Председательствующий по делу Дело № 33-2806-2010
судья Радченко В. М.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕСудебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
Председательствующего судьи Иванова А. В.
судей краевого суда Чайкиной Е. В.
Ходусовой И. В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 12 октября 2010 года гражданское дело по иску Рудакова Алексея Алексеевича к ООО «Термоэлектро» о взыскании расчёта при увольнении, невыплаченного районного коэффициента, процентной надбавки и компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе ООО «Термоэлектро»
на решение Оловянинского районного суда Забайкальского края от 29 июля 2010 года, которым постановлено, исковое заявление Рудакова Алексея Алексеевича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Термоэлектро» в пользу Рудакова Алексея Алексеевича /сумма обезличена/, из них /сумма обезличена/ недоначисленный и невыплаченный заработок вследствие не применения районного коэффициента и процентной надбавки, /сумма обезличена/ убытков, /сумма обезличена/ морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Термоэлектро» государственную пошлину в доход муниципального образования « Оловянинский район» в размере /сумма обезличена/
В остальной части исковые требования Рудакова А. А. оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А. В., судебная коллегия
установила:
Рудаков А. А. в лице своего представителя Моцара А. М. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работал в должности ведущего специалиста производственно-технического отдела Забайкальского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Термоэлектро» по трудовому договору с 06 июля 2009 года, с 03 июня 2010 года уволился по собственному желанию. При увольнении ответчиком не выплачен ему расчёт, который составил /сумма обезличена/. За период работы ему не выплачивались денежные компенсации в виде 20% надбавки за стаж работы в местностях приравненным к районам Крайнего Севера и 30% районный коэффициент, из должностного оклада /сумма обезличена/, установленного трудовым договором. Недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период работы составляет сумму /сумма обезличена/. Истец просил взыскать с ответчика невыплаченный расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере /сумма обезличена/, недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период работы в размере /сумма обезличена/, /сумма обезличена/ расходы на оказание юридической помощи при составлении искового заявления, моральный вред в размере /сумма обезличена/
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика по доверенности Курзинов Р. С. просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд, взыскать с Рудакова А. А. расходы по оплате государственной пошлины в сумме /сумма обезличена/., указывая, что согласно Положения «О системе оплаты труда и премировании работников ООО «Термоэлектро» с учётом внесённых изменений в оклад работников включены суммы районного коэффициента и надбавка за непрерывный стаж работы. Рудаков был ознакомлен с соответствующими приказами, тем самым принял условие работодателя. Судом неправильно произведён расчёт взысканной в пользу истца суммы.
В письменных возражениях на кассационную жалобу представитель истца Моцар А. М. считает решение суда правильным, и не усматривает оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на неё, выслушав представителя ответчика по ордеру адвоката Трухину О. Г., поддержавшую кассационную жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу ст. 315, ч. 1 ст. 316, ст. 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Из трудового договора, заключённого с истцом, следует, что он был принят на работу в ООО «Термоэлектро» в качестве ведущего специалиста производственно-технического отдела и ему был установлен оклад в размере /сумма обезличена/. (л.д. л.д. 8 – 9). В расчётных листках о начислении заработной платы истца указанная сумма значится как оклад (л.д. л.д. 12 – 19). На основании приведённых доказательств суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о том, что сумма /сумма обезличена/. является фиксированным размером оплаты труда Рудакова А. А. за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. При этом суд пришёл к обоснованному выводу о том, что работодателем не выплачивались истцу предусмотренные законом районный коэффициент и процентная надбавка, которые относятся к расходам на оплату труда, за стаж работы в неблагоприятных климатических условиях, вследствие чего обоснованно удовлетворил исковые требования.
Ссылка кассатора на то обстоятельство, что вышеприведённые расходы были включены работодателем в сумму /сумма обезличена/., составляющую заработную плату истца, не может быть принята судебной коллегией во внимание, так как не основана на материалах дела. Довод о том, что приведённое обстоятельство установлено Государственной инспекцией труда не может быть принят во внимание, поскольку в акте проверки Государственной инспекции труда указывается на отсутствие указания в трудовых договорах Общества на выплаты, подлежащие начислению работникам за работу в неблагоприятных климатических условиях, между тем из этого не следует, что данные начисления входили в состав окладов (л.д. 52 – 57).
Не может быть принят в качестве состоятельного и довод кассационной жалобы о неправильности расчётов суда взысканных в пользу истца сумм, так как данный расчёт произведён судом с учётом расчётных листков по начислению заработной платы истца (л.д. л.д. 12 – 20), в которых указаны должностной оклад и премиальное вознаграждение, исходя из размера которых судом произведены начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы и вычтен НДФЛ в установленном размере.
На основании приведённых обстоятельств судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы, вследствие чего решение суда подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Оловянинского районного суда Забайкальского края от 29 июля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Термоэлектро» - без удовлетворения.
Председательствующий: Иванов А. В.
Судьи: Чайкина Е. В.
Ходусова И. В.