от Дата обезличена года, которым постановлено, Исковые требования Чировой Татьяны Алексеевны к Акционерному коммерческому Сберегательному банку РФ о признании отношений с ответчиком трудовыми, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе на должности уборщицы, об обязании ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск за 2008г удовлетворить.
Признать договоры подряда, заключенные Чировой Татьяны Алексеевны с Акционерным коммерческим Сберегательным банком РФ в лице Читинского отделения № 8600 СБ РФ по уборке помещений 2 - этажа здания, находящегося по адресу: Адрес обезличен недействительными.
Считать договоры, заключенные между Чировой Татьяной Алексеевной и
Акционерным коммерческим Сберегательным банком РФ в лице Читинского отделения № 8600 СБ РФ по уборке помещений 2 - этажа здания, находящегося по адресу: Адрес обезличен, Адрес обезличен, трудовыми.
Обязать Акционерный коммерческий Сберегательный банк РФ внести в трудовую книжку Чировой Татьяной Алексеевны запись о приеме на работу с Дата обезличена года.
Восстановить Чирову Татьяну Алексеевну в Акционерном коммерческом Сберегательном банке РФ в лице Читинского отделения № 8600 СБ РФ на
работе на должности уборщика помещений 2 - этажа здания, находящегося по адресу: Адрес обезличен, Адрес обезличен, с Дата обезличена года.
Взыскать в пользу Чировой Татьяны Алексеевны с Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ заработную плату за время вынужденного прогула в размере 41905 рублей, компенсацию за
неиспользованный отпуск за 2008 год в размере 4206 руб. 11 коп., всего 46111 руб. 16 коп.
Взыскать в местный бюджет с Акционерного коммерческого
Сберегательного банка РФ государственную пошлину в размере 2183 руб. 33
коп..
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А. В., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Чирова Т. А. обратилась в суд с иском, указывая, что между нею и Читинским отделением № 8600 Сбербанка РФ договорами подряда Номер обезличен от Дата обезличенаг, Номер обезличен от Дата обезличенаг был заключен договор на выполнение работ по уборке помещений 2 этажа здания по адресу: Адрес обезличен, Адрес обезличен. Дата обезличена года ею поставили в известность о прекращении рабочих отношений. Чирова Т. А. просила установить наличие между ней и ответчиком наличие трудовых отношений.
При рассмотрении дела Чирова Т. А. требования дополнила: просила обязать ответчика заключить с ней трудовой договор с Дата обезличена г, восстановить на работе с Дата обезличена г. уборщиком помещений 2 этажа здания, расположенного адресу: Адрес обезличен, Адрес обезличен, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика по доверенности Киндысевич О. В. просит решение суда отменить, в иске отказать, полагая неправильными вывод суда о наличии между сторонами трудовых отношений, поскольку он не основан на материалах дела. Судом необоснованно отклонено возражений ответчика относительно пропуска истицей срока на обращение в суд. Суд не опроверг и не отразил в решении заявление банком о пропуске истицей срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ в части исковых требований об оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в то время как истцом не представлены доказательства уважительности причин пропуска данного срока.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ответчика по доверенности Горьковую Ж. В., поддержавшую кассационную жалобу, истицу Чирову Т. А., считающую решение суда правильным, заслушав заключение прокурора прокуратуры Забайкальского края Казанцевой Л. И., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из материалов дела следует, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года Чирова Т. А. на основании договоров подряда приняла на себя обязательство по уборке помещений в здании, расположенном по адресу Адрес обезличен Адрес обезличен; с Дата обезличена Дата обезличена года она была допущена ответчиком к исполнению данных обязанностей без заключения договора. Истице были установлены ежемесячное вознаграждение, выходные дни суббота и воскресенье, свои обязанности по договору она исполняла в установленное время. Чирова обеспечивалась ответчиком необходимым инвентарём для исполнения обязанностей, Дата обезличена года она была ознакомлена под роспись с инструкцией по охране труда и технике безопасности уборщиков, утверждённой председателем профсоюзного комитета и управляющим банком.
В соответствии с ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Из вышеприведённых обстоятельств следует, что Чирова Т. А. в течении длительного периода времени исполняла определённую трудовую функцию, за что ей выплачивалось ежемесячное вознаграждение. Ей был установлен режим рабочего времени и определены дни отдыха. Банком обеспечивались условия труда истицы, принимались меры к охране труда.
В связи с изложенным суд пришёл к обоснованному выводу о наличии между Чировой Т. А. и Акционерным коммерческим Сберегательным банком РФ трудовых отношений и об удовлетворении исковых требований.
Доводы кассатора об ошибочности данных выводов суда не могут быть приняты в качестве состоятельных, поскольку подтверждены вышеприведёнными обстоятельствами, полно и всесторонне исследованными судом.
Выводы суда мотивированны, соответствуют доказательствам по делу, вследствие чего судебная коллегия не находит оснований для признания их ошибочными.
Также не может быть принят в качестве обоснованного довод кассационной жалобы о пропуске истицей срока на обращение в суд.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из указанной нормы следует, что по спорам об увольнении начало течения срока связано с выдачей работнику копии приказа об увольнении либо с выдачей трудовой книжки.
Между тем, приказ об увольнении в отношении Чировой Т. А. не издавался, и его копия ей не вручалась, также истице не выдавалась её трудовая книжка. Поэтому оснований полагать о начале течения срока на обращение в суд с Дата обезличена года не имеется.
Также нельзя полагать о пропуске истицей срока по её требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2008 год, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами установлено только решением суда, поэтому действие ч. 1 ст. 392 ТК РФ не может быть распространено на предшествующий период времени.
На основании приведённых обстоятельств судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы, вследствие чего решение суда подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Центрального районного суда города Читы от Дата обезличена года оставить без изменения, кассационную жалобу Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации – без удовлетворения.
Председательствующий: Литвинцева И. В.
Судьи: Карабельский А. А.
Иванов А. В.