Председательствующий по делу Дело № судья Гредасова И.А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
Председательствующего судьи Иванова А. В.
и судей краевого суда Ананиковой И. А.
Кожиной Е. А.
с участием прокурора Антипенко А. А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите <Дата> гражданское дело по иску Ушаковой А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Расин» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе генерального директора ООО ЧОП «Расин» Синюхина Г.Д.,
на решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата>, которым постановлено, иск Ушаковой А.М. к ООО ЧОП «Расин» удовлетворить.
Ушакову А.М. восстановить на работе в Обществе с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Расин» в должности охранника с <Дата>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Расин» в пользу Ушаковой А.М. зарплату за время вынужденного прогула с <Дата> по <Дата> в сумме 21451 (двадцать одна тысяча четыреста пятьдесят один) рубль 88 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Расин» госпошлину в доход государства в сумме 4843 (четыре тысячи восемьсот сорок три) рубля 56 копеек.
Решение в части восстановления на работе Ушаковой A.M. подлежит исполнению немедленно.
Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Иванова А. В., судебная коллегия
установила:
Ушакова A. M. обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что <Дата> она была принята на должность охранника в ООО «Расин» с испытательным сроком на три месяца. Приказом № от <Дата> ей за неоднократные грубые нарушения требований «Инструкции работников ООО ЧОП «Расин» объявлен выговор. Этим же приказом она была отстранена от работы. По мнению работодателя, нарушение требований «Инструкции» выразилось в том, что <Дата> в период ее дежурства была совершена кража двух аккумуляторов с автомобиля БЕЛАЗ, находящихся на охраняемой ею территории Жипхегенского щебеночного завода.
<Дата> ей было направлено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, на основании ст. 71 ТК РФ. Приказом № от <Дата> она была уволена с работы по ст. 71 ч. 2 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Увольнение считала незаконным, так как ответчиком был нарушен порядок увольнения, поскольку с приказом об увольнении под роспись её не ознакомили, трудовая книжка была выдана с нарушением срока, установленного ст. 62 ТК РФ. Истица просила восстановить ее на работе в ООО ЧОП «Расин» в должности охранника, взыскать с ответчика заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с момента отстранения от работы, также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе и в дополнениях к ней генеральный директор ООО ЧОП «Расин» Синюхин Г.Д. с решением суда не согласен, просит его отменить. Указывает на неправильные выводы суда о нарушении порядка увольнения. Размер компенсации морального вреда определен судом без учёта обстоятельств по делу, а также принципов разумности и справедливости.
Истец Ушакова А. М., третье лицо Жипхегенский щебёночный завод в суд кассационной инстанции не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав генерального директора ООО ЧОП «Расин» Синюхина Г. Д., поддержавшего кассационную жалобу, заслушав заключение прокурора прокуратуры Забайкальского края Антипенко А. А., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции правильно применил ч. 6 ст. 70 ТК РФ, согласно которой при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель, и пришёл к обоснованному выводу о нарушении работодателем порядка увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Из материалов дела следует, что с истицей был заключён срочный трудовой договор на период 6 месяцев, вследствие чего суд пришёл к обоснованному выводу о незаконности установления Ушаковой А. М. испытательного срока сроком на три месяца. Поскольку до истечения двухнедельного срока работодатель не выразил волю расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 71 ТК РФ, в силу ч. 3 ст. 71 ТК РФ Ушакова А. М. считается выдержавшей испытание, поэтому у работодателя не имелось оснований для применения ч. 1 ст. 71 ТК РФ и расторжения трудового договора по приведённому основанию.
На основании изложенных обстоятельств судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы о соблюдении порядка увольнения истицы, предусмотренного законом.
Не могут быть приняты в качестве обоснованных доводы кассационной жалобы о необоснованности выводов суда о взыскании в пользу истицы компенсации морального, поскольку судом обоснованно применена ст. 237 ТК РФ вследствие незаконного увольнения истицы.
Вместе с тем решение суда в части размера компенсации морального вреда судебная коллегия полагает подлежащим изменению.
Из материалов дела следует, что Ушакова А. М. недобросовестно исполняла трудовые обязанности, имела дисциплинарное взыскание в виде выговора, поэтому с учётом приведённых обстоятельств судебная коллегия полагает возможным определить подлежащую взысканию в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..
В остальной части решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата> в части компенсации морального вреда изменить.
Взыскать с ООО ЧОП «Расин» в пользу Ушаковой А.М. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..
В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу ООО ЧОП «Расин» - без удовлетворения.
Председательствующий: Иванов А. В.
Судьи: Ананикова И. А.
Кожина Е. А.