Председательствующий по делу Дело (номер)
судья Монакова О.В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего Толстоброва А.А.
и судей краевого суда Кожиной Е.А., Пичуева В.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Чите (дата) дело по иску Шенец Н.А., Козулиной А.Р., Вторниковой И.А., Григорьевой А.В., Жаркой И.А., Киргизовой Л.П., Садиловой Е.В., Зайцевой Л.И., Жуковой Т.В., Шалаевой Л.И., Костроченко М.И., Новиковой Н.И., Муравьевой Н.В., Новиковой К.Г., Хандак О.Ю., Гасановой М.Б. к МУЗ «Городская поликлиника (номер)» о взыскании заработной платы,
по кассационной жалобе истиц,
на решение Черновского районного суда г.Читы от (дата), которым постановлено отказать Шенец Н.А., Козулиной А.Р., Вторниковой И.А., Григорьевой А.В., Жаркой И.А., Киргизовой Л.П., Садиловой Е.В., Зайцевой Л.И., Жуковой Т.В., Шалаевой Л.И., Костроченко М.И., Новиковой Н.И., Муравьевой Н.В., Новиковой К.Г., Хандак О.Ю., Гасановой М.Б. в исковых требованиях к МУЗ «Городская поликлиника (номер)» о взыскании заработной платы.
Заслушав доклад судьи краевого суда Толстоброва А.А., выслушав объяснения представителей МУЗ «Городская поликлиника (номер)» Сивцовой О.В. и комитета по финансам администрации городского округа «Город Чита» Волковой Т.Н., возражавших против доводов жалобы и полагавших решение суда правильным, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
(дата). истицы обратились в суд с вышеназванными исками, ссылаясь на следующее. Они работают в МУЗ «Городская поликлиника (номер)». За период с 01 января 2010 г. по настоящее время заработная плата начисляется до минимального размера и составляет 4330 рублей. В нарушение требований трудового законодательства на минимальный размер оплаты труда им не начислялся районный коэффициент и процентная надбавка, следовательно, им не доплачивалась заработная плата за период 6 месяцев 2010 года. Поэтому просили взыскать по 18186 рублей в пользу каждой из истиц, а в пользу Шенец Н.А. – 9093 рубля.
В соответствии со ст.151 ГПК РФ иски соединены в одно производство.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В кассационной жалобе истицы Шенец Н.А., Козулина А.Р., Вторникова И.А., Жаркая И.А., Киргизова Л.П., Садилова Е.В., Зайцева Л.И., Жукова Т.В., Шалаева Л.И., Костроченко М.И., Новикова Н.И., Муравьева Н.В., Новикова К.Г., Хандак О.Ю., Гасанова М.Б. выражают несогласие с решением. Считают, что суд не применил закон, подлежащий применению к спорным правоотношениям, и дал неверную оценку представленным доказательствам. Полагают, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, равным образом не могут быть ниже этого размера и размеры тарифных ставок, окладов, а также базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников. Полагают, вознаграждение за труд является не просто составной частью заработной платы, предусмотренной ТК РФ, а особой конституционной гарантией, не допускающей дискриминации. По их мнению, выводы суда противоречат сложившейся судебной практике. Поэтому просят отменить решение суда.
В письменных возражениях на кассационную жалобу представитель МУЗ «Городская поликлиника (номер)» Сивцова О.В. считает решение суда законным, а доводы жалобы необоснованными.
В суд кассационной инстанции истицы не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, согласно представленному заявлению просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по ее доводам.
Из материалов дела следует, что истицы Шенец Н.А., Козулина А.Р., Вторникова И.А., Жаркая И.А., Киргизова Л.П., Садилова Е.В., Зайцева Л.И., Жукова Т.В., Шалаева Л.И., Костроченко М.И., Новикова Н.И., Муравьева Н.В., Новикова К.Г., Хандак О.Ю., Гасанова М.Б. работают в разных должностях в МУЗ «Городская поликлиника (номер)». По их мнению, в период с 01 января 2010 г. по 01 июня 2010 г. им не начислялись надбавка на тарифную ставку (должностной оклад), которая не может быть меньше минимального размера оплаты труда в сумме 4330 рублей, районный коэффициент и процентная надавка на эту сумму, в результате чего возникла недоплата заработной платы в размере 18186 рублей, недоплата Шенец Н.А. составила 9093 рубля.
Отказывая в удовлетворении требований истицам, суд обосновано исходил из того, что в соответствии со ст.129 ТК РФ, в которой дано понятие заработной платы, минимальный размер оплаты труда включает в себя основную, компенсационную и стимулирующую выплаты. С данным выводом судебная коллегия считает возможным согласиться, поскольку он соответствует нормам материального права, подлежащим применению, и установленным по делу обстоятельствам.
Положения ст.129 Трудового кодекса РФ разделяют понятия «заработная плата» и «тарифная ставка», «оклад», «базовый должностной оклад».
Так, заработная плата (оплата труда работников) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Следовательно, тарифная ставка, должностной оклад и базовый должностной оклад являются частью заработной платы.
Статьей 133 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, должностной оклад, тарифная ставка и базовый должностной оклад, как составные части заработной платы, могут быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда 4330 руб. в месяц. Вместе с тем, заработная плата (с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) должна быть не менее указанной величины.
Поскольку заработная плата истиц по своему размеру является не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда и задолженности по выплате заработной платы перед Шенец Н.А., Козулиной А.Р., Вторниковой И.А., Григорьевой А.В., Жаркой И.А., Киргизовой Л.П., Садиловой Е.В., Зайцевой Л.И., Жуковой Т.В., Шалаевой Л.И., Костроченко М.И., Новиковой Н.И., Муравьевой Н.В., Новиковой К.Г., Хандак О.Ю., Гасановой М.Б. работодатель не имеет, суд правильно отказал истицам в удовлетворении иска.
Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Черновского районного суда г.Читы от (дата) оставить без изменения, кассационную жалобу истиц Шенец Н.А., Козулиной А.Р., Вторниковой И.А., Жаркой И.А., Киргизовой Л.П., Садиловой Е.В., Зайцевой Л.И., Жуковой Т.В., Шалаевой Л.И., Костроченко М.И., Новиковой Н.И., Муравьевой Н.В., Новиковой К.Г., Хандак О.Ю., Гасановой М.Б. – без удовлетворения.
Председательствующий: Толстобров А.А.
Судьи: Кожина Е.А.
Пичуев В.В.
Копия верна:
Судья Забайкальского краевого суда Толстобров А.А.