Председательствующий по делу №
судья Лунев А.А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Ананиковой И.А.
и судей краевого суда Васильевой Т.И., Карабельского А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите <Дата> дело по иску Л.Л.Л. к Муниципальному учреждению здравоохранения Центральной больнице муниципального района «Хилокский район» о взыскании заработной платы,
по кассационной жалобе истца,
на решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата>, которым в удовлетворении иска Л.Л.Л. отказано.
Заслушав доклад судьи краевого суда Карабельского А.А., судебная коллегия
установила:
Л.Л.Л. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее. С 16 января 2007 года она работает в участковой больнице с. Харагун Хилокского района Забайкальского края, кухонным работником, заработная плата составляет за 2009-2010 годы 4330 рублей. За указанный период ее работы должностной оклад составил менее установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи, с чем заработная плата ей начислялась и выплачивалась не в полном объеме. Просила суд взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность в размере 20267 руб. 85 коп. (л.д. 3).
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе истица Л.Л.Л. просит решение отменить, взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность. Считает действия работодателя не соответствующими закону (л.д.25).
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Статья 129 ТК РФ определяет понятия заработной платы, тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (должностного базового оклада).
Так, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Следовательно, оклад является частью заработной платы и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, оклад, как составная часть заработной платы, может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда 4 330 рублей в месяц. Вместе с тем, заработная плата (с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) должна быть не менее указанной суммы.
Как следует из материалов дела, должностной оклад истицы, согласно расчётным листкам (л.д. 6-13) составляет 1665 рублей и работодателем производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда, что не противоречит трудовому законодательству.
Поэтому суд пришёл к правильному выводу о необоснованности исковых требований и отказал в их удовлетворении.
Ссылка кассационной жалобы на нарушение судом норм материального права не может быть принята в качестве состоятельной, поскольку таких нарушений судом кассационной инстанции не установлено.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата> оставить без изменения, кассационную жалобу Л.Л.Л. – без удовлетворения.
Председательствующий: И.А. Ананикова
Судьи: Т.И. Васильева
А.А. Карабельский
Копия верна. Судья А.А. Карабельский