Председательствующий по делу Дело Номер обезличен
Судья Каминский В.Л.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе
председательствующего Ананиковой И.А.
судей Кузнецовой О.А., Кулаковой О.К.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Чите Дата обезличена
гражданское дело по иску Чижиковой Дарьи Сергеевны к НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Чита-2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
по кассационной жалобе истца
на решение Ингодинского районного суда г.Читы от Дата обезличена, которым постановлено в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Ананиковой И.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Обратившись в суд с вышеназванным иском, Чижикова Д.С., работавшая по заключенному с ответчиком трудовому договору <Должность обезличена>, ссылалась на незаконность своего увольнения с Дата обезличена по подп.6 п.1 ст.81 ТК РФ за прогулы. Мотивировала это тем, что ответчик необоснованно признал прогулами согласованные с ним дни предоставленных ей отгулов Дата обезличена, нарушил процедуру увольнения, кроме того, будучи беременной и поставив об этом в известность работодателя, она не могла быть уволена в силу закона. Просила признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2779,03руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе Чижикова Д.С. просит решение отменить, дело направить на новое рассмотрение. Ссылается на неправильную оценку судом представленных ответчиком доказательств.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения Чижиковой Д.С., ее представителя Тереховой Т.В., поддержавших кассационную жалобу, представителя ответчика Дмитрук О.И., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене по следующим основаниям.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поскольку приведенная норма содержит императи вный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации, увольнение за прогул работника - женщины, являвшейся в период действия трудового договора беременной, является незаконным, независимо от того, знал ли работодатель о факте беременности в момент прекращения трудовых отношений.
Материалами дела подтверждено, что на день увольнения - Дата обезличена – Чижикова Д.С. являлась беременной л.д.18 – 20). Следовательно, уволив ее по подп. 6 п.1 ст. 81 ТК РФ работодатель нарушил предоставленные ей законом гарантии.
С суждениями суда о злоупотреблении правом со стороны Чижиковой Д.С., не сообщившей работодателю о своей беременности, судебная коллегия согласиться не может, признавая данные суждения основанными на неправильном применении норм материального права, регламентирующих общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом в случаях, к которым факт беременности женщины - работника не может быть отнесен.
На основании изложенного вывод суда об отказе Чижиковой Д.С. в восстановлении на работе нельзя признать правильным, а решение – законным и обоснованным. В соответствии с подп. 4 п.1 ст. 361 ГПК РФ решение подлежит отмене, как постановленное с нарушением норм материального права.
Учитывая, что обстоятельства увольнения истца установлены на основании имеющихся в деле доказательств, судебная коллегия полагает возможным принять по делу новое решение в части, восстановив в соответствии со ст. 394 ТК РФ Чижикову Д.С. на работе в должности <Должность обезличена>, на которую она была принята приказом от Дата обезличена № Номер обезличен л.д.5), с Дата обезличена.
В части иска о взыскании заработной платы дело подлежит направлению на новое рассмотрение в тот же суд, так как сведений, необходимых для исчисления заработной платы за время вынужденного прогула, в деле не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ингодинского районного суда г.Читы от Дата обезличена отменить.
Восстановить Чижикову Дарью Сергеевну на работе в должности <Должность обезличена> НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Чита -2» ОАО «РЖД» с Дата обезличена.
В части иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий
Судьи