Председательствующий по делу Дело №
Судья Санданова Д.Б.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Толстоброва А.А.,
судей Кузнецовой О.А., Ходусовой И.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите <Дата> гражданское дело по иску Чеботаревой Н.П. к Школе об обязании заключить трудовой договор, о взыскании заработной платы
по кассационной жалобе истицы
на решение Читинского районного суда Забайкальского края от <Дата>, которым постановлено: В удовлетворении иска отказать.
Заслушав доклад судьи краевого суда Кузнецовой О.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. С 12 января 2006 года она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. Согласно договора ей был установлен оклад <данные изъяты> в месяц. Просила обязать ответчика с 1 сентября 2010 года заключить с ней трудовой договор на неопределенный срок, включив в него условия: о размере должностного оклада 4330 рублей, а также о соответствующих доплатах, надбавках и иных выплатах, и условия об обязанности работодателя об изменении оклада по мере изменения минимального размера оплаты труды (далее –МРОТ); произвести перерасчет заработной платы за период с 1 января 2009 года по 1 сентября 2010 года.
В ходе рассмотрения дела от требований о заключении трудового договора отказалась в связи с увольнением по собственному желанию. О прекращении дела в части судом постановлено определение (л.д.32).
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе истица просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение в суде первой инстанции. Полагает, что судом были нарушены нормы материального права. Не согласна с выводом суда о том, что оклад как составная часть заработной платы может быть менее установленного МРОТ.
Изучив материалы дела, судебная коллегия оснований для отмены или изменения решения не усматривает.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд правомерно исходил из того, что в соответствии с положениями ст.129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации, оклад является частью заработной платы, не включающей в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, и как составная часть заработной платы, может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поскольку заработная плата истицы по своему размеру не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.
С учетом изложенного оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется, решение суда подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Читинского районного суда Забайкальского края от <Дата> оставить без изменения, кассационную жалобу истицы Чеботаревой Н.П.– без удовлетворения.
Председательствующий судья:
Судьи: